2024外企招聘 2024年外企招聘

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大家都是如何找到外企的工作?

找外企的工作一般通过校招、社招和内部推荐三个渠道。

1、校招

如果是应届生，关注学校里外企的校园招聘会和宣讲会，也可以去查各知名外企的校园招聘网站和自媒体账号，根据指引投递简历。

2、社招

外企的社招，主要也是集中在各大主流的招聘网站和APP，像猎聘、BOSS直聘、拉勾、前程无忧和智联招聘等。可以在这些招聘网站和APP筛选企业性质是外企的相关招聘岗位信息，也可以用岗位名称加外企的方式搜索目标岗位。如果有较为明确的目标公司，直接在招聘网站和APP上搜索公司名称，或者直接去看企业的社招官网，查看正在招聘的岗位，都是可以的。

3、内部推荐

不论在任何性质的企业，通过熟人引荐和内推，永远都是一个成功率比较高的求职方法。可以先看看周围和朋友圈的熟人，哪些是在外企工作，或者平时跟外企接触比较多的，向他们打听有没有适合自己的工作机会可以推荐。

外企招聘的普遍要求

1、语言方面的要求

通常来说，一般外企都会对英语基本的听说读写有一定要求，有的可能会要求英语四、六级，有些直接用全英语面试，就能够把语言不过关的求职者淘汰掉；有些外企可能还会对小语种的第二外语有一定要求；至于撰写英语简历，那就是应聘外企最基本要做的一项准备了。

2、文化价值观方面的要求

外企的整体工作环境和员工组成，就决定了所有人面临的大多都是不同国家、不同文化背景下的沟通和协作。因此，会对求职者能否具备更加开放包容的心态，能不能理解和尊重各自的不同，是不是具备企业所倡导的价值观和文化，更加看重。

如果不具备这些，只是因为觉得外企的工作环境比较轻松、能提供更好的薪酬福利待遇而想要进外企，大概率比较难通过文化价值观方面的考察。

外企一般在哪个网站招聘?

外企的话一般就是会在自己的一个公众号去发布招聘的，因为很多外企都会开设自己的一个微信公众号，然后相关的一些招聘信息一般第一时间的话就会放到自己的公众号上面。并且在公众号上面所发布的信息的话就是属于第一个发布的平台的。

就是说直接去微信的搜索栏去搜索外籍的名字，一般就能够搜索到他们专门放招聘信息的一些公众号的，所以说就可以按照这样子的流程去寻找相关的一些招聘信息的。

应届生想进大公司外企,什么招聘网站找机会最高效?

应届生想进大公司外企，可以关注外企公众号、关注各大招聘网站。

根据教育局公布：2022毕业生人数已经达到了1076万！这对于选择直接就业的应届生来说，想要进入大公司外企无疑面临着更为艰巨的挑战！这不仅需要应届生有着扎实的专业基础，出色醒目的简历，此外招聘网站的辅助也是必不可少！

通过三个方面帮助应届生最高效的找到进入大公司外企的机会！

1、外企招聘渠道

对于不少应届生来说，即使自己学历很完美，简历很优秀，但是由于缺少招聘渠道而错失了进入外企的机会，对此有以下几种渠道：

01、关注外企公众号

对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。

例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。

02、关注各大招聘网站

应届生们可以在各大招聘网站上找到外企招聘信息，诸如前程无忧，智联招聘，boss直聘等。

2、这些外企你一定要知道

光知道外企招聘信息还不够，你是否对各个外企有足够的了解呢？

宝洁、玛氏、联合利华作为外企中的知名代表人，同时也作为快消三巨头，在这里是必须得提名的。

如果你听说过宝洁八大问，那你一定得了解一下八大问“背后的势力”，宝洁公司。其实用快消行业龙头老大形容宝洁，还缺了一点气势，我只想说，现在大部分快线行业以及其他行业的部分岗位在面试时都会用宝洁公司创立的“八大问”进行面试。这足以说明宝洁在整个行业中的地位了。

除了宝洁的校招项目，玛氏、联合利华的管培生项目，也是每年的热门抢手项目，最近也都是在网申阶段，想投递的同学得注意一下网申时间了！

除此之外，喜欢美妆、喜欢电商的同学，一定不要错过这几家外企：欧莱雅、雅诗兰黛、LVMH、娇韵诗...Apple今年秋招也是史上最大一波扩招...对医疗感兴趣的，也可以了解了解强生、拜耳、罗氏...

3、外企有多香！

当小伙伴们了解了外企招聘信息，那么恭喜你半步脚已经迈入了幸福的大门！

外企是真的香！

对于这个问题，前段时间给大家整理企业招聘信息的时候，发现外企岂止是香，完全就是大型真相现场！

像之前看到的Thoughtworks的招聘，入职即配MacBookPro，10天带薪年假，15天带薪病假，简直是香到家了，后悔自己以前咋不知道这家公司呢！

此外，普遍来讲，外企都是朝九晚六，不打卡，真的Q弹。如果是研发或者、销售、市场部等部门，会随着项目和淡旺季加班，而其他部门几乎不加班。

同时，外企实行人性化管理，注重员工的身心发展。这不仅体现在刚刚提到的这几个部分，从工作环境也能体会到这一特点。

而应届生最关注的应该是薪资问题，在外企，应届毕业生入职就能拿到5位数的月薪，并且，外企除了发放正常工资之外，还会有很多附加福利。比如，有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、年假（外企尤其是世界500强企业的年假在12-14天左右，满一年就多一天）、弹性工作时间等等。这样极具竞争力的薪资和无可挑剔的待遇，试问谁看了能不心动？

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