广东选调学校 广东选调岗位表2024

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广东省2024年度选调优秀大学毕业生高校范围

选调大学生进入公务员序列后，是属于省一级组织部管理，前途非常宽广，比一般考取的公务员更有发展潜力，职位晋升更快，组织培养力度也更大，相当于公务员中的嫡系部队，所以每年都有很多大学生都挤破头去考取选调生。

但选调生门槛很高，不同于普通公务员考试，选调生选拔过程中会对考生的毕业院校作出要求。每个省的要求都不一样，所以应届毕业生不要盲目报考，一定要看准自己的学校是否符合报考要求。

根据广东省官网公布情况，2024年广东省选调生选拔高校范围共有四个层次。

第一层次高校：这一层次的高校的学生可以报考任意职位，基本不受限制，选择面广，属于金字塔顶尖的高校。这一层次高校共有43所，涵盖了所有985高校，还有部分211高校，如新疆大学、郑州大学、云南大学等。

第二层次高校：这一层次的高校是海外院校，包括了香港大学、澳门大学、斯坦福大学等海外知名院校。

第三层次高校：此类院校主要是国内211及其他重点院校的部分专业，必须是这些学校的特定专业才能报考，所以局限度很大。

第四层次院校：这一类院校主要是广东省内的高校，包括南方医科大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、广州大学、深圳大学、汕头大学、广东医科大学、广东海洋大学等学校。但是这一层次的学校报考职位很有限，只有特定岗位才可以报考。

2024广东选调生报名时间

2024广东选调生报名时间是2023年11月24日9︰00至28日16︰00。

1、基本信息

报考者可通过广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网或粤省事、广东发布、粤讲粤政微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。

2、选调对象和高校范围

选调对象为部分国内高校2024年全日制大学本科（学士）及以上学历（学位）应届优秀毕业生，以及2023年10月1日至2024年9月30日期间取得学位并完成中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证的部分国（境）外知名高校优秀大学毕业生。

报考者需以最高学历（学位）报考。报考者最高学历毕业证书、学位证书应于2024年9月30日前取得。

国（境）外知名高校毕业生还应在2024年9月30日前取得中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函。定向培养、委托培养、在职培养以及专升本（专插本）、网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的应届毕业生不列入选调对象范围。

选调生的好处

1、培养优势

培训与发展机会：作为选调生，将有机会参加专门的培训和发展计划，这些计划旨在帮助提高领导力、管理能力和专业技能。这些培训通常比普通公务员的培训更为全面和系统。导师制度：选调生通常会分配一位经验丰富的导师，帮助适应工作环境，并提供指导和支持。

2、职业发展优势

晋升机会：选调生的晋升机会通常比普通公务员更为优越。作为选调生，可能会更快地获得领导岗位的任命，承担更多的责任和挑战。跨部门机会：选调生在部门之间有更多的流动机会，这使得能够更快地了解不同部门的工作内容和要求。

3、社会地位优势

社会认可度高：选调生在社会上通常享有较高的认可度。作为选调生，在社会交往中可能会获得更多的尊重和认可，这有助于提升社交地位和影响力。荣誉感与使命感：作为选调生，将有机会为社会发展做出贡献，这是一种荣誉和使命。

以上数据出自广东省人民政府。

广东选调报名时间2024

2024广东选调生报名时间：11月24日9:00至28日16:00。

选调生的定义

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生特点：

1、选调生是公务员的一种，是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以借调到上级机关。

2、选调生提拔速度比公务员快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求要有学生干部经历，另外最好不要是培养专业户，许多符合条件的海龟派除外。

3、选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生原来挂靠在所在的乡镇，并不调动档案依工资拿待遇。脱产培训一段时间后再到现在工作的单位报到。

4、选调生提拔速度很快，一般是本科毕业见习期满，便得到副科待遇，硕士毕业见习期满，得到正科待遇，博士毕业见习期满，得到副处待遇。如果是政法编制，北京内部关怀最多会下调半级也就是说博士生试用期满将是副处级别干部。

5、选调生如果分配在有公务员身份的老前辈身旁当秘书助手，实践性会较强一些，然后工作中的其他情况会好过同等条件的其他方式招录的公务员，因为选调生相当于是省委组织部的后备干部，考虑到兼容问题，分配一般不会出现顶头上司是平职等硬伤。

选调生的优点和缺点

优点：

1、高待遇和优厚福利：选调生的薪资、福利和社会保障待遇较高，可以享受到较好的工作和生活条件。

2、职业发展机会：选调生在政府机关和事业单位中工作，有较大的职业发展空间和机会。

3、稳定就业：选调生的工作是稳定的，职位一般较为安全，不易被裁员或解聘。

4、优先考虑晋升：选调生在晋升体系中享有优先考虑的待遇，有较大的晋升机会。

缺点：

1、待遇相对较低：虽然选调生的待遇相对较高，但与同等学历和能力的人才相比，综合薪资和福利仍然存在一定的差距。

2、工作压力大：选调生在政府机关和事业单位中工作，职责和压力较大，需要承担重要的管理和决策职责。

3、竞争激烈：选调生的竞争非常激烈，需要通过多轮考核和面试才能被选调，选拔过程相对较为困难。

4、工作环境相对封闭：政府机关和事业单位的工作环境相对封闭，工作压力大，需要适应较为严格的工作规范和制度。

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