制度变迁下企业劳动时间与秩序的建设
绪 论
1.1 研究问题的提出
时间和空间是社会发展中的两个维度。我国30多年的改革开放，就是现代性迅速生成和发展的过程，这一过程不仅体现在空间的位移，也体现在时间的变迁。近年来一些学者对我国社会和经济发展中的地区之间的关系，以及全球化对我国社会生活的影响，都从空间维度展开颇为丰富的论述。但我国改革开放的进程也具有时间性的特点，就是许多应该发生在不同历史阶段的事情，被压缩和重叠在同一个时间段内。因此对改革过程中时间因素的把握，以及整个制度变迁中时间观念的变革和重构，都具有重要的学术和社会意义。然而对时间性的研究在我国还是一个空白。这一时间性的研究，不是我们通常理解的时间，把它看作一种可以测量的、流动的、一去不复返的物理钟表时间，而是时间的另外一种形态，它叫社会时间。
同绝大多数社会理论一样，社会时间理论也是诞生在国外，真正从社会学角度研究时间的源头，可以在涂尔干的著作中找到。涂尔干在《宗教生活的基本形式》中对社会时间与宗教的分析强调时间是一种集体现象，是集体意识的产物。某一社会的集体成员都共享一种共同的时间意识；时间是一种社会性的思想范畴，一种社会产物。随后索罗金和默顿在《社会时间：一种方法论的和功能的分析》中，也强调社会时间质的特性。他们指出，社会时间是质的，而不完全是这些性质来自于由群体所共有的信念和习惯。
他们说明了特定的活动如何赋予社会时间以意义。除此之外，乔治斯 古尔维奇和威尔伯特 摩尔等著作中也都从不同的视角阐释社会时间的概念，并旨在说明这些不同的时间意象、视角或隐喻之间是相互切合、相互作用，进而对时间与社会做出有意义的说明。在应用研究上，西方社会学家也从人类学、经济学、组织学等多视角展开集体、组织制度、文化对人们时间观念的影响。其中奈杰尔 思里夫特在《资本主义时间意识的形成》一文中，详细描述了在资本主义制度下一种建立在计算理性基础之上的新型时间意识是如何逐渐形成并普及的。
这一过程是封建主义制度灭亡和资本主义制度形成的过程，也是由教会时间;向商人时间;转化的过程。时间不再是任务定向而是随货币经济的发展以及对精确计算的需要，时间俨然成为一种商品。它不是被渡过的，而是被消费的，即时间就是金钱;。随着工业革命的到来，人们像计算金钱一样计算时间，并且热衷于管理时间，同时时间越来越明显地被分割成所有者的时间工作时间、休闲时间，时间成为日渐异化的主题。这一论述过程充分体现了资本主义制度是如何重新形塑人们的时间观念的，是如何建构资本主义新的生产秩序的。
这一论述也构成本文研究的切入点，既然制度影响人们的时间观念，那么在我国改革过程中正经历着制度的变迁，这一变迁过程对人们的时间观念有着怎样的影响作用？而在我国制度变迁体现最完整的就算国有企业。因此本文以东北老工业基地一家大型国有企业为研究个案，将社会时间;与制度;同时引入分析系统，对制度变迁下国有企业时间管理发生怎样的变迁进行深入分析解剖。20 世纪 80 年代以来，中国进入由计划经济体制向市场经济体制转型的过渡时期。这次改革发轫于农村，继而扩展到城市，并在 1992年党的十四大;确立社会主义市场经济目标体制而进一步深化。随着经济体制改革目标的明确以及加入 WTO 后中国经济的日益全球化，企业内部的管理制度及其权力结构关系也随之发生深刻的变化。
本文运用社会时间的相关概念,分析在中国市场化的企业制度变迁过程中,企业内部外部权力关系的变化对职工劳动时间观念的影响。国内的一些学者,对转型过程中企业制度的变迁及内部权力结构关系发生的变化也给予了高度关注,并进行了大规模的调查与研究。最早的研究始于华尔德的《共产党社会的新传统主义》。在他看来，传统体制下工厂中的权力结构表现为，在车间中存在着一个由领导和少数积极分子建立的施恩回报关系网络，即庇护关系，它不同于西方经济组织中的非正式结构;，而是融入忠诚于党的个人感情，集体主义的道德信念。
第 2 章 社会时间：理解社会的理论新路..................... 27
2.1 时间转向：一种新的叙述和理论转向................... 27
2.2 社会时间：一种社会的视角........................... 32
2.3 制度、制度变革与社会时间........................... 39
2.4 企业制度变迁下的劳动时间管理从注重价值;到注重利益; ..................42
第 3 章 传统体制时期国有企业劳动时间的管理............... 45
3.1 艰苦的创业和发展史................................. 45
3.2 传统体制时期国有企业内部控制机制................... 59
3.3 传统体制时期国有企业劳动时间的管理................. 75
第 4 章 文革时期;国有企业劳动时间的管理............... 95
4.1 文革;时期国有企业制度演进....................... 95
4.2 文革;时期国有企业内部控制机制................... 98
4.3 文革;时期国有企业劳动时间的管理................ 102
结 语
30 年来我国的改革开放，就是现代性迅速生成和发展的过程，这一过程不仅体现在空间的位移，也体现在时间的变迁。近年来一些学者对我国社会和经济发展中的地区之间的关系，以及全球化对我国社会生活的影响，都从空间维度展开颇为丰富的论述。但我国改革开放的进程也具有时间性的特点，就是许多应该发生在不同历史阶段的事情，被压缩和重叠在同一个时间段内。因此对改革过程中时间因素的把握，以及整个制度变迁中时间观念的变革和重构，都具有重要的学术和社会意义。
而本文将社会时间;这一变量引入制度;研究，以 市老工业基地所在的超大型国有企业为研究个案，将社会时间理论;与企业管理制度实践;结合起来，从企业制度;变革的社会现实出发，探讨制度变迁下国有企业时间管理发生怎样的变化，并进一步理解改革以来中国国有企业管理秩序的重构。深刻体会社会时间理论的深层含义，以丰富发展社会时间理论;，拓展企业制度研究的界限，加深对各种社会时间概念与我们所生活的现代社会的各种制度形态之间联系的理解。
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