曲靖清明节延长放假吗 曲靖清明节延长放假通知

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2023清明节法定是1天还是3天

2023清明节法定是1天还是3天是当下人们茶余饭后最爱讨论的话题之一，毕竟按照以往的规定来看无论学生还是上班族都拥有三天假期，下面小便就和大家一起看看清明节单休怎么放假。

2023清明节法定是1天还是3天

清明节法定是1天。

清明节是农历二十四节气之一，春雨惊春清谷天，清明后面是谷雨。所以，和公历四月几号没有直接关系，纯属巧合。还有一个巧合是冬至，冬至也是二十四节气之一，冬雪雪冬小大寒，冬至后面是小寒，巧合的是每年的冬至过后十天就是阳历年，就是公历的元旦。

清明节单休怎么放假

清明节单休怎么放假是大家经常讨论的， 不过由于该节日是国家法定假日，所以肯定是要放3天的。毕竟在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

清明节不放假违法吗

清明节不放假违法。

清明节是法定假日，但是一些公司却还是要员工在岗，像这种需要按规定支付员工2-3倍的工资，毕竟就规定我们可以知道用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4月清明节放假安排

4月3日至5日放假调休，共3天。4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个文明、平安的节日假期。

加班工资＝加班工资的计算基数乘以300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数乘以200％。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明加班的解决办法：

公司强制要求职工加班，员工可以先与公司协商沟通解决，维护自身合法权益。如果通过协调沟通单位还是需要强制加班，员工可以明确予以拒绝加班。

1、用人单位不可以强制员工加班工作。

2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。

清明假期是法定节假日还需要放假吗?

一、清明节是国家法定节假日，所以只要是中国公民就享有清明节放假的权利。

二、清明节距今已有几千年历史，是中国重要的一个节日。虽然国家法定节假日清明节有三天假期，但是近来因为疫情原因多地高校出台相关措施，以学校的安全问题考虑。决定调整大学生的清明假期，改成双休日调休，或者放假的天数用暑假延长来补齐。尤其是疫情严重的地区，因为封控的原因，所以即使当地大学生清明节依然放假，但依旧限制了出行。

三、结合学生的安全考虑，学校做出这种举措也是可以理解的。未处在疫情严重地区的学生清明节应该是要正常放假的，但是假期出行一定要注意安全，做好个人防护，合理安排自己的生活、学习、和休息时间。为了响应国家对疫情防控的要求，清明节出去游玩的目的地受到了一些限制，但是我们也应该理解。所以如果考虑出游的同学尽量去人员流动较少，空间不封闭的景区。出门放松一下，缓解学习压力也是一个不错的选择。

四、清明假期出游的同学一定要了解好出发地与到达地的疫情防控相关的政策，切记不要盲目出行，提前安排好自己的行程。出门在外一定要选择公共交通方式，不要随意上陌生人的车。带在身上的通讯设备一定要确保充好电，如果失去联系，那么您的家长和朋友会非常担心。

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