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公司竞聘岗位演讲稿范文(精选5篇)
??面对工作中的提升机会，我们可能会跟同事一同竞选一个职位。由于大家都抱着必胜的心态，我们需要考虑如何引发现场观众的共鸣。竞选演讲稿应该从哪方面来写呢？下面是我精心为您整理的“公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。
公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）(篇一)
??各位领导、各位同事：
??大家好！我叫xx，现年xx岁，在xx工作，大专文化，助理会计师。
??我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，**行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
??一、竞聘优势。
??1、有着较强工作责任心和进取心。
??进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
??2、我深刻懂得这一岗位的重要性。
??将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
??3、能够看到自己的弱点。
??业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
??二、目标和任务。
??这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
??三、具体措施。
??作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
??1、思想总揽全局，做好表率。
??作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
??2、统一思想，发挥团队作战精神。
??以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
??3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。
??客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。
??一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。
??二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
??4、服务是银行的生命线。
??要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
??5、内抓管理，外树形象。
??“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。
??我的演讲结束了，谢谢大家！
公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）(篇二)
??各位领导、各位来宾：
??大家好!我是xx号选手××，很高兴能参加本次招聘，也很激动能有这份荣幸站在决赛的演讲台上。
??记得那是很小的时候，家中第一次有了电视机，兴奋之余首先映入眼帘的一幕便紧紧地攫住了我的心：一间宽敞的演播大厅中，一方小小的桌台后，一位仪态端庄、眼含笑意的女播音员正用一口标准流利的普通话播报新闻……无言的遐思中，我被一种奇异的感觉吞没了，刹那间，我认定，这就是我追寻的理想之梦。
??然而事与愿违，命运的安排使我未能踏进广播学院那座神圣的艺术殿堂，但那圆圆的播音梦想却仍时时牵绕我的思绪。我没有垂头丧气，更没有怨天尤人。因为我坚信：信心+实力+机遇=成功!
??寒来暑往，秋叶飞落。默默的等待中这个充满希望与憧憬的日子终于翩然而至。此刻，我已无憾，也许成功，也许失败，但我无怨无悔。我信奉奥林匹克的一句格言：重要的在于参与。我觉得参与本身就是一种对自我人生价值的体现。
??我对自己抱有坚强的自信。自幼爱好文学的我也曾经发表过一些拙作，现在自学于××大学中文系汉语言专业，我相信良好的文学素养加上一颗不甘平庸的心会伴我向成功的彼岸——我也许不是最秀的，但我会是最最努力的。
??朋友们，为了共同的梦想我们走到了一起，无论结果如何，胜败几分，我都要真诚地向各位高声呐喊：“请为我加油!”
??谢谢大家!
公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）(篇三)
??尊敬的领导：
??你好！
??我叫xx，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
??在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
??基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说：
??一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
??二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
??实现三个目标的内容是：
??1、建构营销网络。在做好水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施＜娌ⅰ⑹展旱刂葜行∷泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。
??2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
??3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。
??今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。
??最后，以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“继续工作”。
公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）(篇四)
??尊敬的各位领导：
??大家好！
??总有一种精神使人奋发，总有一种力量使人前行，我是xxx今年34岁，硕士研究生学历。今天有幸站在这里，我的情绪有一些激动，11年的移动工作生涯贯穿了我从懵懂青年逐步走向成熟的整个历程，如今有机会向我人生的另一个起点去发起挑战，我真诚的感谢在座的每一位领导，感谢在我工作中对我做出许多帮助的同事们给予我这样一个机会。
??在过去的时间里，我曾先后工作于传输维护中心，数据业务中心，及现在所工作的政企客户部，工作内容也从单纯的技术人员、到业务支撑，以及目前从事的重点行业应用与推广工作。我天生个性开朗、积极乐观，工作中也颇有几分“女汉子”的猛劲。所以在每个岗位都很活跃、也很自律，一直信奉把“努力工作”变成“快乐工作”，那么我也是努力且快乐的！
??自20xx年负责集团业务以来，我一直从事行业应用与推广工作。整整5年的推广经历，拓展了人脉、积累了经验，也取得了一些成绩
??所负责的校讯通业务从20xx年的用户数量×××万，发展到×××万，市场数据实现了×××的增长 。连续2年实现校讯通业务全省排名xxxx，年贡献信息化收入××××
??20xx年我成功竞聘为校讯通业务的CEO，竞聘的成功激励我在工作的更快的发展，当年提出《校讯通代理商考核制度》颠覆了以往与代理商单一的结算佣金的合作模式，采用了“合纵连横”立体式的管理模式，将代理商与移动，与业务紧密联系在一起，有奖有罚，荣誉与共。
??负责农业信息化建设，并牵头负责了，农业信息化的创新应用，食品溯源。
??下面谈谈我对经理助理岗位的认识：
??经理助理既是执行者，又是领导者，具有承上启下的作用。对经理，需要有充分的执行力，协助经理开展工作，对员工，需要体现领导力，指导、帮助和支持部门员工开展工作。还需要与各相关部门开展纵向、横向沟通及协调工作，对生产单位提供更多的服务与支撑。
??一是我有严密高效的执行力。我善于学习，具有严谨、认真的工作习惯及从全局出发考虑问题的思维习惯，具备提升了分析、审视问题的高度，锻炼了组织、沟通、协调、应变、处理具体问题的能力以及熟练的文字表达能力，具备了培养良好的创新精神、团队合作精神以及服务意识。
??二是我有较高的综合素质力。多年的工作经验，我养成了较全面的组织、管理工作的素质和能力。做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。同时工作这么多年一直不忘通过学习提升自我，坚持不断的通过各种途径对新知识、新业务的学习，不断提高自身的业务技能
??三是我有优秀的协调沟通力。不谋全局者不足以谋一域 不谋万世者不足以谋一时。要出色的干好工作，必须赢得各方面的支持，自09年调入集团客户部工作以来，我始终坚持强调协调配合，做到潜心做事，低调做人，每做一件事，都要充分考虑，运筹帷幄，不使自己工作游离于团队之外，积极的与业务中心配合，洞察客户需求，深化产品，来实现业务的快速增长。
??四是我有创优的工作进取力。工作中不甘平庸，而是不断追求卓越，以高度的责任感积极投身工作中去。同时，具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，确立了“不干则已，干必xxxx”的争先意识，无论在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，努力把工作做得最好。
??十月胎恩重，三生报答轻。如果我竞聘成功，我将积极协助经理做好各项服务管理工作
??xxxx严格自律抓素质。严格自律，摆正位置，行权不越权、补台不拆台。坚持上为领导分忧，下为同事服务的原则，多未雨绸缪而少亡羊补牢，多雪中送炭”非锦上添花；换位思考，实现由普通员工向中层干部角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
??第二、真诚合作讲团结。多年的工作经验告诉我，同事之间，搞好团结比什么都重要。一支有凝聚力的团队，一支团结的队伍才是面临任何困境都能战无不胜的。为此，我将于领导同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把部门工作搞好。
??第三、精细管理促发展。精细化的管理是推动企业进步之源，在工作中，我会认真根据上层领导制定的战略目标，在对内、外部环境充分分析和预测的基础上，制定有效的计划，保障工作目标的顺利完成。合理配置资源，提升支撑效率，加强学习，提升竞争分析能力、营销分析能力、产品分析能力，多向深挖，促进部门业务发展。
??不积跬步无以至千里。在准备这次竞聘演讲的过程中，我回顾了自己的工作历程，深深感恩于过往的工作经历，感恩工作中遇到的每一位领导和同事对我的关心、指导和帮助。因此不论本次竞聘结果怎样，我都会“心存感恩，快乐工作。”继续严格要求自己，认真做好本职工作，按照公司的整体部署，在领导们的带领下，与全体同事一起，为公司持续较快发展贡献自己的力量。
??感谢各位领导、同事的聆听，谢谢！
公司竞聘岗位演讲稿范文（精选5篇）(篇五)
??尊敬的各位领导、各位同仁：
??大家好
??通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华。与大家交思想，我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，展现一个良好的开端。
??竞聘客服中心这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
??一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
??我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的，而是经过不断学习修练培训出来的。所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从没有一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
??二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
??识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。
??三、我具有熟悉客服中心业务和具有通信专业知识。
??十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各方面比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在部队的专业是通信，具有客服中心必须同具有的专业知识和素质。全省单边带电台演练中，就全程参与了规范化服务比赛，顺利地完成了这次任务。
??四、我具有较好文字综合能力，同时已通过全国计算机中级水平。
??如果这次各位领导信任我，到任后我将认真做好工作。
??一、首先，作为客服中心，必须了解客服中心的主要工作思路和目标，我概括为20个字“搞好服务、稳定大局、内强素质，外树形象”。
??具体为以下几点：
??1、全面可靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好服务。客服中心的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务，主要任务就是抓好话务、114、10060、服务大厅和窗口服务质量和水平。
??2、不断开拓客服中心的生存空间和发展空间。“发展是硬道理”，客服中心只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现客服中心的价值。
??3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人员的综合素质，以适应不断更新的环境，发展中所需的人才。
??4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足不断增长的物质文化、
??5、建立和规范一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使工作规范有序，做事有章可循。
??6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗适宜，定们准确。
??作为副手，一切都有要以主要负责人的工作思路和目标为中心开展做自己的工作。
??二、摆正位置，做好配角，当好参谋。
??副职的主要职责，对中心里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供主要负责人参考，向主要负责人提供各种建议和主张，帮助站长顺顺利做出决策。要有统筹兼顾的思想，当好中心里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
??三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。
??只有团结，工作才形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和摩擦。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见。兼听则明，偏听则暗，做领导和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒畅的工作氛围。
??四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的.
??我始终认为当领导就意味着吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，排除杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题，要尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行营大企身不正，虽令不从。”领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：”律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。“
??最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果！
??谢谢大家!
90后CEO余佳文:努力奔跑,勇者无畏
余佳文，广州周末网络科技有限公司创始人，90后创业者。由其团队开发的超级课程表（校园蹭课交友手机应用）获阿里巴巴数千万美金的投资。应用通过快速登录高校教务系统，自动录入课表到手机，收录千万节课程信息，可以实现校内跨院系任意蹭课。通过应用，还可以学习外语、结交新朋友、丰富课余生活。
下文来自《青年中国说》余佳文演讲稿：
大家好，我是一个90后的CEO。很多人说90后很散漫很自由，工作不负责任，我觉得其实这跟年龄没有很大的关系。我来自于一个很不富裕的家庭，我爸妈是在市场上卖猪肉的，所以我从小特别讨厌猪肉味，还有市场里的那个臭味。我爸说，佳文，如果你不好好努力的话，你这辈子就跟我一样，在市场上卖猪肉。所以从小到大我都比别人多花十倍二十倍的努力，我要做一个不一样的人。
我十四岁就出来做生意了，那年我高一。那时，身边的很多小伙伴们都还沉浸在单纯的校园生活里，我就已经做了一个高中生的交友网站。高二那年我赚得了人生的第一桶金：一百万人民币。高三那年我突然觉得如果我每天沉浸于这种小钱的话，一辈子都不会有很大的长进，所以我觉得我应该考上大学，去认识更多的朋友。当我来到大学的时候，我发现老师根本教不了我什么，然后我就在学校对面租了个小房子，开始我的二次创业。我从小到大都是一个不太招人喜欢的人，所以没有人喜欢我，这让我很孤独。但有时，孤独让我成长得特别快，因为我知道只有靠我自己，我才能很努力、很努力地跑下去。
实际上我们公司管理也是这样的，我觉得我就像是一个野孩子，每天光着脚丫，在公司里到处乱跑，开会也是跟着员工坐在地上。我跟我的员工说：你要野、要够野性，因为我们都是野孩子，我们必须生存。所以在我们公司，遇到问题解决不了就吵，吵不了就打，住院了我出钱。在我们这家公司里，员工的所有医疗费用是全免的，他们父母的医疗费用也是全免的。我把公司的人力资源部砍掉，让员工自己开薪水。我不想，也懒得跟你讲薪水多少。所以，在这种情况下我们公司特别野，也毫无章法，但是我们的业绩跑得特别特别快。外面同样一家公司获取一个互联网用户的成本是八块钱，而我们，三毛钱就拿到了。所以我认为一家企业的文化其实是老板的性格，国内没有一家企业的老板敢像我这么做，因为他们没有我这种魄力。很多人说90后不能吃苦，甚至有些人说，余佳文，你今天成功了，是因为你运气好。对，我确实小小年纪，就实现了财务自由，爸妈也都不用再辛苦地做生意了。大家说是你们家风水好、祖宅好、运气好，其实没有这回事，我经历过很多痛苦的事情。
去年八月份我的公司破产了，投资人打了个电话跟我说：余佳文，我要撤资，我不投你了。就这么一下子，一百多个员工的工资发不起了；物业管理费、一个月十几万的租金，我也完全交不起。要交六个月的续租费，被物业追债，公司的东西全都被没收了。那时，真是“人逢喜事精神爽”，我去医院检查，医生说我得了淋巴癌。那时候我特别怕死，很怕，我说我丢了这么多烂事一定要解决，不解决好怎么能死？所以我把所有的事列成一件一件的小事，每件分别去做。我的第一件事是需要二十万，我觉得只要有了二十万或许就能翻身了。接着，我把手机通讯录所有的电话都打了一遍，没有一个人愿意借我二十万，甚至身边所谓的好朋友也没有人愿意借给我。最后是一个跟我关系最糟糕的朋友，借了我二十万。拿着这二十万，我找了一个特别特别破旧的场地，连桌子都是我用木板垫上去、再盖个桌布就上班了。我跟我全公司一百多个员工讲：我发不起工资，可能未来两个月、三个月、甚至半年，我都发不起工资，但是如果你们愿意陪我熬，我会给你们一个很好的、更好的生活条件。
我的员工答应我了，都陪着我，每天吃炒面、配白粥，我们就这样干。我们特别特别疯狂，那时候我一方面需要筹集资金，一方面需要跟投资人谈判，另外还要处理债务，再加上公司还有多乱七八糟的事：电脑、网线什么的，全都得我一个小朋友搞定。同时，我还得去医院看病。你知道吗？很幸运的是，真的，我在两个月的时间里把公司的业绩翻了足足两倍，这让投资人目瞪口呆，觉得这家公司也太可怕了吧。接着，我也拿到了医院的检查报告，发现是误诊的时候，心里特别平静，只有一句话对自己说：余佳文，你真牛！
今天我看到了很多年轻人，但我觉得今天很多年轻人一点都不年轻。什么叫年轻呢？依稀记得我幼稚园的时候老师问一个问题说，哪个小朋友懂啊？我们都会举手，说，老师，我懂我懂。但是今天在座很多人其实不敢的，为什么呢？因为你怕答错，怕答错被人冷落、被别人否认。我觉得就是一些枷锁让你变得一点都不年轻。真正的年轻是把枷锁去掉，勇者无畏。没有枷锁，你就更有冲劲、更有勇气，去干更多更多更多的事情。别拿90后说事，90后也没什么了不起的。今天我看到整个社会，都在吹捧90后的时候，我觉得我们是不是应该向60后、70后、80后的前辈们致敬呢？是他们开创了这个时代给我们创造了一个很好的环境。所以我从来不称呼自己为90后，我说我是个年轻人，年轻的头脑、年轻的思想一直会流行，但90后一定会过去，谢谢大家！
演讲自我介绍怎么说(演讲如何做好一个自我介绍)
演讲｜如何做好一个自我介绍
自我介绍是我们在跟人交往的时候，做的最多的事之一了。
你未必每次都会随身带着名片，但你一定需要跟别人介绍你自己。
但是你真的会自我介绍吗？
你知道一个高质量的自我介绍应该是什么样吗？
衡量一个自我介绍是否质量足够高的三个标准是：
你讲完之后别人是否能记住你？
别人是否知道你的特点？
别人是否对你感兴趣，跟你展开下一步的交流甚至合作？
反思一下自己曾经的自我介绍，是否达到了这三条标准呢？
哪怕你只做到了一条，你也已经超过了绝大多数人了，因为其实大家都不会自我介绍，那么这篇文章我就来讲讲，如何做出一个高质量的自我介绍。
首先你需要考虑的，不是什么华丽的辞藻，惊人的成就，或者一套完备的话术，你最应该思考的是，你要使用什么样的结构来进行表达。
表达这件事跟造房子一样，新手想的是技巧，高手考虑的是结构。
如果一个人建造一所房子的时候，不是先考虑基本的结构和功能，比如要造多大？一共要造几层楼？是医院学校还是教堂？而是先考虑，墙要刷成什么颜色？大门用什么材质建造，墙上要挂谁的画作为装饰，那么大概率这房子是造不好的。
再强调一次，对高手来说，永远是结构优先，技巧只是辅助。所以接下来我会先从结构开始讲，之后才是让自我介绍更加精彩，能出花儿的元素和技巧。
那么我们先说说，自我介绍到底应该用什么样的结构呢？
三种时长和结构
1. 一句话的自我介绍怎么做？
有没有可能就用一句话做出一个令人印象深刻的自我介绍呢？
这里介绍一个结构，叫做“强对比”也叫做“高反差”，就是在一句话里，用两个反差非常大的概念来介绍自己，能够给别人留下很深的印象。
比如： “我是一个不会喝酒的山东人。”
一般我们都认为山东人喝酒很行，这是一个刻板印象，也是一个标签，当你击碎这个标签的时候，别人就容易记住你。
类似的还有： “我是一个不吃福建人的广东人。”
当然，这是开个玩笑。
如果让我做一句话自我介绍，我会这么说：
“你好，我是个练过体育的专栏作家。”
这里面有一动一静的对比，也属于高反差，容易让人记住。
这就是一句话的自我介绍。在我们的学习群里，有不错的作业，我选了5条给你看一下：
但这里有一个问题需要引起你的注意，就是做这样“强对比”结构的自我介绍，千万不要把自己往负面的方向塑造。
什么意思呢？
比如有这样的自我介绍：
“我是一个没有谈过恋爱的情感咨询师。”
大哥，你这是要砸饭碗的好嘛，这不是让别人质疑你的专业能力嘛。
这就不是一个好的强对比自我介绍了。
另外还有： “我是一个特别粗心的会计” ，这也是属于不想干了。跟 “我是一个坐过牢的律师” 一个性质。
学习群里也有类似的反例，比如：
“我是一个不干人事的人事。”
“我是只会10以内整数加减法的发薪人。”
“我这人满身阴暗，却还总想着给别人一点光。”
“我是一个啥也不会的幼儿园老师。”
“我是一个不会学习的学习者。”
“我是一个花钱不眨眼的财务规划师。”
反差≠负面标签
这点千万要记住，尤其是当你使用自己的职业作为一句话的自我介绍时，永远不要让别人质疑你的专业性。
2. 如何做一个30秒的自我介绍
如果时间充裕的话，比如你有30秒的时间，怎么做个信息更充分的自我介绍呢？
给你一个公式： 过去+现在+未来
举个例子：
“我曾经是一个非常懒散的人，一直到进入了这个读书群，发现原来这么多人能这么勤奋的学习，受到了鼓舞，我也想成为一个努力读书，知识渊博的人，立一个flag，我从现在开始，每周会读一本书，请大家监督。”
你看这段自我介绍里，用的就是过去+现在+未来的方式，曾经什么样，在这里有什么触动，未来有什么打算，跟听众有什么关联。
3. 如何做一个60秒的自我介绍
说完一句话的自我介绍、30秒的自我介绍怎么做，再来说一个更长的版本，60秒，也就是1分钟的自我介绍怎么做。
还是给你个公式：
我是谁+我跟你有什么关系+我对你有什么用
做个示范吧：
“你好，我是马徐骏，中国最贵的商业演讲专家。
我相信你应该也是对表达和自我提升有兴趣的，那我们确实是同路人。
我的特长是能够在一周之内让一个普通人登上千人级别的舞台，做一场极其精彩的演讲。所以如果你有提升表达能力的需求，可以来找我，我一定能帮到你。”
这就是“我是谁+我跟你有什么关系+我对你有什么用”的自我介绍公式了。
60秒足够了。
什么？你问我更长怎么办？
你冷静啊，自我介绍，60秒已经是极限了，说再多就啰嗦了，别人也记不住。千万不要试图通过不停堆积信息的方式让对方能够记住你，这绝对会带来适得其反的效果，因为人脑一次能处理的信息带宽非常有限，在自我介绍的时候，别人还会观察你的表情、妆发、衣饰等等其他维度的信息，如果试图面面俱到，那么对方等于啥都没听到。
这就是自我介绍的三种结构，当然还有其他的，但我们先说简单好记的，根据时长来对应：
一句话——“强对比”
30秒——“过去、现在、未来”
60秒——“我是谁+我跟你有什么关系+我对你有什么用”
技巧
精彩元素（1）
自我介绍里还可以加入能够加深别人对你印象的精彩元素。
首先就是你做过的了不起的事儿。
上次我在60秒自我介绍里，就用过这个元素：
“我的特长是能够在一周之内让一个普通人登上千人级别的舞台，做一场极其精彩的演讲。”
还有类似的，比如，
“我曾经花了一年的时间背过一本字典。”
“我每天只花3分钟时间就能梳洗打扮完毕，美美的出门。”
这件事未必要多大，什么环游中国，拯救世界什么的。但要有故事性和惊奇感，这既会让别人记住你，也能创造出机会让别人能进一步跟你交流。
我们的学习群里的作业反馈有：
“你好！我是Skye,坚持每天跑步已有5年时间，参加了9场马拉松比赛，跑步里程可绕地球好几圈。”
“你好！我是俏凝，讲个小事吧，我从2013年开始每年带父母出去转转，现在七大洲还有南极洲、南美洲没去过，还有北极。”
“你好，我叫刘乐游，我去年曾经用了一年的时间，利用业余的休息时间完成了一款游戏的制作并上线。”
这里有个技术要点：这件事儿应该是能展现你的某种特殊能力，或者你优秀品格的，要积极向上，以让人印象深刻为标准。
精彩元素（2）
想要加深别人对你印象的精彩元素，除了说你做过的了不起的事儿，还有一个方式叫“最厉害”。
什么意思呢，有人在后台给我留言说，自己没做过什么特别厉害的事儿，那么你可以给自己找到一个最厉害的标签。
比如在我的自我介绍中，就会说到，我是中国最贵的商业演讲教练，这就是一个记忆点。
你不妨挖掘自己身上最独特的地方，作为自己的标签。
比如，
“我是ppt做的最好的。”
“我是拜访客户最多的。”
甚至还可以说：
“我是吃饭吃的最快的。”
“我是到公司最早的。”
总之，找到一个属于你自己的“最厉害”标签，哪怕只是在一个小群体里的最厉害都可以。
来，看看我们群里的作业：
“你好，我是Lex，我是最受女孩儿欢迎的出家人。”
“我是一个INTJ，世界上人数最少的人格类型。”
“我是Wangyf，我是最会管理注意力的。”
“我是我们健身房能做俯卧撑最多的女生。”
是不是很有意思，让人印象深刻。
你可能会奇怪，“最厉害”这个要素跟“一件了不起的事儿”是一样的吗？
不是，这个要素的重点是，你身上最独特的特质，两者会有交叉覆盖的可能，但最重要的差别我给你举个例子你就明白了，同样是自我介绍，用“最厉害”可以说：
“我是全校最高的。”
而用“了不起的事儿”可以说：
“我玩篮球打败过姚明。”
理解了吗？
精彩元素（3）
好的自我介绍还有另一个要素：关联。
就是把自己跟某个让人印象深刻的事件，或者人物关联起来，也能成为精彩元素。
比如，我前两天就听到一个自我介绍，一个朋友参加过国庆70周年的游行。还有一个医生朋友，参与过援助武汉抗击新冠的上海医疗队。
这就是大事件挂关联。
什么叫人物关联呢？ “我以前练体育的时候，曾经跟亚洲飞人刘翔在一个训练场里训练过。”
这就是人物关联。
我们群里的作业也很有意思：
“你好！我是嘘！我和滴滴出行的CEO程维是校友，他是我师兄，可是我滴滴打车并没有优惠。”
“大家好，我是刘洪澜 。从小到大，我都被人叫成‘刘胡兰’。”
“你好，我是Vicky，我给欧阳娜娜，于谦老师，马伯骞，贾静雯等60多位艺人做过海外拍摄造型。”
“关联”，这个要素的技术点在于：你关联的对象最好是最近一段时间大众比较熟悉的，或者所有中国人一听都知道的。
如果不是跟圈内人介绍自己（学术圈、商业圈、科技圈），不要用自己行业里知名，外行不知道的名人来关联，会产生适得其反的效果，越解释越糊涂。
实在找不到好关联的情况下，干脆就直接老老实实把自己的名字拆开讲是什么字也行。
当然，相信你现在肯定不止这一个手段，之前的“最厉害”，“了不起的事儿”都可以灵活运用。
“关联”这个要素的本质其实就是“蹭流量”，所以千万不要不好意思，跟大家最熟悉的，最近很红的人或者事联系起来。
加深对方的记忆才是自我介绍的目的。
祝你做一个让人印象深刻的自我介绍。
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