北京社保缴纳比例 北京社保缴纳比例个人跟公司分别交多少
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北京社保缴费个人和公司各承担多少
法律分析:社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
北京社保单位和个人缴费比例
一、北京社保个人公司缴费比例是多少?
北京社保缴费比例:
养老占比:企业16%,个人8%,总共24%。
失业占比:企业0.8%,个人0.2%,总共1%。
工伤占比:企业0.4%,个人0%,总共0.4%。
生育占比:企业0.8%,个人0%,总共0.8%。
医疗占比:企业10%,个人2%,总12%。
二、北京养老保险缴费基数
【企业职工】下限:3613元;上限:26541元。
【机关单位】下限:4713元;上限:26541元。
三、北京养老保险缴费标准
1、城乡居民养老保险
北京城乡居民基本养老保险缴费标准:最低标准为每年1000元,最高标准为每年9000元。
2、城镇职工养老保险
总缴费=单位缴费 个人缴费
3、新型农村养老保险
最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%,参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额,不得低于本区县的最低缴费标准。
四、北京养老保险缴费多久
1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
所以北京养老保险需缴费15年,最低缴费年限为15年。
五、北京养老保险缴费年限不足怎么办
结合北京市社会保险的具体情况,可以有以下几种解决途径:
1、对于非京人员,可以参照《北京市关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》申请在京延长缴费至满15年或将自己的养老保险关系转回户籍所在地,并按照当地政策申领养老金。
2、对于京籍非农业户口人员,可将自己的社会保险关系转入户口所在街道办理延长缴费,继续缴纳至满15年;
3、对于京籍农业户口人员,可将自己的社会保险关系转入新型农村社会养老保险,继续缴纳至满15年。
社保缴纳是社会保障制度的重要组成部分,合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益,参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准,按照新规说明,缴费标准越高、时间越长,在退休后的养老待遇也就越好。
法律依据:
一、北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
二、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
三、北京社保查询
北京市12333开通社会保险个人权益记录电话查询服务功能。参保人员可随时拨打“12333”热线,根据语音提示选择“5”,进入个人权益记录查询模块,输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后,便可查询到养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费情况,包括缴费单位、缴费年限以及缴费基数等,还可以查询到个人养老金账户的累计金额;同时,参保者还可查询到本人选择的定点医疗机构名称等信息。
通过以上对于北京五险一金的缴纳比例的介绍,我们已经给大家介绍了北京五险一金的缴纳比例、缴纳基数等问题,同时就目前北京社保的查询系统及方式也一并提供,社保的缴纳将会影响日后的养老医疗等一系列的利益,所以要有足够的重视。但是相关问题的解决却需要依据这些详细的规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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