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校园招聘的秋招和春招有什么区别
1、招聘的时间不同
秋招和春招时间不一样,秋招时间要比春招时间长,秋招在9-11月份左右,俗话说金九银十,在九月份是很好找工作的时候。春招则在3-4月份。
2、时间长短不同
秋招时间长,春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月,这个时候通常是学生暑假结束后回到学校,大概一个月左右就开始了,而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。
而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招,大多数好的公司可以满足约90%学生的需求,但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,而春招则用来弥补另外10%的需求,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
3、招聘的企业不同
秋招以国有企业为主,民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘。相比之下,春招更利于中小型企业和创新型企业,同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台,一些大企业在情况不饱和的情况下,将在春招中决定招聘更多的员工。
参考资料来源:百度百科-校园招聘
应届毕业生错过秋招和春招会面临什么?
应届毕业生找工作,越早越好,如果能抓住秋季招工的机遇最好不过了!如果错过了秋季,也不用着急,还有一次就业好机会,这就是春招机会。
人们对春招机会是很看重的,有人这样比喻:“金三月,银四月。”春节前许多企业、事业单位有辞职的,跳槽的,春节后这些单位要招人补充,需要一大批就业人员,这正是应届毕业生选择就业的好机会。
如果秋招、春招都错过了,你就面临着本年度找工作不容易了。明年再找工作,你就不是应届毕业生了,用人单位认为当年毕业生没找到工作,能力不强。
抓住春季招工时间,根据自己所学专业和自身特长,多投简历,别慢悠悠的了。
有一个职业,非常不错,假期多,工资稳定,而且待遇会逐年提高,这就是教师职业,不妨考考试试。
今年,全国招收特岗教师10.5万人,并且从应届毕业大学生中,招聘幼师、中小学教师40万人,其中这40万被招聘的幼师、中小学教师允许先上岗,再考教师资格证。机会难得,你还等什么?子禾王老师曾在大学就任学生就业指导中心主任,这个问题我来帮你。如果之后还有什么疑问可以继续找王老师提问。
你的问题中没有写是因为什么原因错过了招聘季,这对于问题的回答有一点影响。但比较明确的一点是:如果错过了秋春两季招聘会,想要入职国企或一些大型企业(如阿里、恒大等)将有较大的难度。因为这些公司都有着比较完善的招聘流程及招聘渠道,在秋春两季招聘会中,一般都能够完成公司所需人才招聘。
但今年来说,形势有所不同。
2021年应届大学毕业生预计在874万人。因为今年疫情影响,全球性的经济形势的衰退,必然会对毕业生的就业形势产生不利影响。这对应届生来说是危机,但同时要注意这危机中的机会。
第一:疫情形势下,今年的春招必定受到一定影响。极有可能有很多企业并未完成公司招聘需求,仍有少量的人才缺口。
第二:在全球经济经济萎缩,应届生就业必受不利影响的形势下,国家和地区政府必然会对应届生就业进行一定政策上的扶持帮助。这就是今年应届生不可多得的机遇。可以咨询一下当地是否有相关的政策优势。
如果应届生错过了秋招春招,可以进行以下行为来补救:
1.寻求学校就业指导中心老师的帮助。就业指导中心一般会与 社会 企业有着网络联系,了解有招聘需求的企业。一般高校应该都有类似职能部门的设置。专业的老师一定能在就业上提供帮助与指导。
2.持续关注网络招聘平台。今年网络招聘平台的流量有着较大增长,很多公司都在网络平台发布招聘信息。注意这些信息。如果感觉精力不够关注众多平台,可以在某宝平台找到一些信息收集服务。
3.咨询当地人力资源管理局等政府职能部门,查询当地人才市场需求,看是否有相关的企业有招聘需求。
4.注意应届生身份可以保持一年。应届生身份在应聘时有着不小的优势,是很多公司的招聘硬性需求。可以在毕业后一年中好好利用自己的应届生身份。
若错过秋招、春招,想找到满意的工作,难度可能增大了。
因为各大单位在秋招时基本就招到了需要的人,春招又多是对秋招的补漏、补缺、补足(秋招时有些人获得多个offer,只去了一家单位,因而空出来的职位,或秋招没招满的职位)。
最重要的是秋招。
很高兴为你解答,希望对你有所帮助。
应届毕业生错过秋招和春招对你的影响,关键看你对人生的规划是怎样的,如果你想成为一名公务人员对你一点影响都没有。如果你想下海进入企业工作那对你的影响将会比较大。
每年对应届毕业生的秋招和春招是求职最重要也是机会最多的时候,秋招和春招的招聘企业比较全面,一般大中小企业都会去,招聘人数也会比较多,如果把握这两次招聘机会,大多数毕业生都能提前和企业签订合同,获得实习工作的机会,一旦错过这两次招聘,以后找工作的机会就相对少一些,难度会比较大。
但秋招和春招的弊端就是首先每个地方每个学校是不一样的,如果是在省会城市的重点学校去的招聘企业就相对来说要好的多,招聘规模也会比较大。如果是在市级城里的大学去的招聘企业相对一般,规模也会相对小一些。其次这两次招聘一般提供的都是见习岗位,工资相对较低,只有通过努力工作考核合格后才能成为正式员工。
真的错过了这两次招聘机会,其他的就业机会其实还是比较多的。比如每年的西部计划,三支一扶,事业单位,公务员,国有企业等招聘。
如果你的计划就是要去考编制,那么秋招和春招对你一点影响都没有,你只需要静下心来努力备考。特别是今年国家针对应届毕业生就业在大力扩招,是一个难得的机会,一定要努力去争取。
不管是秋招还是春招,只是一次就业机会,即使错过了也没必要难过,其他的就业机会也很多,要相信自己。 同时祝愿所有的应届毕业生都能找到自己理想的工作。
校招,大家都是没有经验的,企业不介意这一点。社招无经验要求的岗位很少,且大部分应届毕业生就一小白,简历其实并没有突出的亮点,进入社招需和有经验的人竞争,将花费更多的时间,精力及成本。本人就是很好的例子,17年6月毕业,大四曾考研,未参加过校园招聘会,毕业后,回老家考驾照。9月初去深圳,找工作花了近三月,12月才入职一家比较满意的大型上市港企,能入职也是二面前准备充足,灵活应变,在面试者提问环节问了后来的上司一些很专业性的问题,其实第一轮笔试考察了一些生产工艺技术性问题,笔试结果并不理想。毕业到第一份工作空档期很长,幸好父母在深圳,找工作时没有食宿方面的压力。
面对秋招和春招时,理应做好一切准备工作,首先确定下自己的目标,以后想往哪个方向发展,这样努力争取过,就算不成功也不愧对自己。就算错过了今年的秋招,这不是还有明年的春招吗?机会是留给有准备的人的。如果错过了,就利用空闲时间去充实自己,增强自己各方面的能力,一切都会好的。
北大青鸟设计培训:IT行业工资高不高?
又快到一年一度的跳槽高峰期,这不,互联网行业的小伙伴们都坐不住啦,开始为自己新的一年找下家。
四川计算机学院http://www.kmbdqn.cn/认为招聘有秋招,随着年后离职潮,春招也变得火热起来。
互联网公司的春招也不甘示弱,其中,阿里一条“90后”就能拥有60万年薪的招聘启示,让“80后”直呼想回家种田。
大家不禁要问,互联网行业的薪资真的有这么高吗?答案是:有,但当然不是全部。
只是少数。
阿里招聘启事提炼下是这样的:招募对象主要是在校生,实习期满后成为阿里正式员工,招聘人数预计在1000人以内,不限性别,技术性岗位为主,最高年薪达60万元。
最终还有阿里的CTO面试通过才可以正式入职。
其实,在线招聘网站job求职秀、前程无忧等也公布过一些IT类岗位的薪酬范围,IT类职位薪资待遇月薪6000元以上的占了近半。
所以阿里这样的大公司,开出年薪60W的技术岗薪酬也不足为奇。
既然IT互联网行业工资这么高,那么想进入互联网干IT的人就会多,很多不是科班毕业的同学也想进入互联网公司干技术岗吧,但是由于技术不是你进来才可以学或者几天就能掌握的,所以说很多人想到了IT培训机构。
IT行业确实有着较其他行业的一些特殊性到底要不要去培训班学习IT技术呢?答案是没有标准的。
对于零基础的同学来说,自学IT确实是一个很经济的路子,网上现在有很多免费的资源可以用,只要你多留心,有毅力,也能学到一些知识。
时间上:培训机构一个较为系统的课程的学习期一般是4-6个月,如果是线下面授的话这是完全脱产的情况下,每天上课时间和练习时间都可以保证在8个小时以上。
如果是在线报班学习的话,时间上相对比较自由,你可以选择适合你的时间段去学,当然也不必脱产了。
如果自学的话,先不说你得利用业余时间,及时完全你有全天时间在家里学习,大部分人很难做到每天坚持计划学习,这需要你有很强的自制力和自学能力。
花费上:培训机构的收费一般都在1-2万左右,有些比较不靠谱的机构还有利息贷款,最后你的学费可能就会在2W以上。
很可能有的同学在网上可以买到一些课程,价格也不贵。
自学的成本确实不高,但是你需要花费更多的时间和精力,有学不懂的地方也没地方请教。
然而,在四川北大青鸟只要你想学,就能享受“0首付、先就业后付款”的优惠政策,不仅减轻学员就业压力、让你轻松学习,就业无忧!学习期间还可申请生活补助。
让你自食其力,不在依靠父母掏钱赞助!而且,培训机构有个好处就是如果是面授或者在线报班的话,你可以跟着老师走,不会的直接请教老师,可能会少走点弯路。
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