2023年社保变化 2023缴纳社保上调

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2023年社保涨多少

又到了年末，人们开始为春节做准备，这意味着旧的一年即将过去，此时也是人们缴纳来年社保的时期。医疗保险和养老保险是可以以个人身份进行缴纳的，所以很多人比较关注养老金可以领多少的问题，那么2023养老金能涨多少?

一、2023养老金能涨多少

而且养老金上涨4.5%的可能性，也是比较大的。从目前来看，未来经济复苏是必然的。

二、2023年养老金有什么新规

1、年满16周岁的居民，且非学生身份，可以在户籍地参加城乡居民保险。

2、城乡居民养老保险的缴费标准为有12个档次，分别为100-1000十个档次以及1500和2000两个缴费档次。

3、为每个城乡居民建立起养老保险个人账户，也就是说，一经建立，社保部门将为其提高终身服务。

三、2023年养老保险缴费有几个档次

不同地区的缴费档次设置可能不一样，总共有14个。

我国居民养老保险的缴费档次总共为14个，最低缴费档次为100元，最高缴费档次为6000元。大家在进行参保的时候，可以根据自己的实际情况来选择相应的缴费档次进行缴费。

一般来说，建议大家尽量选择比较高的缴费档次，因为缴纳的越多，退休后可以享受的福利也旧越好，所遵从的原则是多缴多得，以及长缴多得。也正是因此，养老保险的出现也能够推动社会劳动力生产力，也有利于劳动力的更迭。

关于2023养老金能涨多少，据推测可能上涨幅度大概率可以超过4.5%，但是这些都是推测，大家还是应以实际的情况为准，希望的介绍可以帮到大家。

重要通知!2023年社保缴费基数上调! 到手工资又又又降了!

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社保又变了!缴费基数调整!2023年起，单位再这样交社保，通通违法!

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2023年起

社保、医保基数上调

近期，多地宣布上调2023年医/社保基数。

一、肇庆市

肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，即:

上限为20043元(取整数)

二、中山市

通知重点:

1、2022年1月1日至2022年12月31日:

机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元。

2、2022年7月1日至2023年6月30日:

1企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。

2失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元。

3特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。

三、惠州市

自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。

1、2022年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。

2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。

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社保缴费基数如何确定?

可以按最低工资缴纳社保吗?

关于这个问题，劳动保险事业管理中心曾明确过:

该文件中明确:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说:

下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%)，就按照最低缴费基数缴纳社保;

上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%)，就按照最高缴费基数缴纳社保。

所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按最低工资缴纳社保是不合法的。

注意:

下列8类工资需要计入社保缴费基数:

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警惕!这7种情形，违法!

企业请对照自查!

情形一:试用期不缴纳社保

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。

情形二:员工自愿放弃缴纳社保

情形三:人事档案没转移到单位不缴社保

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

情形四:不签合同就不用缴社保

一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，是不合法的。

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

情形五:用支付现金方式取代缴社保

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。

情形六:按最低基数缴纳社保

情形七:代缴社保

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一图掌握社保相关事项

社保怎么又涨价了2023年

2023社保缴费价格表介绍!2023年居民医保为什么涨价?我带您一起来看看最新相关资讯吧。

一、2023社保缴费价格表介绍

从10月份开始，很多地区就陆陆续续公布了2023年的社保缴费方案，今天以长春市为例，给大家介绍一下城乡居民医保的缴费价格:

1、个人缴费标准:全省统一，成年人缴费标准是每人360元/年，18周岁一下人员和学生儿童是310元/年。同步参加失能人员医疗照户保险的居民，个人缴费标准为10元/人。

2、补贴标准:针对所有参保缴费居民，2023居民医保人均补助不得低于610元;城乡特困人员个人只需缴纳10元照护费用，其他费用给与全额补助;城乡低保对象，成年人个人需缴费210元，学生儿童只需缴纳190元。

二、2023年居民医保为什么涨价

2023年城乡居民医保涨价主要有以下原因:

1、经济不断发展，医疗技术也不断创新，医疗成本和医药价格不断在上涨，因此医保费用也会上涨。

2、城乡居民医保补助力度有所上升，参保群众的待遇水平有所提高，比如慢性病从27个增加到了73个，最低报销比例提高到了60%;基本医保药品目录也不断在拓展，目前药品数量增加到了2800多个，保险范围更广，参保居民可享受的待遇更好，医保费用随之上涨。

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