工作计划图 工作计划图片配图
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淘宝工作计划的总结
篇一：淘宝店铺c店简单工作计划
一、店铺的完善
工欲善其事，必先利其器，一个好的店铺装修，能给顾客带来好的视觉享受，提高购物体验，同时，良好的分类展示等因素，也能提高购买的转化率。关于店铺的完善，有几下几个方面。
1、 店铺整体的装修
建议旺铺从标准版升级到旺铺2012，或者拓展版，可以添加更多的模块，便于产品分类，同时也有更强的视觉感受。
旺铺升级后，进行店铺首页装修。重点：选出一到两款产品进行重点培养、做相应活动宣传海报；产品分类，可按照枕头、防辐射服、香皂分三大块（950px），然后左侧分类+750px
2、 店铺细节装修
产品头图：避免狗皮膏药、牛皮癣的出现，这样的图片会降低自然搜索排名
宝贝详情：做好相应关联，突出产品卖点
二、运营方面
店铺基本设置，比如说店铺名称设置、产品自动上下架，橱窗推荐、滞销宝贝优化，手机店铺活动设置等店铺官方服务方面，建议取消货到付款，同时开通信用卡快捷支付。
单品优化，头图、详情、关联，还有关键词。
关注淘宝官方相关活动和相关类目的帮派、类目二级页面，做好相应的活动链接后期相应的活动策划。
三、目标的阶段任务
第一个7天内，店铺装修和完善基本完成，根据实际情况，可顺延3天左右。
第四个月，店铺基本上步入正轨，做日常运营和进一步的活动推广，30天成交笔数达到600+笔。
篇二：淘宝店铺运营计划
人员定位及要求
1. 组织架构
2. 岗位职责
2.1淘宝店长
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；
7、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。
2.2客服人员
1. 通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易，处理订货信息
2. 熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;
3. 解答顾客提问，引导顾客进行购买，促成交易。
4. 为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。
6. 配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺；
2.3网店美工
主要工作内容 （PS 合成、调色 及 抠图 必须熟练 经验要求1年以上）
1．负责网络店铺视觉规划、设计，以及产品描述工作；
2．负责网站产品模特后期图片的.处理和排版。
应聘要求 ：
1.爱好视觉，对设计有天生的触觉。追求完美。
2.具有网页美工设计能力和平面设计能力，一年以上的工作经验。
3.熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能；
4.熟悉Dreamweaver 、Photoshop 等相关设计软件
5.有良好的团队合作精神，有耐心,做事认真细心负责,诚实可靠,能承受一定的工作压力。
6.熟练编写div/css优先
2.4网店编辑
1.负责网店产品上架和下架的相关工作；
2.负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写
3.负责促销活动文案的构思和撰写；
4.负责网店产品标题的编辑和修改等；
2.5物流人员
1.按照要求对货物产品进行包装，负责进货和发货等物流方面的事项，清点库存。
2.较强的服务客户的意识及团队合作精神
3、能吃苦、蹋实、细心 、能长期稳定的合作。
4、有网店打包工作经验的优先考虑。
职责描述：
1、负责商品进库、出库，发货包装。
2、准确无误的核对面单与商品货号、数量等。
3、登记商品出库记录。
4、定期对库房进行盘点。
2.6网店推广人员
1、负责优化站内产品，根据淘宝搜索规则优化产品排名。
2、负责通过第三方平台吸引客户，包括论坛、微博等。
3、负责和相关店铺交换友情链接。
4、负责淘宝活动的报名接洽等。
5、要求有1年以上淘宝推广工作经验。
店铺风格搭建
1、模版选择
1.1模版是整个店铺页面板块的结构，淘宝有完整的模版提供购买，也可以自己编写。
由于自己编写时间较长，建议直接购买模版（数百元不等）
1.2 模版的选择要符合产品的特性，如干净，清新的模版，时尚、绚丽的模版。
2、图片处理
2.1 产品拍照，产品照片很大程度上影响了顾客的购买欲，所以就要求有一定的拍摄水品，可选择自行拍摄或到外景拍摄。
2.2产品图片处理，拍摄完成的图片需要进行美工处理才能使用。
2.3广告宣传图片制作，需要美工有很好的思维设计，以确保美观度和号召力。
3、文案撰写
3.1 产品描述，介绍文案撰写，要求既符合网络阅读习惯又有很强的煽动性并且符合淘宝搜索优化规则。
3.2 广告活动文案，产品促销、活动的宣传文案，要求简洁、生动、富有煽动性。
4、产品上架
4.1 整理好产品分类、型号、图片、文案、价格，上传到店铺后台，不能出现产品分类、型号、图片、描述文案不符的情况。
4.2 处理首页版面图片以及产品链接。
5、发布店铺
5.1 以上工作处理完成后即可择时发布店铺。
5.2 一般店铺在凌晨发布。
店铺运营
1、工作流程建立
1.1 上班时间、值班表制定。
1.2 仓储、发货、物流流程制定。
1.3 新商品发布规则制定。
1.4 导购说辞，FAQ制定。
1.5 退换货机制制定。
1.6 客户投诉处理机制制定。
1.7 客户回访机制制定。
2、产品价格策略以及营销活动
2.1 整站商品价格不宜定的太高或者太低，走平民路线，价格太低不利于品牌及利润的建立，太高又使消费者望而却步，可以考察淘宝同类产品的定价从而设置理想的价格。
2.2 确定3-5款主打产品（爆款），以后历次活动优先考虑这几款产品的报名，以此吸引客户，做好关联销售，并且以主打产品的销量带动整站商品的销量。
2.3促销的方式、频率控制非常重要，一般的方式有限时折扣、满就送、满就减、搭配套餐、客户代金券、优惠券等，月度、季度、节日、时令均可开展促销活动，也可根据需求进行促销。
2.4开通淘宝客、分销以及利用淘宝商城的各种免费以及收费的资源。
3、淘宝资源表
摄影部工作计划1000字4篇
为了能在公司贡献更高的价值，为自己准备一份目的明确的工作计划是很重要的。这份工作计划可以合理的为你安排眼前复杂的工作，有没有值得参考的工作计划呢？急你所急，我为朋友们了收集和我了“摄影部工作计划”，希望能帮助到你，请收藏。
摄影部工作计划 篇1
1、宗旨与目的
进一步加强校报宣传报道的广度、深度，使校报更加贴进校园生活和学生实际，起到引领学生思想，和校园思想交流与进步的平台。
丰富校园第二课堂，给予拥有特长的学生有一个展现自我的空间，推崇健康向上、有新青年人活力的校园文化生活，增强同学的责任感和团队精神，增强亲和力，融入学生的生活。
2、工作重点及措施
一、除了进行常规性的校园事物报道以外，拓宽报道面，做到与时代同步，深入大学生思想潮流的同时起到有效良好的启发和引导作用。
措施：
1、为了充分发挥每位编务部成员的特长，将正刊和副刊的团队再细分为不同的板块：正刊的校务版（院级新闻可以直接联系各院团宣直接获得新闻资料）团队、时事版等和副刊的体育版团队、娱乐版团队、生活版团队、思想杂烩版团队、知识交流版团队等。
（1）编务部记者团及我部成员根据招新简历和第一次编务大会的决议（根据个人意愿以及上级的鉴定评判）划分各自的基本团队，有能力的也可一人参加其它版的团队。每组分派两个负责人以方便工作组织（负责人必须满足观点独立、思想和表现活跃、工作积极认真几个基本条件）。
（2）在例行的报刊策划会上分团队商讨新刊的策划。每组负责人在讨论结束后进行汇总并与正副刊主编和记者团一二部部长定下报刊的初步内容，定下内容后由编务及记者团团长开始对一层一层向下进行工作的分配和部署。
2、加大对校园广大同学的宣传，出台一定鼓励和吸引政策，让有识有才有思想的人士积极投稿，在加大报纸的影响力和内容广度的同时能让川大人更深入同学。初期可以开展投稿评选活动以提到宣传目的。
二、报社各部门间应加强交流，以让报社各方面工作通畅进行，同时也能将有利于加强报社凝聚力，弘扬川大人报社的文化。
措施：
1、我部和记者团相同版块的成员应有工作上密切交流沟通。
2、定期举行编务部集体活动。不强制必须参加，但向成员阐明活动目的及有益性。
3、不同部门开会或活动会在允许的情况下鼓励其它部门成员参与以加深了解。
三、摄影记者组方面工作改进。加强与文字记者的配合。开辟图片报道、图片叙事专栏，增强报纸的生动性、丰富性。
措施：
1、将记者团划分为文字记者、摄影记者、摄影记者兼文字记者（以图片为主）分组
2、文字记者专门负责文字方面工作；摄影记者专门负责图片方面的工作，并且负责专门性的图片工作，主要负责新闻中的文字配图，这部分人需要比较强的图片处理能力。摄影文字记
者主要负责图片新闻部分，每期出一个图片文字专栏；同时在有素材的条件下推出图片故事连载。
3、开辟漫画专栏，漫画叙事，反映校园近期热点以及大学生关注的事件。
摄影部工作计划 篇2
经过一个月的考核我部门最终确定了最终人员的人数，其中部长1人，副部3人，干事15人。这些干事都是进过考核过的，他们对记者团的工作充满了热忱，他们都有决心认真学习摄影服务记者团。下面我将就我们部门的下一步的短期与长期工作计划进行阐述。短期工作计划
一、摄影部是属于记者团这个大家庭，很多工作要配合其他部门一起行动，才能取得更好的工作成效。要在部门相互联系的方面做足工作，摄影部历来与是各个部门相互配合工作的，因此摄影部要继续发挥这样的优良传统，与各部门相互合作，相互帮助，共创佳绩。
二、注重对刚刚进来的新干事摄像、拍照能力的培养，集中精力进行会场及活动的拍照训练，并多多组织他们去进行不同风景采风。
三、在把干事带好后要积极参加学院的各项活动，使他们的技术更加娴熟，挺高他们的场地适应能力。
四、近日付老师也对我们部门的成员进行了系列培训，接下来我们还要对付老师讲的一些知识进行巩固训练。
五、同时校微博还是我们负责，我们要集中精力把这方面办好，扩大我校的影响力。
以上都是近期的工作计划，下面我们还要说一下我们的这学期的长期计划：
一、在本学期结束之前我们要集中本部人员及一些摄影爱好者举行两次技术交流会，使大家相互分项成果，并相互吸取经验。
二、在条件允许的情况下还会举行一次摄影展，以提高本部门及一些摄影爱好者的摄影兴趣。
三、进一步建设我们校微博及校网站的建设，扩大我校的宣传力度。
摄影部工作计划 篇3
一、部内基本概况
1、 机构名称：新闻网络中心摄影部
2、 工作目的：以图片的形式记录下学院、学生会举办的各项活动的情况，丰富校园文化。为法学院新闻报道提供图片，并存档以供随时调阅。 3、 组织机构：部长一名、副部长两名、干事三名（其中部长和一名副部为12级，另一副部为13级，干事为13级）。这样安排既照顾了12级老生，可避免其过度劳累，又可调动13级新生积极性，但113级副部需考察一段后再确定。
二、安排：
1、在招收新部员之后对其进行摄影培训，使其熟练掌握相机及DV。 2、 在有摄影任务前安排好部员拍照，并要求部员借好相机及一切所需器材。 3、 活动进行时督促部员进行拍摄。
4、 活动结束后，要求部员拍摄的相片收集起来。
5、 对相片根据老师要求进行存档或上交。
6、积极参加学校举办的摄影比赛，提高个人摄影能力并为学院争取荣誉。
三、人员安排：
在学期结束后对部员的表现进行考核，对表现突出的给予表扬，对表现差者提出批评。
四，意义：
摄影部不仅是新闻网络中心的一部分，更是发学院对外宣传好坏的关键。俗话说“有图有真相”只有新闻稿中有了图片，才能使别人相信我们举办了活动，所以这使每一位部员的存在意义得到认同。同时在参加工作时既锻炼了部员的摄影能力，又能使部员认识更多老师和同学，锻炼社交能力，而且部员通过努力得到奖励或表扬，可增强其上进心。
五、总结：
摄影部责任重大，而且比较忙碌，不管大小活动有可能都需要照相或者录像。这
对每一位部员都提出了严格要求。摄影前记询问活动负责人，看其对摄影的要求，并了解哪些是重要人物，注重其特写。在摄影中要求一丝不苟，注重质量，争取控制在20张以内。在工作完成后即时存档以防图片被删。我相信摄影部在新的一年中会不负老师重托，按时保质保量完成工作。
摄影部工作计划 篇4
20xx年将是我们平度经济社会快速发展的一年，也是平度摄影家和爱好者大显身手的一年，按照市文联的部署，我们摄影家协会计划在新的一年里，努力做好以下几项工作。
1、举办一次摄影讲座。针对当前数码相机进入家庭、摄影广泛普及而摄影技术知识相对滞后的特点，采取聘请专家和协会内有经验的副主席相结合的办法，于今年八月份举办一次摄影讲座，对摄影家协会会员和广大摄影爱好者进行一次比较系统的摄影知识培训，以普及提高他们的摄影知识和摄影技能。
2、举办个人摄影展。我们计划在十月一期间，与市委宣传部、市文联联合举办、市摄影家协会承办一次摄影家协会会员摄影精品展。通过这一平台充分展示摄协家协会队伍多年来的摄影成果，进一步带动平度摄影创作活动广泛、深入、持久的开展下去，促进本市摄影艺术活动的蓬勃发展。
3、重点组织摄协会员和摄影爱好者组团外出旅游采风创作。拟准备在春季组织摄协会员和摄影爱好者组团外出旅游采风创作,通过此活动推广题材多样化，力争多出优秀作品，发现培养人才。同时，摄协将立足当地，组织摄协队伍深入我市基层，本着“三贴近”的原则，配合我市唱响“四季歌”开展摄影创作，为推广我市的品牌产品做贡献。
4、举办大型摄影比赛一次。在今年7.1期间举办“平度市和谐社会大发展（或者平度风光）”摄影大赛，具体时间、内容待定。
5、进一步加强协会自身建设。摄影事业的发展，创作是核心，组织是关键，而这一切都离不开协会自身建设。我们要不断加强自身建设，努力做好摄影创作的基础工作。如建立会员档案，做好会员基本情况登记，制作会员证发放等等。当前，互联网的兴起给各方面带来了极大的便利，我们也要充分利用这一优势，开展网上摄影交流工作。通过网络及时发布相关信息，使信息传递更加便捷，通过网络摄影吸引更多的爱好者加入到摄影队伍中来。
pdca模板图片-如何运用PDCA法则让工作进步?
对于作息时间，自律重要还是精力重要？ 都不重要,重要的是效率。 在现实生活中,很多人对于时间管理的理解有所误区,认为通过各种“时间管理的软件”就可以提高自己的工作效率,而实际中,单纯的增加效率的快慢,只会让自己变的更忙。 当然你也肯定感叹过自己为什么时间不够用,前些天看到一个特别有趣的问题:“工作占据了自己太多的时间了,没有精力去学习,锻炼和提升自己的机会都没有了,怎么办”。 但凡工作了几年的人,多多少少都面临着以上的问题,忙了一整天还在忙,所以,你可能真的需要时间管理。 网上对于时间管理的定义各种各样,在智远看来,时间管理的目的,首先是帮自己过得更幸福,提高生活质量。 从而让自己分清生活中哪些事情是最重要的,把时间花在可以成长,可以利用的地方。 其次“时间管理”,能让我们更有效的去梳理自己的“业务”,自己每天CPU大脑要处理的多项进程,从而给大脑留出缓存的空间,不那么的忙碌。 01.什么是时间管理 在维基百科上是这样定义的:时间管理就是利用技巧,技术和工具,帮助我们完成核心的工作,实现目标。 时间是一种快速移动的资产:上帝是公平的,给予我们每一个人一天24小时的资产,但是为什么很多人抱怨时间不够用,真的有那么忙吗?这是我们应该去反思的问题。 其实我们拥有的时间可完全由自己支配,既然时间是一种资产,那么浪费时间必须要承担风险,规避风险唯一的途径,就是“学习有效的管理自己的时间”。 (图片来源图虫创意) 了解全天时间拆分:要想学会“时间管理”,首先要弄清楚时间的拆分,智远结合自己的实战,我通常会把一天的时间分为3个方面: 1.工作中的时间2.外界占用的时间3.自己占用的时间 工作中占用的时间: 我们每天到达公司,面对自己的上级领导,开会,总结,汇报,日常布置的任务,每天要完成的核心事件,拜访的客户,回访等日常工作,这些都是属于工作当中的时间。 外界占用的时间: 早起起床洗脸刷牙,上下班的路程,吃饭,刷短视频,信息流,回到家中陪家人,孩子,妻子,晚上睡觉等这些时间,智远通常称为外界占用的时间,这些时间是不可避免,而每天必须发生的。 自己占用的时间: 时间管理的重要性:以前不相信这句话,现在备有感受:“怎么样过好一天,便如何过好一生”。 “时间本质是一种复利思维”,我自坚持写作开始,每天都会让自己的大脑进行输入,输出,思考,复盘,这样才能更好的去成长,打破不同时段的认知瓶颈,我认为这就是时间管理的重要性。 其次智远认为“时间管理”针对于每个人的阶段不同,产生的效应也是不同。 比如对于小学,中学生而言,时间管理是为了培养孩子的“启蒙阶段正确意识”,好比参天大树幼苗时期。 到了大学时间,“时间管理”,较多的投入在于“学习”,养成良好的作息习惯。 比如这个阶段的学生,可能面临不想上课,玩游戏,谈恋爱,社会社团活动,人际交往等,任何一个问题的出现,都可能让大学生步入弯路。 步入社会之后,成年人需要的“时间管理”,在于更好的支配自己的时间和精力。 把工作,生活,学习成长,职业规划合理化的进行分配,然后进行量化,从而让自己的每个阶段的目标感更加强烈,激发奋斗的动力。 02.时间管理STP1-列工作清单 时间管理的本质就是”自我掌控“,从“精力”和“时间“两个方面进行掌控。 前者掌控的是大脑,而后者操控的是“时间”,只有先把这两方面分离,我们才能更好的去规划和运用自己的每一天。 我身边的故事:以前我在一家公司负责市场品牌部的时候,招聘了一位新媒体运营H先生,他的工作时间不长,但是每天却苦恼非常的多。 我发现他效率不是很高,有一次闲暇的时候我私下找他谈心,交流工作,他就给我吐槽: 周一到公司,从早起吃完早餐,打完卡开始,自己就一直在忙。 为什么感觉事情这么多,本来安排的下午有一个用户要来公司参观,计划上午12点给用户发个信息,告诉下行程,结果到下午临近两个小时,才有空发过去。 下午了4点了,却发现今天自媒体文章的推文素材还没有找完,内容创造写了一半,配图设计师没有做出来。 5点了发现,后天过节,你给我要的新媒体社群的“用户活动方案”大纲,还没有写出来,感觉每天都要加班,工作好累。 同样的时间和精力的投入,KPI以及结果自己还没有另一位同事的好,我该怎么办?感觉好心累。 听完了他的问题,相信很多初入职场工作的朋友也有感同身受过,这类问题的核心在于“时间管理”上,时间管理不好,特征就会出现很多。 比如无法合理的把握自己的工作进度,不擅长分配长期项目和紧急事务的时间,工作忙碌或者空闲的时间安排不合理,自己独立推进一个项目的时候手忙脚乱等。 简单的pdca循环图 我认为不应该是word等做到,除非是高手。因为里面的信息量,功能太多太杂了。用这些软件太费事。要我说的话就用亿图EdrawMax,国产,类似visio,我画工作中的任何图都用这个。 内置很多专业性的模板,还有大量的在线模板。需要的时候改改就行了。 可以用数据就生成其中任意一个图,也可以直接更改数据自动生成图表。 因为亿图本身就支持windows和mac所以兼容没问题,另外还可以导出和导入office。 对于每一个渴望让自己变得更好的人来说,发现自己完全没有任何进步,或者进步非常之少,是一件非常令人苦恼的事情。 今天我们就来谈一下工作和学习上,可实现的、能够让自己持续进步的方法。 个人进步 首先我们来谈谈一个人究竟怎么样才能进步。其实,所谓的进步,就是对自己不合理行为模式的纠正,简单的说就是对自己坏习惯的更改,而坏习惯的改掉的驱动主要来自两个方面:内部改正和外部改正 发自内心的想改掉 发自内心的想改掉:即内心的自我驱动,如果我们内心无比渴望的把一件事情给做好,那么我们就会找到各种不同的方法和技巧,使得自己在这个方面持续不断的进步,但这也是有法可循的。 不正确的方式去进行持续练习,最终是无法(很难)获得太多收获的,我观察过一个有趣的例子: 以前上大学,由于大学生活极度无聊,我们刚好又有了台电脑,于是便相约一起去打dota,由于都是刚刚上大学,水平都差不多。 但过了几天,就发现有一个同学就打的比我们所有人都好,刚一开始他一个人对我们两个人,然后一个人对三个人,最后逐渐的演变到他一个人可以虐我们一个宿舍。然后我就觉得不可思议,因为大家玩游戏的时间都差不多,为什么只有他玩的就那么遛呢? 于是我开始注意他玩游戏的方式,注意看了一天以后,我就不得不感慨到什么叫人跟人的差别比人跟猪的差别还大:他熟练掌握所有的快捷键和英雄的行为方式,几分钟出什么装备,去哪打装备,都有着明确的规划,然后打完一局会保存视频,看自己哪些地方做的不对,纠正自己的错误,每天还花一到两个小时的时间来看网上的视频解说。 而我们呢,连游戏里面一共有哪些角色,这些有哪些技能都摸不清楚。 遇到问题得想办法去把事情做的更好,不应该是简单的重复,重复,再重复,如果仅仅是重复,那思考的意义究竟在哪里? 爱因斯坦曾经说过:”做同样的事情却期望有不同的结果,这叫神经错乱”,如果持续不断的做同样的事情,没有进步也是理所应当的。 环境的熏陶和培养 往往一个好的公司/学校都会有很多优秀的人,优秀的人都有共同的特点:好的习惯,跟这些人打交道沉浸在这种环境里面时间久了,你也会学习到及其优秀的习惯。但是,如果想仅仅靠环境的力量让你从不够优秀变的优秀,是很难的,因为它是个先有鸡还是先有蛋的问题: A.只有足够优秀,才能进入优秀的环境,才能变的更优秀 B.不够优秀,无法进入优秀的环境,很难变的更优秀 我们工作和学习碰到问题的时候,第一反应可能就是会想,环境太糟糕了,我要换个环境,我要换个环境!可当我们冷静的思考一下,如果在某个地方做不好一件事,换个环境,能够使其变得更好的几率有多大?其实,很多时候都是自己的问题。 唯有自我驱动,改掉自己的坏毛病,才是最为正确和合理的进步方式。 有人说:”优秀是一种习惯”,唯有保持良好的习惯,才能持续的优秀下去。接下来本文要介绍的是一个能够帮助你持续改善自己工作的方法:PDCA原则。 PDCA原则 PDCA原则最初的概念来自于现代质量管理的奠基者:WalterA.Shewhtar,后来被美国的质量管理专家戴明博士在1950年再度挖掘了出来,广泛运用于宣传和产品质量改善方面,使用这套管理方法进行个人的自我管理,能令你事半功倍。 如上图所示:PDCA原则只有四点,分别是:计划,执行,检查,处理(plan、do、check、action)。 它的基本原则是,凡事都需得规划,然后执行,执行完了以后需要思考和改进。事实上,我上文中说的我那位打dota的同学,就在不知不觉中就使用了PDCA的原则打游戏,我就按照他玩游戏的过程来梳理下: 1、plan:做计划前,我们需要了解的是,我们最终的目标是什么?我同学的目标很简单,赢,不断的去提高竞技水平。 2、Do:其次就是,我们如何去拆解和去执行我们的目标?他一般来说,他大概6分钟出xx装备,十分钟出xxx装备,二十分钟出xxx装备(拆分计划),把计划进行拆分,目标就是可执行的了。 3、Check:如何去检查我们目标的完成?根据自己的目标检查自己的视频,看自己是否达到了目标,然后客观的进行记录。 4、Action:如何去修正我们执行过程出现的问题?思考自己没有达到目标时候是因为哪些客观的原因导致的?怎样对自己的过程进行修改,才能更快的完成目标?比如说:在对战的时候,没有处理好操作,导致没有达到最初设定的目标,然后对自己对战的过程进行刻意练习,有了相对性训练以后,会更好的让自己达到目标。 事实上在执行过程中,不同的阶段也需要不同的方法来配合,一个方法就可以完成所有的事情,比如说Smart原则、5W1H原则,等等,而且方法也得因人而异,有人就不太喜欢把生活的目标定的太明确anyway,能达到自己的目的即可,方法只是一种手段。 PDCA原则来写文章 下面就是我编写公众号文章这个任务时候所用的一个模板,大家可以通过这个案例,了解下我是如何完成这个PDCA循环的: PDCA循环: plan,即我写的写作五问,分别是 1、文章的主题是什么?打算写给谁看?对他们有什么用处? 2、别人有哪些和我类似的文章,我如何才能何别人不一样(比别人好?视角比别人特殊?) 3、文章的标题该怎么起?(我文章的受众是谁?我如何吸引我文章的受众?) 4、内容如何组织?(结构是什么样的?排版又如何?) 5、传播和推广的方式是什么?(如何让更多的人看到我的文章,达到宣传的效果?) do,执行,并记录执行的日志,即记录我开始写作到完成的时候,所耗费的时间,工作的内容,目的是准确记录自己完成工作的时间,以便以后回复的时候,查看自己工作耗费时间的主要点在哪,并针对那个点进行提升和改进。 check,对自己的文章组织计划进行判断,自己是否已经完成,并记录下来,同时记录自己文章发送后的效果, Action,根据上文的结果和过程记录,对自己写作方式进行修改,使得自己写作速度得到提升的同时,也摸索出相应的判断:什么样的文章才是大家最喜欢的?
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