徐州教师招聘2024 徐州教师招聘2024年计划公告

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2023年徐州丰县面向毕业生公开招聘教师公告?

为招聘优质教师，进一步优化师资队伍结构，有效化解学科结构不均衡的矛盾，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘教师45名。

一、资格条件

(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。

(二)招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国(境)外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。

(三)年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月1日至2005年2月28日期间出生)。

(四)学历学位条件：各岗位学历学位条件详见《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

(五)教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年8月1日前取得相应教师资格证。

(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用)。

(六)户籍条件：本次招聘不限户籍。

(七)其他条件：

具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件(见附件1)。

专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书;

国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(八)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人;普通高校在读非2023年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3.刑事处罚期限未满的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名及资格审核

(一)招聘公告发布网址

徐州人力资源和社会保障局网

丰县人民政府网“丰县人事考试”版块

(二)报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上发布。

报名安排表：

(三)报名所需材料

应聘人员现场报名(确认)时提供《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版(以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)及岗位要求所需的有关证明材料。

2023年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明)。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2023年毕业生报名的2023年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》。

3.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。

因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

(四)资格审核

丰县教育局负责资格审核工作，并负责解释。

对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。

应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。

(五)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。

应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。

如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。

未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改(补)报其他岗位。

资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市事业单位人事综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。

降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。

三、考试

考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。

考试分为笔试和面试。

报考江苏省丰县中等专业学校面向研究生学历设置的岗位(岗位代码2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。

(一)笔试

笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(Default)，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)。

达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。

(二)面试

面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

面试时间和地点以丰县教育局通知为准。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

备课30分钟后，① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。

② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩，只参加面试的岗位面试成绩即为总成绩。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。

面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员的总成绩。

四、选岗

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。

同一招聘岗位，根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。

一经选定，不得更改，现场签订就业协议。

选岗结束后，剩余岗位到下一站点进行招聘。

五、体检考察

体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。

体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。

体检结果及时通知应聘人员。

应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。

对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示

丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力资源和社会保障局备案后，在招聘公告发布的网站上进行公示。

公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期间及期满后，均不进行递补。

七、聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。

试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。

因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

丰县教育局招聘政策

丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com

咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30;14:30-17:00

丰县教育局

丰县人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件【附件1：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表.xls】

附件【附件2：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表.doc】

附件【附件3：择业期内未就业承诺书.doc】

附件【附件4.各学科层次专业参考目录.rar】

一、招聘岗位

丰县公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年丰县公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（一）应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。

2.学历学位条件

各岗位具体要求详见《岗位表》。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。江苏省丰县中等专业学校专业课教师岗位要求详见《岗位表》。2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书。

根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.应聘人员须具备《岗位表》所要求的其他条件。其中“专业要求”按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

5.本次招聘不限户籍。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2021年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名、照片上传时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00

资格初审时间：2022年6月24日-6月29日09:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日-6月30日9:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2022年6月24日-7月1日9:00-17:00

缴费时间：2022年6月24日-7月2日8:00-22:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，35×45毫米，大于30k且不超过200k，像素≥300×215，清晰可辨）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。

4.报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年7月4日15:00—17:00。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在2022年7月14日9:00至7月15日12:00期间自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试（2022年毕业的丰县籍乡村定向师范生只进行笔试），由丰县人事考试中心统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考察学科专业知识，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上另行公告，请报名成功者予以关注。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施；次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。

考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须就读院校盖章）的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件；

提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证；

2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。

2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。

（4）《同意报考证明》；

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

（5）《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》；

2021年和2021年毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

（6）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

3.面试

面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考音乐（岗位代码）、美术（岗位代码）岗位的教师，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能测试总分30分。

报考中职数控技术实习教师（岗位代码）、中职电气安装与维修实习教师（岗位代码）、中职汽车检测与维修实习教师（岗位代码）模拟授课50分，专业技能测试总分50分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。）

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试）。

面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布应聘人员面试成绩和总成绩。

（五）体检考察及选岗

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员（总成绩并列的，同上）。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

（六）公示

丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。

（七）聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。因疫情原因暂未取得相应教师资格证（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）的聘用人员，在试用期1年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。江苏省丰县中等专业学校相关岗位的聘用人员考核不合格者或在三年内未取得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

丰县教师招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块、“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”公布。应聘人员应及时关注。并保持报名时手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

咨询时间:

招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30

丰县教育局

丰县人力资源和社会保障局

2022年6月17日

附件1：2022年丰县公开招聘教师岗位表.xls

附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人报名入口

徐州非师范大学生可以考教师编制吗?

非师范生当然可以报考教师编制啦~

拿江苏教师招聘徐州地区的招聘条件举例：

①应聘人员年龄须在35周岁及以下(即1983年3月1日至2001年2月28日之间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年3月1日以后出生)。

②学历学位条件

应聘人员须为全日制普通高校学历，具体学历层次要求见《岗位信息表》，本科及以上学历人员还须取得相应学位证书。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

可以看出，江苏教师招聘徐州地区基本上只对年龄和学历有了一定的限制，其他地区可能还会对户籍有限制，但是都没有说非师范生不能报考教师编制哦~

当然，如果小伙伴是非师范生，并且想考教师编制的话，需要考一下教师资格证哦~

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