劳动节法律法规 劳动节法律规定放假几天

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于劳动节法律法规 劳动节法律规定放假几天的文章，本文对文章劳动节法律法规 劳动节法律规定放假几天好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

劳动节法定节假日是几天

劳动节法定假日放五天，4月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。

五一高速免费，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

五一加班费的计算

确定了加班费的计算基数后，必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

劳动节法定节假日几天呢

劳动节放一天假。

【法律依据】

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定劳动节假日几天

一、劳动节法定假日几天

1、劳动节法定假日一天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，如果劳动节加班，5月1日最低三倍工资，法定节假日还有有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、法定节假日综合工资包括什么

1、法定节假日日常工资，员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

2、法定节假日加班工资，企业如在法定节假日，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的百分之三百。

以上内容是小编精心整理的关于劳动节法律法规 劳动节法律规定放假几天的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢劳动节法律法规 劳动节法律规定放假几天这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！