春风行动2024 春风行动2024主题宣传
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春风行动工作总结
春风行动工作总结范本
篇一：春风行动工作总结范本
一、基本情况
二、具体做法
1、领导重视、行动迅速。
区委、区政府把此次“春风行动”强调到讲政治的高度，全区上下在思想上高度重视。“春风行动”以区委书记李斌、代区长郑再堂负总责，区委副书记张荣臣同志任“春风行动”领导小组组长，区委办、政府办、纪检会、民政局等20个相关机构部门为领导小组成员单位，设立了“春风行动”办公室。区内各乡镇办也都相应成立了“春风行动”领导机构，并安排专职人员，切实加强了组织领导。为确保“春风行动”比例、范围与去年基本持平，区委书记李斌、代区长郑再堂组织召开了常务会专题研究了“春风行动”工作有关事宜，从人力、财力方面给予高度重视与支持。“春风行动”工作期间，在区“春风行动”领导小组组长张荣臣同志的主持下，相继召开了大小近十次工作会议，研究部署当前工作，针对临时引发的问题，集思广益商榷解决方案。总之，由于区领导的高度重视，今年我区“春风行动”工作开展得十分顺利。
2、调查摸底细致认真，核实汇总严格把关。
摸底工作分三线同时展开，第一，各社区摸清辖区内改制移交的企事业单位特困职工的纯居民中特困群众的底子;第二，市行管办报来的特困户摸底名单由社区逐户上门调查核实，并整清原委。第三，各乡镇还摸清辖区内农村特困群众的底子，并由区自行安排资金慰问。整个摸底工作先经社区认真核实、综合平衡后，进行张榜公示，再报“春风行动”办抽查审核汇总，最终确定慰问名单。摸底慰问名单力争做到不遗漏、不重复。
3、及时核拨资金，确保资金及时足额到位。
因今年春风行动未再组织募捐活动，慰问资金存在部分缺口，为此，经区领导研究决定从区民政局、人事劳动局划拨资金弥补资金缺口，用于“春风行动”走访慰问。由于今年“春风行动”时间紧，资金在有关帐户间正常划转，将影响到慰问工作进度，为此，我区特事特办，慰问专项资金优先从速划拨到账，从而确保了我区第一批特困对象3735户困难群众的按时慰问。
4、周密部署，深入开展走访慰问活动。
从元月27日开始，区春风行动办统一组织安排了对社区特困群众的'走访慰问活动。为确保慰问活动平稳、有序的进行，将党和政府的温暖送至每户特困家庭。我区主要采取了以下措施：一是加强安全保卫工作，确保慰问资金的安全。在慰问款的拨付过程中，各乡(镇)、办事处都安排了多名年富力强的男同志和专门的车辆到银行取款。二是认真布置了市、区两级领导走访慰问方案，以两办红头文件下发了通知。特别要求做好对市级领导慰问的陪同和接待工作，精心安排走访慰问线路，确保各辖区文明、卫生、整洁，慰问途中不发生意外事件。按照市、区“春风行动”办的安排，市级20位领导走访慰问共190户特困群众，区级30位领导走访慰问共290户特困对象(具体慰问名单及户数以市、区两能领导实际工作安排为准)。三是在区民政局设立了“春风行动”信访接待办公室，专门接待因“春风行动”而上访的城乡居民群众。对他们反映的问题逐一登记，并责成其所属乡(镇)、办事处调查核实情况并做出相应的处理，对部分特困群众及时予以答复。
5、扩大覆盖面，将特殊群体纳入慰问范围。
为进一步扩大“春风行动”在扶贫帮困中的积极作用，增强社会效应，我区今年慰问工作在充分考虑了含盖全部五保户在内的困难群众的基础上，还对全区“三属”、部分伤残军人、志愿兵等维稳对象及其他特殊群体进行慰问，确保双清和谐稳定。
6、严格督查，确保“春风行动”规范运作。
为确保“春风行动”精神落到实处，让“春风”真正吹进双清区每个特困群众家庭，“春风行动”办成立了督查工作组，由区委办督查室主任姚银华同志任组长，区纪检、民政、财政等部门人员参与，纪检督查部门全程跟进。督查工作从“春风行动”启动之日即展开，督查组成员放弃周末休息时间，深入各乡镇办、社区和特困群众家中走访督查，一是督查各社区的张榜公示情况，二是督查慰问对象是否符合条件，三是督查慰问资金是否及时发放到慰问的对象手中，督查工作将贯穿“春风行动”活动始终。从检查情况看，我区“春风行动”工作严格按操作程序办理，认真履行了摸底、张榜等程序。截止2月3日，我区“春风行动”走访慰问已基本完成，尚未发现违法违规行为。
三、经验总结
“春风行动”工作的顺利开展使“春风”真正吹进了双清区每个特困群众家庭，让每个特困家庭都切身感受到了党和政府的春风沐浴。我们认为这主要得益于市委、市政府的英明决策，得益于市“春风行动”办的正确领导。我区春风行动办在期间也做了力所能及的工作，承载了巨大的工作压力和劳动强度。今年，“春风行动”时间相当紧，要集中在短短30天时间内完成对我区数千户的特困群众的调查摸底、走访慰问，工作量之大可想而知。“春风行动”是党和政府的一项重要民心工程，是一项整体性的社会公益活动。对于此项工作，思想认识上要进一步提高;行动组织上要进一步客观科学;工作力度上要进一步加大。因此，我们认为活动的开展要有一个相对宽容的时间和空间，应该建立“扶贫济困送温暖”长效机制，方能将活动开展得尽善尽美，确保每户特困群众都能得到党和政府的关怀。
篇二：春风行动工作总结范本
从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能，温暖就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”
为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位
在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场，提供就业岗位8000个，其中适合妇女就业的岗位3500个，进场求职妇女910人，达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动
今年，我们按照分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增强女性的就业、创业技能，提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。
二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女310人，为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次，为创业妇女提供创业项目100多个。
通过今年的“春风行动”，让全市妇女求职者提升了就业、创业技能，找到了就业契机，从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。
篇三：春风行动工作总结范本
一、高度重视，充分准备
区妇联高度重视此项工作，把此项工作作为今年工作重点，认真组织实施，并落实专人负责活动具体事宜。多次联系相关企业，了解企事单位所需工种，及时在招聘会发布用工信息，使有意向外出务工的妇女能及时了解情况，做好应聘相关准备工作。
二、精心组织，广泛宣传
为确保春风行动活动取得良好效果，区妇联协同相关部门利用电视、网络等现代化媒体的优势，积极开展各类就业政策宣传。依托各乡镇街(景区)妇联广泛开展宣传活动，及时发布各类企业用工信息。
三、举办“春风送岗位”女性专场招聘会
日，XX区妇联联合区就业局在天天招聘人才市场举办了“20XX年庆“三八”女性专场招聘会”。吸引了众多农村女富余劳动力、下岗失业失地人员、女大中专毕业生前来应聘、咨询。据统计，此次招聘会共有84家用工单位提供了企业包装工、商场的营业员、会计、服务员、促销员等624个女性岗位，现场有近千余人前来咨询求职，当天有200余名妇女签定了就业意向协意。同时，区妇联积极发动各乡镇街(景区)妇联开展“春风送岗位”活动。如:XX街道妇联开展“春风送岗位、就业援助”等活动，组织返乡妇女、失业妇女17人参加各级举办的招聘会，为人提供了就业岗位，帮助她们实现再就业。
XX区妇联通过开展这次女性专场招聘活动，旨在为妇女提供政策咨询、岗位推介、就业指导和创业帮扶等多方位的服务，努力帮助广大妇女实现就业有岗位、创业有机会、做事有舞台、发展有空间的良好目标，切实为女性创业就业提供服务，让更多的女性尽早实现创业就业。
积极开展送温暖献爱心活动。三八”期间，带着节日的问候和祝福，市、县区妇联、机关、企业妇女组织认真贯彻落实全市有关会议精神，深入基层社区、农村、下岗女工、单亲家庭等生活困难的弱势妇女家庭开展送温暖、送知识、送健康、送服务实践活动。对62户贫困妇女家庭、留守流动儿童进行慰问，送去价值2万元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全统计“三八“期间，全市各级妇女组织共发放现金、慰问品、衣物等价值达10万余元，切实帮助贫困妇女儿童解决了生产生活中的实际问题。
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开展春风行动活动总结
【篇一】开展春风行动活动总结
行动期间，共发放宣传资料7311份，组织专场招聘会3次，为7102位居民提供公共就业创业服务，其中女性4145人，组织参加职业技能培训36人，提供劳动维权和法律援助9人，实现县内地就近人数213人，实现县外省内转移就业人数215人，其中女性130人。
二、行动开展情况
（一）领导重视认真部署
根据文件精神和有关要求，我局研究拟定了专项活动的通知，成立专项活动工作领导小组，确立专人负责，明确了活动的重点，制定了切实可行的工作目标，提出了开展活动的重点事项和有关要求，及时印制文件下发各社区，制定活动安排表，为开展春风行动活动奠定了坚实基础。
（二）加强宣传营造氛围
专门开展具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过社区电子显示屏、宣传栏宣传新的就业再就业扶持政策，特别是针对进城务工农村劳动者出台的有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的和措施，营造了良好的社会氛围。二是采取出板报、挂横幅等多种方式在社区等人口密集区加大对各项就业政策的宣传。三是广泛发放“春风卡”等宣传资料。充分发挥社区网格员的力量，要求大家在各自的网格内筛选服务对象，上门做好政策宣传和“春风卡”的发放。
（三）服务到位形式多样
各镇办社区通过举办专场招聘会、社区招聘会、送岗位进乡镇(村)等方式，因地制宜地创新开展对接活动：2月25日,镇在春城举行了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会及相关宣传系列活动；2月23日—3月5日，官塘社区在所属辖区内的万达广场、菜市场路段及社区大门口发放《社会保险法》、《劳动合同法》、“春风卡”等宣传资料；2月20日鹞山社区在一品江山工地开展“暖心”送政策活动；映湖社区逐个走访辖区企业—铜冠投资公司、中厦公司等9家单位，上门了解及对接企业空岗人员信息，将需求情况登记造册，实行动态管理，向企业宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规。2月26日区举办了“2021年春风行动”专场招聘会，共60家单位提供了近762个岗位，到会求职者515人,现场达成就业意向365人,其中160人成功就业。
（四）主动出击倾力维权
两节期间，我区共受理处理涉及农民工工资信访投诉案件25起，接待处理来访投诉50批次，投诉金额2856.54万元（含工程款），清偿农民工工资1975.46万元，涉及1340人，处置包工头爬楼突发事件2起，下达限期改正决定书9份，商请市建工局下达不良记录预先告知书2份，提前退还保证金300万元，政府垫付农民工工资200万元,农民工工资清欠工作总体平稳有序,实现了欠薪案件数、投诉金额和人数下降、未发生重大极端事件的治理目标，农民工工资清欠工作总体平稳。
【篇二】开展春风行动活动总结
一、领导重视，精心组织活动安排。
分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担任，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时，成立了“海安国税志愿者”服务队。
二、丰富内涵、突出主题
1、宣传解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收咨询和救济途径，特别是耐心讲解小微企业优惠、营改增政策，向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。
2、积极推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。
3、引导无纸化办公。自助区增设外网电脑，现场教学，积极引导和鼓励纳税人使用网上申请功能，特别是小规模纳税人(含非营改增试点纳税人)和个体建账户使用网上办税系统发票代开申请功能，尽可能减少纳税人在窗口的停留时间，切实提高办税效率。
4、落实便民服务制度。对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，根据纳税人的规模、特点、不同需求和特殊情况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的温暖。
三、积极总结、巩固成效
本次活动的深入开展，达到了预期效果。分局将借此机会，制定“便民办税、春风行动”长期规划，确保“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动常态化、制度化，使之成为国税六分局为纳税人提供优质服务的重要途径，为纳税人提供更便捷、高效、文明的纳税服务。
【篇三】开展春风行动活动总结
3月1日起，为期一个月的春风行动在全国范围内正式启动。人社部副部长信长星、国务院扶贫办副主任欧青平、全国总工会副主席焦开河、全国妇联副主席崔郁通过中央人民广播电台公益报时栏目介绍今年春风行动主题内容，欢迎广大农民工朋友踊跃参与。
今年春风行动的主题是搭建供需平台、促进转移就业。服务对象是有劳动能力和就业意愿的建档立卡农村贫困人口、有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者、有用人需求的企业和各类单位、其他有就业创业意愿的劳动者。活动时间是2月中旬至3月底。活动目标是通过集中开展就业服务活动，促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，让有转移就业意愿的农村劳动者特别是农村贫困人口得到有效的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍;有技能提升愿望的得到免费技能培训;有创业愿望的得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持;有用人需求的企业和各类单位得到便捷有效的就业服务。
今年春风行动的特点是将促进农村贫困人口转移就业作为工作重点之一，首次联合扶贫部门组织实施。人力资源社会保障、扶贫、工会、妇联四部门要求各地积极贯彻落实党中央国务院关于做好脱贫攻坚工作和就业创业工作的要求，加强组织领导，创新活动开展，服务下沉、注重实效，确保宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。要深入走访基层，广泛收集求职、招聘信息，为精准服务打好基础;要积极组织专场招聘会、送岗下乡等活动，多渠道、多方式促进劳动者和用人单位供需对接;要根据市场需求开展农村劳动力转移就业技能培训，努力提高培训的针对性和有效性;要加强创业扶持，降低创业门槛，帮助返乡创业的农民工等人员实现成功创业和稳定发展;要大力宣传引导，及时发布活动安排，创新宣传方式，加大宣传力度，扩大活动影响，营造良好社会氛围，使群众切实感受到党和政府的温暖关怀。
春风行动已经连续开展12年。多年来，各地认真贯彻落实党中央国务院要求，加强服务，抓好政策落实，促进供需对接，形成了定期集中式服务和不定期分散服务相结合的工作机制，不断深入推进农村劳动力转移就业工作。在各有关方面的共同努力下，春风行动已经成为了公共就业服务的重要品牌活动之一，成为了农村劳动力转移就业工作的重要抓手，满足了广大农村劳动者求职就业需求和用人单位需要，取得了良好的社会效果。
开展春风行动活动的总结
【 #活动总结# 导语】由国家劳动和社会保障部发起，专门为进城农民工提供就业服务的“春风行动”，在全国各地相继启动，内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权益以及整顿劳动力中介机构等。以下是 整理的开展春风行动活动的总结，欢迎阅读！
【篇一】开展春风行动活动的总结
总局《关于开展“便民办税春风行动”的意见》下发后，甘肃省国税局迅速行动，主动对接，对全省国税系统开展“便民办税春风行动”进行研究部署，确保各项措施落实到位、取得实效，推动纳税服务水平再上新台阶。
一、专题研究，明晰思路。省局及时召开了“便民办税春风行动”工作专题会议，组织“春风行动”领导小组成员单位认真学习《国家税务总局关于开展“便民办税春风行动”的意见》，领会要义，提高认识。总结近两年开展“春风行动”的做法和经验，紧密结合甘肃国税实际，研究确定“春风行动”的总体目标和工作思路，讨论任务分工、具体内容、实施步骤等，对全省国税系统落实“春风行动”相关工作进行安排部署。
二、主动对接，制定方案。由省局纳税服务部门牵头，相关业务部门积极配合，于春节前制定下发了《甘肃省国家税务局“便民办税春风行动”实施方案》。《实施方案》的制定做到了“三个明确”，即明确“春风行动”的目标、内容和工作要求，明确各项工作的责任部门，明确各项工作推进的计划安排。实现了“三个对接”，即与总局“春风行动”工作部署的对接，与《深化国税、地税征管体制改革方案》和国地税合作规范的对接，与相关业务处室具体措施的对接。
三、明确分工，细化措施。根据总局推出的10类31项便民措施，由各部门认领工作任务，确定牵头部门和配合部门，齐心协力打好“春风行动”组合拳。针对每项具体的任务措施，细化制定了工作时间表、路线图和工作要求，按照总局的统一安排和要求，分批进行落实。同时要求全系统各级国税机关结合工作实际，创新落地措施，加强工作宣传，进一步提升“春风行动”品牌的影响力和知名度。
四、加强督查，力促落实。省局将落实“春风行动”工作情况纳入了系统和机关绩效考核内容，督促各级、各部门认真履行职责，紧盯节点、抓好落实，确保各项措施全面落地。年内将通过督查、不定期抽查等形式，督导“春风行动”各项措施落实，做到工作任务有人抓、有人干、有人督，及时解决检查中发现的问题，确保从上到下将“春风行动”落到实处，让纳税人享受更便捷、规范的服务。
【篇二】开展春风行动活动的总结
一、取得成果
行动期间，共发放宣传资料7311份，组织专场招聘会3次，为7102位居民提供公共就业创业服务，其中女性4145人，组织参加职业技能培训36人，提供劳动维权和法律援助9人，实现县内地就近人数213人，实现县外省内转移就业人数215人，其中女性130人。
二、行动开展情况
（一）领导重视认真部署
根据文件精神和有关要求，我局研究拟定了专项活动的通知，成立专项活动工作领导小组，确立专人负责，明确了活动的重点，制定了切实可行的工作目标，提出了开展活动的重点事项和有关要求，及时印制文件下发各社区，制定活动安排表，为开展春风行动活动奠定了坚实基础。
（二）加强宣传营造氛围
专门开展具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过社区电子显示屏、宣传栏宣传新的就业再就业扶持政策，特别是针对进城务工农村劳动者出台的有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的和措施，营造了良好的社会氛围。二是采取出板报、挂横幅等多种方式在社区等人口密集区加大对各项就业政策的宣传。三是广泛发放“春风卡”等宣传资料。充分发挥社区网格员的力量，要求大家在各自的网格内筛选服务对象，上门做好政策宣传和“春风卡”的发放。
【篇三】开展春风行动活动的总结
一、统一思想，强化意识
"安全第一，预防为主"，要搞好安全工作就必须提高安全意识，要提高安全意识就必须提高安全素质，要提高安全素质就必须提高安全生产知识水平。加强安全生产知识以及相关法律法规的学习，总结安全生产管理经验，加强事故警示教育。
二、明确职责，狠抓落实
站区在活动实施方案中明确各时段的工作内容，要求各班组、各岗位员工在要求的时段内完成工作任务，站区按时检查各班组、各岗位任务完成情况。
1、主题宣讲阶段，站长同志以抛砖引玉的方法，通过“安全生产专题讲座”形式开展主题宣讲活动，并号召全站员工以班组为单位，利用班后会形式集思广益，推选一名员工代表以《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《公司安全生产规章制度》《公司安全生产工作职责规定》《公司岗位安全操作规程》等内容为大家进行安全宣讲。通过活动的开展使“春风行动”更加的贴合员工的工作和生活，从而提升了员工安全思想，强化了员工安全意识。
2、教育培训阶段，耳听目染是安全教育培训的重要手段。我站组织全站员工观看了安全生产培训视频、隐患直击等。通过一例例惨痛的事故教训，直击员工内心的安全防线。通过观看视屏资料和组织开展大讨论活动，给广大员工在思想上敲响警钟，时刻绷紧生产安全弦。站区活动领导小组利用班前班后会、QQ群、微信群等平台宣贯学习安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识等。
3、预案演练阶段，站区根据年初制定的预案演练计划，组织各班组积极开展应急救援预案演练活动，提高应急救援能力和现场处置水平。
4、总结提升阶段，站区开展“全员谈安全”活动，通过举办主题演讲比赛、知识竞赛、安全隐患“随手拍”等活动，充分调动员工在安全生产工作中的积极性、主动性，同时结合“安全生产专项整治行动”方案，根据不同人员、不同岗位特点围绕工作中的安全隐患和生活中的安全隐患谈如何做到人身安全、设备安全、环境安全、行车安全等，塑造“全员要安全、全员管安全、全员懂安全”的浓厚氛围，通过系列活动的开展，提高全站人员安全生产意识，牢固树立安全发展理念，全力防范化解重大安全风险。
三、做好自查，消除隐患
结合“春风行动”实施方案的要求，我站及时组织了夏季安全生产专项检查。对站区内的排水设施、避雷设施的汛期安全进行了专项整治，确保站区排水沟通畅，收费设施导地接零设备完好。同时制定夏季恶劣天气应急预案，以确保恶劣天气下工作秩序良好。站区安全领导小组针对消防检查要求对全站进行了消防安全大检查，对站区的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查，未发现违规、违章现象。同时做好三大系统、机电设备的维护、保养和检测工作，保证设备的正常运行；对站区线路逐一进行排查、检修，消除隐患，发现问题及时解决，防止触电、火灾等事故的发生。提高广大员工的安全意识，减少事故的发生。
四、认真总结，常抓不懈
在“春风行动”活动期间，我站结合实际开展了大量的安全生产宣传教育和检查活动，及时消除了隐患的滋长势头，但我站的安全生产工作仍然面临着巨大的挑战。个别班组长安全管理经验不足，员工的工作能力和态度参差不齐等等因素的存在，给我站的安全生产监督管理工作带来了很大的压力，致使在不同的领域还存在安全隐患。
虽然，安全生产工作形势严峻、工作压力大，但是，我们会尽努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工的安全意识，加强安全法治，打造平安、和谐收费站，为高质量发展营造良好的安全生产环境。
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