2023峡江县教师招聘 2023年峡江县教师招聘面试公告

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2021年江西吉安峡江中学等六所学校公开选调教师公告【111人】_百度知 ...

一、选调原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、岗位设置

(一)峡江中学公开选调教师23名

1.高中部(16名)：语文3名、英语2名、数学4名、政治1名、历史2名、地理1名、物理3名。

2.初中部(7名)：语文1名、英语1名、数学1名、政治1名、地理1名、物理1名、生物1名。

(二)县实验中学公开选调教师30名

语文4人、数学3名、英语3名、物理2名、政治1名、生物3名、地理3名、音乐1名、美术1名、体育4名、历史4名、化学1名。

(三)峡江二中公开选调教师16名

政治3名、历史2名、英语2名、计算机1名、语文3名、数学3名、音乐1人、美术1人。

(四)县实验小学公开选调教师27名

语文7名、数学12名、英语4名、体育2名，音乐2名。

(五)县第二实验小学公开选调教师10名

语文4名、数学3名、英语1名、体育2名。

(六)县幼儿园公开选调教师5名。

三、选调条件

(一)基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。

2.认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。

3.在编在岗公办中小学教师，本县教师应在本县服务3周年及以上，外县教师需任教学校及主管部门开具编制证明和同意报考证明。

(二)岗位条件

1.公开选调峡江中学教师应具备的条件

(1)高中教师：①有高中及以上教师资格证;②全日制本科及以上学历。

(2)初中教师：①年龄46岁以下(1975年7月31日以后出生)，且教龄满三年，并至少完成一轮初中循环教学;②本科及以上学历(第一学历大专及以上)，有初中及以上教师资格证;③近五年所教学科中考成绩至少有一次排全县前5名(含第5名)。

2.公开选调实验中学、峡江二中教师应具备的条件

(1)具有初级中学及以上教师资格证;

(2)全日制大专及以上学历。

3.公开选调县实验小学、第二实验小学教师应具备的条件

(1)具有小学及以上教师资格证;

(2)全日制中专及以上学历;

(3)实验小学与第二实验小学不能互相报考;

(4)初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。

4.公开选调县幼儿园应具备的条件

(1)具有幼儿园及以上教师资格证;

(2)初中、小学教师不得报考幼儿园教师岗位。

(三)有关要求

1.在处分期以内的、年度考核为基本合格及以下的、因其他原因规定不能报考的，不得报考。

2.同类学校同一学科实行打包选调，每人限报一个学科，不需选报学校，报考学科须任教过该学科(由学校出具证明)或对应教师资格证的学科，按照高分到低分选岗相应学校，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。

3.对于选调过程中的本校教师考入他校导致的岗位缺额增加计划，按高分到低分依次递补的原则录取。

四、其他事项

(一)峡江中学公开选调教师工作方案由峡江中学自主制订并实施(详见附件2)。

(二)峡江二中、实验中学、实验小学、第二实验小学、县幼儿园选调由教体局实施。

1.教师选调报名

①报名时间：2021年8月3日上午8:30-8月6日上午12:00。

②报名地点：县教体局人事股。

③报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》(见附件1)，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。

④按照选调条件，对报考人员资格进行审查。

⑤原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，笔试成绩须达到75分(含)以上可选调录用。

2.教师选调方式

①笔试：公开选调实验中学、峡江二中教师采取笔试方式。范围：以报考岗位相对应的现行初中阶段学科知识为主。

②面试：公开选调教师采取试讲方式进行(备课30分钟、试讲10分钟)。范围：小学教师试讲为我县现行小学三年级学科教材内容(小学体育试讲为我县现行七年级教材内容);幼儿园教师试讲为我县现行大班上册教材内容，面试室只准备电钢琴，其他乐器自备。

3.笔试、面试时间:

①笔试：实验中学、峡江二中选调教师：8月10日9:00-11:00

②面试：实验小学、第二实验小学、县幼儿园选调教师：8月12日。

4.面试教师选调人员确定

①同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。

②按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。

③考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。

④因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。

资格审查贯穿整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。

五、组织机构

1.峡江县公开选调教师报名登记表

2.峡江中学2021年公开选调教师工作方案

峡江县公开招聘教师工作领导小组(代)

2021年7月26日

吉安各地区教师招聘面试形式面试内容面试时间面试教材

吉安各地区教师招聘面试形式面试内容面试时间等，要根据当地教育局的公告来哦~

可以参考2021年吉安各地区教师招聘面试公告：

吉州区、青原区、万安县、安福县、永新县、井冈山市经开区为：试讲

吉水县、峡江县、新干县、永丰县、泰和县、遂川县、井冈山市为：说课

吉安县为：微课

同学们可以根据2021年的面试形式先开始准备哦，吉安各地区教师招聘公告详情：

面试加油哦~

2023年江西省中小学教师招聘公告?

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现将2023年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。

部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。

包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。

(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。

涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生;其它年龄段要求，以此类推。

涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

(七)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。

除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(八)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2021年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2021年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即：2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。

如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。

(九)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名及缴费

网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。

报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。

报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

(一)网上注册及报名。

考生在规定的时间内登录江西人事考试网(www.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。

考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。

请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。

重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

(二)网上缴费。

报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。

已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。

考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

缴费成功之后，报考岗位不能更改。

(三)报名人数统计。

为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

(四)网上打印准考证。

考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。

四、笔试、调剂、资格审查及面试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间。

笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。

2.考试内容。

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。

3.考试科目分值。

“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。

4.考生应考注意事项。

考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

5.笔试成绩。

笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。

报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

6.入闱面试人员。

入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。

入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。

(二)网上调剂

笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。

凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。

调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。

(三)资格审查

1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

递补人员通过资格审查后参加面试。

无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

(四)面试

面试满分分值为100分。

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。

五、总成绩计算办法

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

六、体检、考察、公示、聘用

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。

若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。

3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

(一)2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。

特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。

(二)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

江西省教育厅

江西省人力资源和社会保障厅

2023年2月14日

附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

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