五一双薪是哪几天 五一双薪有几天
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双薪是哪几天
双薪是：
1、初一至初三加班应当一日三薪；
2、1月1日加班发三薪；
3、5月1日加班可以拿三薪，5月2日和3日只能拿双薪；
4、10月1-3日加班可以拿三薪。
公司奖金不发可以起诉吗
公司奖金不发可以起诉，投诉公司的途径有以下几种：
1、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
2、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报；
3、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
在2021年五一国际劳动节,若要加班工资是怎么算的?
一:五一劳动节加班工资结算方式在2021年五一国际劳动节，《劳动法》第四十四条规定，用人单位在五一劳动节期间若要求员工加班的话，需要按以下结算方式结算员工工资:①2021年五一劳动节法定节假日只有5月1日这一天，这一天属于法定节假日，因此如果这天用人单位要求加班的话，是需要支付员工三倍工资的。②5月2日到5月5日这四天，用人单位如果要求员工加班且无法安排员工补休的情况下，需要支付员工2倍的工资报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬或不愿意支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位赔偿经济损失。必要时候劳动者也可以劳动争议仲裁部门提出仲裁，维护自身合法权益。
五一劳动节是我国法定节假日，许多人都在好奇2021年的五一假期放假几天，以及如果用人单位要求加班应该如何结算工资，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在五一劳动节期间若要求员工加班的话，需要按以下结算方式结算员工工资:①2021年五一劳动节法定节假日只有5月1日这一天，这一天属于法定节假日，因此如果这天用人单位要求加班的话，是需要支付员工三倍工资的。②5月2日到5月5日这四天，用人单位如果要求员工加班且无法安排员工补休的情况下，需要支付员工2倍的工资报酬。
二:用人单位不愿支付加班费劳动者可申请劳动仲裁如果用人单位既要求法定节假日期间加班又未及时足额支付劳动报酬或不愿意支付劳动报酬时，劳动者可以要求解除劳动合同，并且要求用人单位赔偿经济损失。必要时候劳动者也可以劳动争议仲裁部门提出仲裁，维护自身合法权益。
2010五一放假3天 哪天可以给三薪呢 谢谢 我这3天全部加班
五一当天三倍，其余两天两倍。
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