2023年6月工作日天数统计 2023年6月工作日天数是多少

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2023年各月份工作日天数

1、2023年1月：共31天，工作日是18天，放假13天。

2、2023年2月：共28天，工作日是20天，放假8天。

3、2023年3月：共31天，工作日是23天，放假8天。

4、2023年4月：共30天，工作日是20天，放假10天。

5、2023年5月：共31天，工作日是22天，放假9天。

6、2023年6月：共30天，工作日是21天，放假9天。

7、2023年7月：共31天，工作日是21天，放假10天。

8、2023年8月：共31天，工作日是23天，放假8天。

9、2023年9月：共30天，工作日是20天，放假10天。

10、2023年10月：共31天，工作日是19天，放假12天。

11、2023年11月：共30天，工作日是22天，放假8天。

12、2023年12月：共31天，工作日是21天，放假10天。

影响2023年各月份的工作日天数的主要因素：

1、跟对应的节假日是有一定的关系的，对应的月份节假日越多，那么意味着工作日天数也是越少的。

2、跟对应的月份天数有关系，比如一些月份是有31天的，所以工作日会更多，不足31天的月份工作日自然更少。

3、跟公司的工作安排也是有关系的，公司的项目进展越紧张那么工作日的天数就是越多的。

2023年一共有多少个工作日呢?

1. 2023年总共有250个工作日。

2. 2023年1月有31天，其中工作日18天，放假13天。

3. 2023年2月有28天，其中工作日20天，放假8天。

4. 2023年3月有31天，其中工作日23天，放假8天。

5. 2023年4月有30天，其中工作日20天，放假10天。

6. 2023年5月有31天，其中工作日22天，放假9天。

7. 2023年6月有30天，其中工作日21天，放假9天。

8. 2023年7月有31天，其中工作日21天，放假10天。

9. 2023年8月有31天，其中工作日23天，放假8天。

10. 2023年9月有30天，其中工作日20天，放假10天。

11. 2023年10月有31天，其中工作日19天，放假12天。

12. 2023年11月有30天，其中工作日22天，放假8天。

13. 2023年12月有31天，其中工作日21天，放假10天。

- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

- 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

- 清明节：4月5日放假，共1天。

- 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

- 端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

2023年1月，工作日是18天，放假13天。

2023年2月，工作日是20天，放假8天。

2023年3月，工作日是23天，放假8天。

2023年4月，工作日是20天，放假10天。

2023年5月，工作日是22天，放假9天。

2023年6月，工作日是21天，放假9天。

2023年7月，工作日是21天，放假10天。

2023年8月，工作日是23天，放假8天。

2023年9月，工作日是20天，放假10天。

2023年10月，工作日是19天，放假12天。

2023年11月，工作日是22天，放假8天。

2023年12月，工作日是21天，放假10天。

出勤天数计算

出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。

1、公休天数是指当月应休假天数，4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等，如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数，如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

3、计薪天数即指应出勤天数。

4、出满勒是指员上班天数等于应出勤天数，注当日休婚假，丧假等非常规假期也应视为出满勤。

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