辽宁教师招聘2024年报名时间及条件 辽宁教师招聘2023

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2024上半年教师招聘考试什么时候?

教师编制考试公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬，笔试时间安排在4月中旬，笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

扩展资料

教师编制是指国家或地方政府根据教育需求和教师队伍建设的需要，确定并安排的教师职位数量和编制总量。教师编制体现了教育部门对于教师队伍规模的控制和管理。

教师编制的确定通常由教育主管部门或人力资源社会保障部门负责，并且根据各级学校的规模和需求进行分配。教师编制的核定一般包括教师岗位数量、级别、类别等方面的要求和限制。同时，教育部门还会根据学校的类型和级别，划分不同的编制单位。

教师编制的设置和使用对于保障教育质量和提升教学水平具有重要意义。通过教师编制的合理分配和管理，可以确保学校有足够数量和合适素质的教师，满足学生的教学需求。此外，教师编制还与教师的待遇、福利等方面相关，对促进教师队伍稳定和发展也起到积极的作用。

在中国，并且根据各级学校的规模和需求进行分配。教师编制的核定一般包括教师岗位数量、级别、类别等方面的要求和限制教师编制的具体规定和管理以教育部门颁布的相关法规、政策和规定为准。各地根据实际情况和需要，也会对教师编制进行一定的调整和改革，以适应不同地区和学校的教育发展需求。

教师编制考试是一种用于选拔和评价教师编制（即担任正式教师职务）的考试。该考试通常由教育行政部门或相关机构组织，旨在确保教师编制的公平、公正和专业性。

2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告?

根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民政府第6次常务会议研究决定，公开招聘龙城区中小学教师，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

朝阳市龙城区公开招聘中小学教师62名。

具体岗位计划及其他要求详见(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有朝阳市户籍，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。

(三)年龄要求为1987年1月1日以后出生(含1987年1月1日)。

(四)学历要求：

考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)。

(五)专业要求：

考生所学专业须与招聘岗位专业对口，普通高校研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且符合招聘岗位专业要求(详见附件1)。

(六)教师资格要求：

报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。

已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。

(七)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。

(八)不得报考的情形：

1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.在读全日制研究生不得以已取得的本科学历报考。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站()、朝阳市龙城区人民政府网站()上统一发布。

(二)报名和资格审查

1、报名。

应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站下载并填写《朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，于2023年1月30日至31日上午09:00-11:30时、下午13:30—16:00时，到龙城区政务服务中心二楼大厅51、52、53号窗口报名(朝阳市龙城区矿联网大厦)。

报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：

(1)报名登记表;

(2)第二代身份证;

(3)户口本(首页及本人页);

(4)毕业证;

(5)学信网学历证明;

(6)师范生证明(就业报到证有“师范生”字样或毕业证专业后有“师范”字样或提供毕业院校出具的师范类证明);

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7张;

(8)教师资格证书。

2、资格审查。

龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。

4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。

6、报名受岗位开考比例限制。

有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。

报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。

未按规定时间改报的，视为放弃报考。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。

笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。

面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站()上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。

1、笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。

2、面试：面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐和美术岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。

3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

(四)体检和考察

(1)体检

体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站()上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。

体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。

因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

体检合格者确定为拟考察人员。

体检费用由考生本人自行承担。

(2)考察

龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。

考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。

考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。

考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。

(五)公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站()进行公示，公示期为7个工作日。

对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)岗位选择及聘用

1、岗位选择。

经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。

2、聘用。

由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学教师备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。

被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。

龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。

咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00

朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室

(朝阳市龙城区人力资源和社会保障局)

2023 年 1 月 16 日

附件1：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师岗位计划信息表

附件2：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表

教师招聘考试是各地教育部门为了选拔优秀教师而举行的一种选拔性考试，考试内容包括笔试和面试两部分。笔试主要测试考生的学科知识、教育理论、教育法规等方面的内容，面试则主要测试考生的教育教学能力、沟通表达能力、仪表仪态等方面的内容。

在备考期间，考生需要认真复习相关知识，积极参加各种培训活动，提高自己的教育教学能力。同时，考生还需要关注当地教育局发布的最新消息，及时了解考试时间、考试地点、考试科目等相关信息。祝各位考生顺利通过考试，成为一名优秀的教师！

教师招聘考试的意义：

1、选拔优秀教师人才：教师招聘考试通过公正、公开、公平的考核机制，筛选出具备扎实教育理论知识和专业教学技能的高素质人才，确保进入教育行业的教师具有良好的教育教学能力，能够满足基础教育改革与发展对教师队伍提出的新要求。

2、推动教育公平与质量提升：通过严格的资格审查和考试选拔，教师招聘考试有助于均衡教育资源分布，促进城乡、区域之间的教育公平。同时，高质量的师资力量是提高教学质量的关键因素，考试制度能有效保证学校聘任到可以有效提升学生学习成果的优秀教师。

3、完善教师职业准入制度：实施教师招聘考试制度有助于构建完善的教师职业准入门槛，使得成为教师不仅仅依赖于学历背景，更要看重实际的教学能力和综合素质。这种严格筛选过程有利于增强教师队伍的专业性和稳定性。

以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

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