反贪工作计划怎么写 反贪工作计划和目标

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工作计划和目标怎么写

工作计划和目标怎么写

你知道工作计划和目标怎么写吗？在我们职场如战场的工作中，我们应该迎接新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，我们应该制定自己的计划和目标，那你想知道工作计划和目标怎么写吗？那接下来我来告诉你吧。

工作计划和目标怎么写1

无论做什么工作，什么都是熟练的。掌握了就能事半功倍，制定工作计划也是如此。我们来看看：

根据企业的战略目标

很多企业的战略目标已经蒙上了一层神秘的面纱，战略形成了高层和中层人员的差距，导致员工埋头做正确的事，却忘了做正确的事。根据企业的战略目标制定工作计划可以采取以下三个步骤，这样在制定工作计划的时候才不会手足无措。

拒绝“口号式”目标

制定工作目标时，不要陷入幻想和大喜过望，把一些不切实际的愿望作为目标付诸行动，这必然指向失败。根据自身的实际情况，如经验、质量特点、条件和环境，工作计划的目标既实用又基本可行。

不要害怕挑战

过于保守的目标缺乏动力，而挑战目标有利于挖掘人的潜能。通过努力可以达到的目标，可以有效激励我们努力工作，感受压力，从挑战中获得激情，从而激发我们工作的斗志和信心，不断实现既定目标。

头脑风暴

通过与下属讨论制定具有挑战性的工作目标，即采用头脑风暴。但现实中，很多企业管理者在制定工作计划时忽视了头脑风暴的方式，因此存在各种问题：工作计划是上级安排给下属的，新员工满腹牢骚，经常抱怨；老员工怕惹麻烦，为所欲为；新产品开发计划虽然做了一个大篮子，却找不到几个真正有创意的；无论是新产品开发策划会，生产策划会，还是营销策划会，每一次会议都是上面没完没了，下面打呵欠；公司的.广告部名存实亡，一个好的广告都做不出来，更别说他们做什么工作计划了。

头脑风暴作为一种制定工作计划的策略，在发现和挖掘团队创造力方面发挥着重要作用。利用这种策略制定企业的工作计划，无疑有助于提高工作计划的质量。通常情况下，人们用以下方法集思广益：头脑风暴，专家会议，德尔菲。

在改变的过程中调整计划

我们很难准确预测未来，所以在开始工作的时候会出现一些计划中忽略了的意外情况或因素，比如某个案例中市场需求的变化。在这种情况下，为了指导企业的经营活动，必须根据变化动态调整计划。

工作计划和目标怎么写2

1、办公室搬迁至本院xx栋，对办公室进行重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、信息管理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师、主席团及各部门的联系工作。

3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。

6、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。

7、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。

8、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。

9、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。

10、与其它院系的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

11、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。

12、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。(例如：学习部在系里搞活动时，办公室可以帮助学习部邀请文艺部的同学做迎宾工作等。)

13、及时做好院学生会干部值班轮勤工作，并作好值班登记情况。对院学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。。

14、以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素质的培养。

15、本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定)，初步定为每周二例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足，肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。

16、新一届办公室将加强学习和思想政治的建设。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

17、认真且高效率的完成院领导、老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。

以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

如何认识2012年反腐倡廉形势任务

反腐败“五年规划”直指核心问题

本报记者 马灿综合报道

2005年1月3日，中共中央印发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。2008年5月13日，中共中央又印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》。在3年多的时间里，中共中央就惩治和预防腐败体

系建设专门下发两个文件，这在我们党的历史上还是第一次。这充分说明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视，也充分说明建立健全惩防腐败体系在党的建设中具有举足轻重的地位和作用。《工作规划》的出台背景6月22日，新华社受权发布了中共中央5月13日印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》。5月23日，经中央批准，全国贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》电视电话会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在会上强调，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持反腐倡廉战略方针，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大提出的奋斗目标和战略任务提供有力保证。

2005年1月3日中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是党风廉政建设和反腐败斗争理论与实践相结合的产物，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文件。一方面，《实施纲要》的印发实施，极大地推动了党风廉政建设和反腐败斗争在广度上和深度上发展；另一方面，反腐败形势又发生一些新的变化，尤其是党的十七大提出加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，十七届中央纪委第二次全会对反腐倡廉建设进行了系统部署。新形势新任务，要求我们必须与时俱进，以改革创新的精神对惩治和预防腐败体系建设的部署进行细化，在坚持和继承《实施纲要》基本精神的基础上，深入推进惩防腐败体系建设。

贺国强在全国贯彻落实《工作规划》电视电话会议上强调，经中央批准下发的《工作规划》，紧紧围绕党和国家工作大局，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面提出了今后5年惩治和预防腐败体系建设的工作目标和重点任务，是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。

有关专家分析认为，《工作规划》作为党的十七大之后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是对《实施纲要》的继承、发展和创新：一是全面贯彻了十七大精神；二是更加突出地强调了改革创新精神；三是注意解决经济社会发展进程中出现的新情况新问题；四是进一步拓展了反腐倡廉建设的领域。《工作规划》把增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性作为一项基本要求，提出整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各个方面的工作，惩治和预防腐败体系的构成进一步扩展、内涵进一步丰富，防治腐败的思路更加明确、视野更加开阔。《工作规划》的出台过程据中央纪委副书记、惩治和预防腐败体系建设工作领导小组副组长李玉赋介绍，制定并实施《工作规划》是推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措，党中央高度重视。2007年底，胡锦涛同志主持召开中央政治局会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，强调要抓紧制定并实施《工作规划》。中央政治局常委会和中央党的建设工作领导小组将制定并实施《工作规划》列入了2008年工作要点。

起草《工作规划》是中央纪委监察部的一项重要工作。党的十七大前，时任中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正要求认真抓好《工作规划》的研究起草工作。十七大后，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强和中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇对起草《工作规划》高度重视，多次召开会议进行专题研究，提出指导意见，亲自把关。中央纪委组织力量，抓紧起草工作，深入开展调研，认真总结经验，广泛征求意见，反复进行修改，形成了《工作规划》送审稿，报经中央政治局常委会议、中央政治局会议、中央党的建设工作领导小组审议通过后，以中央文件颁布实施。这个文件是全党智慧的结晶，是集思广益、各方面共同努力的结果。六个方面进行总体布局《实施纲要》从教育、制度、监督、惩处四个方面对惩防腐败体系建设进行总体部署，没有将改革和纠风单列出来。而《工作规划》则对整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作进行了部署，形成了对惩防腐败体系建设的总体布局。

———推进反腐倡廉教育。重点工作有三个方面：一是抓好领导干部党风廉政教育，深入开展理想信念和廉洁从政、党的作风和纪律教育。《工作规划》新增加了“大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想”，牢固树立社会主义荣辱观，明确提出要制定《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。另外对改进国有企业领导人员、高等院校领导人员的作风提出明确要求。二是加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育。三是加强廉政文化建设。提出“制定《关于加强廉政文化建设的指导意见》”，实施“廉政文化精品工程”，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

———健全反腐倡廉法规制度。在完善党内民主和党内监督制度方面，提出要修订《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，制定《中国共产党党组工作条例》，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制；制定党代表大会代表任期制的具体实施办法，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制，制定《关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的意见》，修订《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围；研究制定《地方党委委员、纪委委员提出罢免或撤换要求处理办法（试行）》，修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》。

———强化监督制约。一是加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，注重对遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律规定等情况的监督。二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，注重对干部人事权、司法权、行政审批权和行政执法权的监督，加强对财政资金、金融和国有资产的监管。三是发挥各监督主体的作用，加强和改进党内监督，支持和保证人大监督、政府专门机关监督、司法监督、政协民主监督、群众监督和舆论监督，形成监督合力。在支持和保证人大监督方面，在加强和改进舆论监督方面，提出“新闻媒体要坚持科学监督、依法监督和建设性监督，遵守职业道德，把握正确导向，注重社会效果”。

———深化体制机制制度改革。提出推进干部人事和司法体制改革，行政管理和社会体制改革，财税、金融和投资体制改革，国有企业改革和现代市场体系建设及相关改革，不断从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。

———纠正损害群众利益的不正之风。《工作规划》提出深入开展专项治理，重点解决物价、生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题；加大纠风工作力度，强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管；健全防治不正之风的长效机制，各省（区、市）、市（地、州、盟）进一步完善民主评议政风行风等制度。

———保持惩治腐败的强劲势头。在坚决查处违纪违法案件方面，提出重点查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件，利用干部人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。

怎样写商业银行纪检监察工作计划和思路

纪检监察2004年的工作重点是认真贯彻落实十六大精神，紧紧围绕总分行党委确定的经营目标，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，积极探索社会主义市场经济条件下，党风廉政建设和反腐败斗争的特点和规律，进一步建立健全监督和内控制度，加大标本兼治、综合治理力度，努力从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延，扩大党风廉政建设和反腐败斗争的成果，依法履行党和国家赋予的“保护、惩治、监督、教育”的职能，为此纪检监察工作提出六项工作目标，七项工作任务。一、工作目标1、认真贯彻落实总行党委、党委安排部署的党风廉政建设和反腐败各项任务。2、监督考核15个二级分行《党风廉政建设责任书》执行落实情况，防范处级以上干部违法违纪行为的发生。3、遏制全疆大案要案的发生，一般性案件明显下降。力争做到当年案件结案率达到75%。4、深入开展反腐败抓源头工作，坚决纠正行业不正之风活动，遏制吃、拿、卡、要行为的发生。5、紧紧围绕业务经营开展执法监察工作，按时完成总行安排的各项执法监察任务。6、充分发挥群众来信来访的监督作用，对来信来访调查核实达到100%.二、工作任务1、认真抓好领导干部廉洁自律若干规定的贯彻落实。重点抓好“十个严禁”、“八个坚持、八个反对”，以及中央纪委提出的各项规定。2、认真开展党风廉政建设各项工作的检查和落实。3、进一步防范和查处违法违纪案件工作。重点防范和查处，（1）新发生的重大经济案件；（2）酿成重大金融风险的案件；（3）违法违纪经营的案件；（4）贪污挪用公款的案件；（5）领导干部以权谋私以及失职渎职造成重大损失的案件。4、积极发挥的执法监察的作用，全年对各二级分行开展专项执法监察2次，抽查面达30%.5、狠刹公款大吃大喝歪风，坚决纠正利用职务、工作之便，搞吃、拿、卡、要的行为。6、运用多种形式开展法规法纪教育，加强纪检监察队伍建设，全面提高队伍素质举办一期纪检监察干部培训班，召开一次案例分析会，分析查找发生的原因、特点，提出防范措施。

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