餐饮招聘服务员信息模板 最新 餐饮招聘服务员
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如何写餐饮行业招聘广告？
【饭店名称】现招聘【岗位】
招聘人数：4人
主营内容：中式快餐
服务内容：提供快捷优质的工作餐
上班时间为：9:00-18:0
待遇：__xxxx（试用期1个月，试用期满后通过公司岗位鉴定，可再调整工资）
工作地点：xxxxxxx。
招聘要求：基本工扎实，团队意识好。有创新意识。有很强品质管理意识，能接受新知识。年龄【】，身体健康，责任心强。有训练意识，能够培训新人。
1、餐饮业（catering）是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。欧美《标准行业分类法》的定义，餐饮业是餐饮服务机构。
2、餐饮的概念主要有两种：一是饮食，二是指提供餐饮的行业或者机构，满足食客的饮食需求，从而获取相应的服务收入。由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。
3、餐饮市场将进入品牌消费时代，中国餐饮业将以百分之十六的增速继续对扩大消费、促进就业发挥积极作用。
4、品牌力也是吸引消费者最为关键的因素，随着人们对就餐环境、体验、服务等方面的要求越来越高，很多人都喜欢选择到一些名气大、品牌响的餐厅就餐。因为既能享受良好的就餐体验，又很有面子，同时也吃得放心。一些餐饮企业之所以能够获得成功，除了产品力很强以外，品牌力可谓关键消费要素。
餐饮服务员招聘广告词_招聘的广告词怎么写广告一词，据考证是一外来语。它首先源于拉丁文advertere，其意为注意，诱导，传播。那么你知道招聘服务员的广告词有哪些吗?下面是我带来的关于餐饮服务员招聘广告词的内容，欢迎阅读!餐饮服务员招聘广告词要求：男女不限，男身高：170以上，女身高：160以上。能认真工作，服从管理。做一些简单的餐饮服务工作。至少可以工作一个月以上!目前进第一批短期实习生明天8号下午14点需要到酒店报到领取服装安排班次，请带个人有效证件!男生不要太长头发和染发。待遇：11元/小时，包吃住。上班时间：早班07点30—17点下午班：14点—23点报名方式：编辑短信：名字+身高+身份证号码+淘金酒店短期工报名电话照哥：不明之处电话咨询!收到短信回复报名成功，飞机王勿扰，谢谢!餐饮服务员招聘广告词某某餐厅招聘公告因公司发展需要，诚聘以下岗位，待遇优厚。一、楼面经理要求：有过楼面2-3年管理经验，熟悉楼面管理流程，懂得排班和处理突发事件的能力，对楼面员工的考勤，工作进行分配和监督。待遇：3000-5000，加全勤奖，包吃住，月休4天。二、服务员要求：男女不限，年龄18-28岁，做事认真，负责，有经验优先考虑。待遇：2400-2800，加全勤，包吃住，月休四天，轮班。三、洗碗工要求：做事认真负责，按照要求保质保量完成。待遇：2300-2500,8小时工作，月休2天。联系人：张先生电话：地址：广州市白云区机场路1268号2楼餐饮服务员招聘广告词单位：一个月=30天一.新应聘员工工期种类：1.试工期：1～3天，看个人能力决定试工期，包一餐。2.试用期：一个月，包一餐。二.工资1.试工期间没有工资。2.试用期月基本工资为2200加上300住房补贴，本店不提供住房，共2500元。3.试用期一个月满之后的基本工资为2500，加上300住房补贴，月总工资为2800。4.其他待定。三.工作时间要求1.新应聘员工必须做满2个月，不满2个月而提出辞职的扣半个月工资(按2500的月工资计算，即2500/2=1250元)。2.员工辞职需提前半个月通知店长或老板，否则扣半个月即十五天工资(做满2个月的按2800元/月计算，未满2个月的按2500元/月计算)。四.请休假安排1.本店员工每个月休息4天，每次休息不能连休2天或2天以上。2.休息时间为非法定节假日，即休息时间只能从周一到周五当中选，特殊节日另算。3.具体休息时间日应与店长或者老板商量，店长或者老板有权利要求员工具体在哪一天休息。4.如员工有特殊原因另外请假，需提前2天向店负责人提出。五.迟到早退招大锅菜厨师2名的文案怎么说？厨师招聘（2人）；
岗位职责：
1、负责员工工作餐的烹制、买菜、制作及卫生清洁（中午多少人左右、晚上多少人左右）。
2、做好食堂工作，参与定制每周菜谱。
3、对厨房的食品质量和食品成本承担重要的责任，厉行节约避免浪费。
4、配合食堂阿姨进行择菜及员工用餐。
5、负责处理厨房运作及其他琐碎工作，及时解决突发问题。
6、执行公司领导下达的招待任务和工作指示。
任职资格：
1、30岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛。
2、2年以上厨师经验。
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新。
4、拥有一定的烹饪技术，了解食品营养、厨房设备。
工资待遇：
可以根据实际情况写，或者面谈。
福利待遇：
五险一金，包吃包住等。
工作时间：
每日负责两餐，每周休息一天。
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招聘服务员信息怎么写
招聘服务员信息写法有突出岗位职责、明确薪资待遇、强调任职要求、描绘工作环境、使用吸引人的语言。
1、突出岗位职责
在招聘信息中，明确写出服务员的岗位职责，包括接待顾客、点餐、送餐、清洁等工作内容，让求职者一目了然，清楚了解这份工作的具体职责。
2、明确薪资待遇
薪资待遇是求职者关注的重点，因此在招聘信息中要明确写出薪资范围，以及相关的福利待遇，如加班补贴、餐补、社保等。
3、强调任职要求
写出服务员的任职要求，如年龄、学历、工作经验、服务意识等，避免不合适的求职者投递简历。
4、描绘工作环境
简要描述工作环境，如工作时间、地点、工作氛围等，让求职者能够对工作环境有一个初步的了解。
5、使用吸引人的语言
使用积极、吸引人的语言，让求职者产生兴趣。例如，可以写明公司提供良好的晋升机会、完善的培训体系等，以吸引更多优秀的求职者。
招聘服务员信息怎么写?
1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
3、每月有XX天的休息日。
4、工资XXX＋提成XXX＋小费XXX。
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