贵州选调岗位 贵州选调岗位表
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2022年贵州省省考职位一览表
2022年贵州省省考职位一览表：
2022贵州全省四级联考计划招录公务员3866人。其中，按职位分，公务员3034人，人民警察832人；按考区分，省直考区376人，贵阳市378人，遵义市814人，六盘水市303人，安顺市456人，毕节市474人，铜仁市318人，黔东南州538人，黔南州658人，黔西南州343人；按学历层次分，研究生69人，本科2898人，大专389人。
计划公开选调792人，其中，乡（镇、街道）机关746人，基层法院16人、基层检察院30人，学历层次均为普通高等教育本科及以上。
贵州省公务员考试职位表由以下几个部份组成：
1.贵州省公务员及人民警察考试职位，包含省直、安顺、毕节、黔南、黔东南等地区招考情况；
2.贵阳市公务员及人民警察考试职位，仅包含贵阳地区招考情况；
3.铜仁市公务员及人民警察考试职位，仅包含铜仁地区招考情况；
4.遵义市公务员及人民警察考试职位，仅包含遵义地区招考情况；
5.黔西南公务员及人民警察考试职位，仅包含黔西南地区招考情况；
6.贵州选调生考试职位，包含贵州9大地市选调生招考情况；
因此当贵州省省考公务员考试职位表发布后，一共包含以上所有职位信息，考生们可根据自己情况进行选岗报名。
2021年贵州遵义市市直事业单位工作人员择优选调公告【35人】
一、选调计划及职位
本次市直事业单位共计划选调工作人员35名，详细职位见《遵义市2021年市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
遵义市所辖县及县以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。
(二)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.大专以上文化程度;
3.身体健康，40周岁及以下(1980年7月22日及以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的(不含基层高级)放宽到45周岁(1975年7月22日及以后出生);
4.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位(正式干部)基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历;
5.在现单位工作满1年(以办理完毕正式调动手续时间为准);
6.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
7.未受到过党纪、政纪处分;
8.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);
2.新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的;乡镇党政正职在同一岗位任职不满3年，未报经市委组织部批准的;
3.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;
6.法律、法规规定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2021年7月22日计算。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
(一)报名、资格初审
1.报名
报名时间为2021年7月19日至7月21日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调职位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。
报考者只能选择一个职位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2021年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印)一式三份，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
2.资格初审。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。
选调职位取消的，选调单位可报经市人力资源社会保障局同意后在符合职位条件的报名人员中确定考察对象开展考察，考察结果为优秀的，可确定为拟选调人员，经体检合格、公示无异议后视同参加公开选调办理调动。
(二)考试
单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内(不得低于5:1)确定面试对象(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
考试在市人力资源社会保障局的监督和指导下由各选调单位主管部门牵头组织实施。各选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。
面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。各选调单位要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中本单位(本系统)考官人数不超过3人。
若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局同意也可采取其他形式或在面试环节加试职位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。
考试时间、地点由各选调单位确定并通知符合资格条件的报考人员，同时在各选调单位主管部门网站上公布。
考试应在8月31日前完成。
考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。
(三)成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考察
考察工作由各选调单位负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。
考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内(不得低于2:1)确定(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)，笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。
考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。
(五)确定拟选调人员
选调单位综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调单位主管部门集体研究择优确定拟选调人员。
(六)体检
拟选调人员需进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、行业体检标准、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。
(七)公示及办理调动
各选调单位确定拟选调人员后报市人力资源社会保障局，在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。
四、工作要求和纪律监督
公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级干部调配部门及选调单位要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
本次公开选调未尽事宜，由市人力资源社会保障局商各选调单位确定。
遵义市市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
遵义市市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx
2021年7月9日
2022贵州选调生多少人?(附职位表)
一、2022年贵州省高校优秀毕业生选调计划
全省计划公开选调高校优秀毕业生到基层工作792人。
其中：基层党政机关746人，基层法院16人，基层检察院30人。
二、2022年贵州省高校优秀毕业生选调职位表
选调职位详见《 贵州省2022年公开选调高校优秀毕业生到乡(镇、街道)机关和基层法院、基层检察院工作职位表 》。
三、选调对象
1.2021、2022年普通高等教育硕士研究生及以上学历学位毕业生(不含委托培养、在职培养、定向到外省或具体单位工作的人员)。
2.2022年普通高等教育本科学历、学士学位的第二轮“双一流”建设高校(详见教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》<教研函〔2022〕1号>)、贵州省内高校、省外高校贵州生源的毕业生(不含委托培养、在职培养、定向到外省或具体单位工作的人员)。
报考基层法院、基层检察院的普通高等教育本科学历、学士学位毕业生不受高校及生源地条件的限制。
3.2022年毕业且取得教育部门认证的国(境)外高等学校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含委托培养、在职培养人员)。
4.由省级及以上机关从省内外普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生中，统一选派到贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”、“大学生志愿服务西部计划”人员、贵州选派的“大学生志愿服务西部计划”人员(上述人员简称“基层服务项目”人员)。
5.生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵。
四、选调条件
(一)选调条件
符合选调对象范围的人员，还须具备以下选调条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。思想政治素质好，有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事党政工作，志愿到基层服务，服从组织安排。有较强的事业心和责任感，作风正派，品行端正。
3.年龄18周岁以上(2004年2月23日及以前出生)、35周岁以下(1986年2月24日及以后出生)。
4.截止2022年12月31日，报考人员须取得相应学历学位证书。国(境)外高校毕业生还须提供教育部门出具的学历和学位认证书。
5.身体、心理健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定。
6.符合《中华人民共和国公务员法》规定的公务员录用条件。
7.2022年普通高等教育本科毕业生，须满足下列条件之一：中共党员(含中共预备党员);担任班级(团支部)委员及以上职务或学校、院系学生会(团委)干部，且任职1学年以上;获得过校级及以上奖学金;获得过院系级及以上表彰;具有参军入伍经历。
8.“基层服务项目”人员参加选调须满足以下条件：
①截止2022年12月31日，应累计服务满2周年，且服务期内考核均合格(具有两个及以上“基层服务项目”经历的，各服务项目时间可合并计算)。到本次选调报名时须未离开项目岗位且一直在“基层服务项目”岗位工作。
②“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，截止本次选调报名时，应在乡(镇、街道)及以下基层单位服务12个月及以上。同时应是中共党员(含中共预备党员)或经正式选举担任且至今(本次选调报名时)仍担任村委会主任、副主任。
根据有关工作要求和服务性质，参加团中央西部计划基层青年工作，开发性金融、基层法院、基层检察院专项志愿服务行动的志愿者，服务单位放宽至县级。
其中抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员，截止本次选调报名时，须在乡(镇、街道)及以下基层单位服务满12个月。
③“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”人员聘用期间必须在村(社区)工作。同时应是中共党员(含中共预备党员)或经正式选举担任且至今(本次选调报名时)仍担任村委会主任、副主任。
9.参加基层法院、基层检察院选调的不受上述7、8条的限制，但应为法学(法律)类专业毕业生。非法学(法律)类专业毕业生报考基层法院、基层检察院，必须通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)并取得C类及以上证书。若为“基层服务项目”人员，则到本次选调报名时须未离开项目岗位且一直在“基层服务项目”岗位工作。
10.退役大学生士兵参加选调，须为获得普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2022年毕业生或2021年退役士兵。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的。
6.在校期间有违规行为、学术不端和道德品行问题的。
7.有法律法规规定不得报考或录用为公务员其他情形的。
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