春节慰问快递小哥 旺季慰问快递小哥活动

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物流这工作辛苦吗?

肯定是非常幸苦的，随着现代人对速度的要求，这对物流人员也提出了新的挑战，他们平均每天工作8小时，待命1个小时，而且还要在高强度的奔波与碎片化的抢单中随意切换，并且他们的工作环境并不是很优越，每天风吹日晒，不仅要保证要送达的“快递”不受任何损坏还要保证速度非常的快速。但是他们这么高强度，高压力的工作状态并没有给他们带来丰厚的工资，没有丰厚的工资就算了，还要面临各种客户的“投诉”、“罚款”。所以他们实际的工资非常的不理想。这是需要引起我们思考的。

其实我觉得相关的物流公司和有关部门可以参考一下苏宁现在的发展理念，苏宁为了加速送货速度的方法是提高技术升级，而不是“压榨快递小哥”，苏宁物流坚持“让商品离消费者更近”。首先是物流数字化及智能化的投入和应用。从数字园区到智慧大脑,从外骨骼机器人到机器人仓,从无人机到无人车,苏宁物流集结了最强“黑科技”战队。在苏宁物流的智能仓库里,包裹出库最快只需半小时,各环节作业效率被大大提升。而且在服务上，我发现苏宁还满足了现代人的很多人性化需求，例如代扔垃圾、包装回收等。

而对于快递员本身，苏宁物流的“人文关怀”也是淋漓尽致，不仅在日常工作中表达对快递员的辛苦慰问，更设定8月28日为“快递员节”，推广“快递员关怀计划”，如为快递员设置休息站点、提供特殊福利、举办节日活动等，以此增强社会对快递从业者身份以及快递行业价值的认可，促使全社会共同切实维护和保障快递员的权益。

中秋志愿者慰问快递小哥条幅怎么写

可以写“与时间赛跑、与风险为伴、与惊喜同在的人最可爱，中秋快乐”。因为快递小哥要及时送快递到我们手上，送快递的路上也容易有危险，但是送到我们手上的时候又是对我们的惊喜，加上中秋节，就加个中秋祝福就可以了。

春节期间“不打烊”,快递小哥在春节是如何工作的?

今年，通达系公司纷纷响应邮管局“不打烊、不休网、不积压”的号召，提前调配人力以及运力，加强与电商平台的对接，做好储备，力保在春节期间保障快递网络正常运营。

一、春节快递不打烊

快递公司春节不打烊，一大因素是政策号召，另一个重要因素在于今年多个地域都在倡导原地过年，再加上电商平台过年期间推出“年货不打烊”等活动。所以今年的快递数量会呈现大幅度增长，春节会迎来快递高峰，快递公司自然不愿意错过占据市场份额的机会。

二、快递员过年期间工资能得到保障吗？

春节期间，除了快递派件业务会成为大家讨论的焦点问题之外，快递员的薪酬问题也会引起热议。快递员节假日持续配送货物，需要在保障薪酬的前提下进行。在春节期间，快递公司总部鼓励各个快递网点对值班工作的员工进行激励，提倡给员工发年货大礼包，暖心红包等等，以慰劳奋斗在春节一线的员工，让员工温暖过年。

多数快递公司会按照特定的基数，给快递员发放两到三倍的加班费，以及其他形式的补贴等。每个公司的补助政策不一样，具体薪酬的发放以及计提方式还要看加盟网点老板的想法。

相关机构鼓励发放留岗红包，强调对于春节期间的在岗员工需要依法支付加班工资。某通分公司负责人指出，今年网点有十几个快递员留守过年，公司准备了多项福利和过年红包，相关负责人也会在春节期间一直陪着大家。

三、快递网点加强人文关怀

快递员始终奋斗在一线，而今年又是一个特殊年，会有更多的快递员留守岗位，持续提升业务量以及服务质量，保障快递工作正常运转。相关网点对于快递员的关怀一定要做到位，一方面要提前规划好，统筹安排值守人员，另一方面一定要对一线快递小哥加强关怀和支持，注重人文精神，加大员工春节的返岗补贴等福利。

另一方面，因为疫情防控工作仍处于关键阶段，所以快递网点还需要保障好快递员的健康，注意加强疫情防护措施，严格执行快递员体温检测，场所通风，加强对快递包裹以及运输车辆、分拨中心、快递站点等场所的消杀力度，确保寄递渠道全流程安全。

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