工作频繁是什么意思 频繁的工作
一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于工作频繁是什么意思 频繁的工作的文章，本文对文章工作频繁是什么意思 频繁的工作好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。
频繁是什么意思
频繁是指某个事物或事件发生的次数高、次序紧密、变化快、持续时间短暂等特点。下面按照不同领域分别进行描述。
1.计算机领域
在计算机领域，频繁常用于数据挖掘和机器学习等领域中。频繁模式挖掘是指在大量数据中寻找出现频率较高的模式或规律，这些模式可以是一些商店经常出售的商品组合，或者是用户经常访问的网页序列等。通过发现这些频繁模式，可以为推荐系统、个性化广告等应用提供支持。
2.数学领域
在数学领域中，频繁出现的概念是频率。频率是指某个事件在试验中出现的次数与试验总次数之比。当试验次数足够多时，频率可以逐渐接近真实概率值。频率也是统计学中的一个重要概念，包括样本频率、极限频率和大数定理等内容。
3.统计学领域
在统计学领域中，频繁出现的概念是频数。频数是指某个事件在样本中出现的次数。频率与频数是两个不同的概念，其中频率是指在所有试验中某个事件出现的比例，而频数只是在一组样本中该事件出现的次数。
4.经济学领域
在经济学领域中，频繁出现的概念是高频交易。高频交易是指利用计算机算法进行股票或期货等资产的买卖，并在极短时间内完成操作的行为。高频交易已成为证券市场上的一种重要交易方式，这对于证券市场的信息效率、流动性和稳定性都具有重要意义。
5.生活中的应用
在日常生活中，频繁出现的概念是“频繁购物”。以往购物是一个季节性的活动，而现在由于电子商务的发展，人们可以随时随地购买商品，因此频率也会更高。虽然频繁购物给消费者带来了方便，但巨量数据的处理可能会增加企业的成本和压力，这也是企业发展需要面对的挑战。
总之，无论是在哪个领域中，频繁都是指某个事件在一定范围内出现的次数较多。对于人们的生活和工作而言，频繁出现的事情越多，人们就需要利用计算机等工具来进行数据分析和处理。
频繁是什么意思
频繁解释为间隔短暂的。
1、引证解释：亦作“ 频緐 ”。多次，继续不断。
2、拼音：pín fán
3、出处介绍：
徐迟 《生命之树常绿》：“重大的科学研究成果，连接不断地取得了一百多项。喜讯频繁，捷报纷传。”
明李东阳 《通卡下情题本》：“国用无经，差役频繁。”
解释：国家的经费没有常规或法度、引致差役频繁。
扩展资料
近义词经常、屡次、频仍、一再、屡屡、频频、常常。
反义词：偶尔、无意、偶然、不常、一时、临时、有时。
近义词字意介绍：
一、经常[ jīng cháng ]
1、属性词。平常；日常：经常费用。积肥是农业生产中的经常工作。
2、常常；时常：他俩经常保持联系。要经常注意环境卫生。
二、屡次[ lǚ cì ]
副词。一次又一次地：他屡次创造新纪录。
三、频仍[ pín réng ]
连续不断（多用于坏的方面）：灾难频仍。
四、一再[ yī zài ]
一次又一次：一再声明。一再挽留。一再推脱。
五、频频[ pín pín ]
连续不断地：频频举杯。频频得手。
六、常常[ cháng cháng ]
不止一次，而且时间相隔不久：他工作积极，常常受到表扬。
总是在换工作的人,后来都怎样了?
首先，我们要明确“频繁”是个什么概念？一年一跳槽还是半年一跳槽，或者10年里跳了两三次也算频繁？
我身边跳槽的朋友分两类人，第一类人的特征是每次跳槽时间间隔都很短，而且频率较高，目的性不明显；第二类人的特征是每几年可能会跳槽一次，但往往越跳越好。
第一类人基本上混得都不怎样，甚至越跳越差的；第二类人当然会有往上发展的趋势。
经常换工作的那些人，最后都怎么样了？
下面，结合这个话题，我个人再说三点看法，仅供各位参考：
一、跳槽是正常的，但是间隔短、频次多的跳槽大多数时候不利于个人职业发展
人力资源圈子里有个不成文的“标准”，职场上正常的跳槽基本上是10年工作三个单位，即每三年左右跳槽一次还算合理。
但是现在很多年轻人跳槽起来时间间隔越来越短，频次也越来越高。
有一次我面试一个才刚毕业2年的小伙子，就已经经历了四家公司，平均几个月就会跳槽一次。
我问他为啥那么喜欢跳槽呢？
他也回答不了一个固定的理由，反正收入觉得低了就换，人际关系感觉不舒服了就跳，总之一切看心情。
所以两年工作下来，这个小伙子都没有太多的工作经验积累下来，和应届毕业生也没差太多，求职找工作无论是薪资还是职位都没法提升。
这样的年轻人现在很多，我也给一些人做过职业规划的咨询，他们问我这家单位该不该跳槽的时候，我一般会反问几个问题：
第一，你这份工作已经干了多久了，学到了什么？
第二，跳槽的根本原因是什么？离职换一份工作能否解决你目前的困扰？
第三，假设新单位没有你预期的那么理想，你是否有继续跳槽的准备？
这几个问题，其实目的就是为了帮助对方更理性、深度去思考自己的职业发展规划，跳槽需要谨慎，必须考虑充分，认真分析，综合各方因素做出对自己最有利的决定。
经常换工作的那些人，最后都怎么样了？
二、换工作，都是一个环境重新适应的过程，所以跳槽的成本都很高
在一些年轻人眼里，跳槽感觉像是一件成本很低的事情，想换工作就换工作，非常自由。
从情绪体验来说，跳槽确实刚开始会让你感到心情愉悦，但往往这种愉悦的享受时间很短。很快你就会感觉到跳槽给你带来的诸多挑战。
比如你到了新环境以后，和领导、同事的关系得重新熟悉起来，搞不好比你以前得单位还要复杂，你的沟通成本会上升。
又比如，你到了新公司，对业务的操作流程也得重新掌握起来，甚至和过去完全不一样，那你的时间效率成本也会上升。
总之，跳槽就意味着改变，而对人来说改变往往是最痛苦的，这种痛苦又可能导致你继续发生跳槽的情况。
你的潜意识会告诉你：反正我已经跳槽了好几次了，也不在乎多几次。
当你有了这种心理，也就意味着你开始“纵容”你自己，变成一个比较浮躁的人。以后想改变这样的心态会更困难。
经常换工作的那些人，最后都怎么样了？
三、多数情况下，频繁跳槽的人都不会特别成功
我也观察过我身边那些取得成功的人，大多数都没有频繁跳槽的。
他们要么在一个单位干很多年，一路从基层员工晋升到公司高管；要么按照自己的职业规划去跳槽，几年一个台阶，螺旋式往上发展，最终实现自己的目标。
这些成功者在选择职业的时候，有几个共性：
第一，跳槽不会盲目，都是准备充分了获得更好机会时才跳。
第二，跳槽基本上选择权很多，什么意思呢？也就是说自己能力强了，都是猎头或者同行业公司来挖人，用不着自己到处投递简历那么辛苦。
第三，他们在每一段职业经历中，都有取得关键性的工作成果，例如负责过重大的项目，或者业绩达到某个指标等。好的绩效其实就是他们最好的个人名片。
第四，跳槽都是有一定的规律性，比如原来在一个行业的，下一份工作也是在这个行业继续深耕下去；又比如是从小公司逐渐跳到了大公司，又到了更大的集团性企业等等。
这些规律，一定是能满足其职业发展的需要，能有利于未来取得成功的。
而那些跳槽频率很高的人，往往难以成功的原因也就是反过来，他们缺少沉淀、缺少业绩的证明，缺少目标性和计划性等等。
所以，你想要取得成功，跳槽前一定得做到谋划到位，深思熟虑。
以上内容是小编精心整理的关于工作频繁是什么意思 频繁的工作的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢工作频繁是什么意思 频繁的工作这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！