社保工作计划 社保工作计划2023

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人力资源社会保障部办公厅:2023年专业技术人员职业资格考试计划

【 #经济师考试# 导语】 我根据人力资源社会保障部办公厅发布“关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知 ”得知，《通知》公布了2023年度专业技术人员职业资格考试时间表，详情如下：

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会、学会：

一、请按照《2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划》（见附件）做好各项考试组织实施工作。如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。证券期货基金业从业人员资格各次考试地点不同，具体安排以相关行业协会考试公告为准。

二、国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。积极推行考试报名证明事项告知制，对虚假行为和违纪违规行为加大惩处力度。国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对违规发放“山寨证书”，打着“过”“命题专家授课”等幌子的不法培训活动，招摇撞骗或组织实施作弊的，要依法追究责任。

三、要按照党中央、国务院要求，统筹做好新阶段疫情防控和考试组织工作，限度实现如期考试、应考尽考、平安考试，切实维护广大考生权益。各地要进一步完善考试方案，合理设置考场，具体方案由属地结合实际制定。

四、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好各项考务工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。

附件：2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划

人力资源社会保障部办公厅

2023年1月13日

一、《通知》出台背景

城乡居民基本医疗保险参保征缴工作的启动,是确保非就业城乡居民在新一年度及时享受医保待遇保障的重要制度安排。参照往年惯例,我省根据国家要求,明确了2023年城乡居民基本医疗保险筹资标准并结合实际制定了本《通知》,为启动新一年度城乡居民基本医疗保险参保征缴工作提供了政策依据。

二、《通知》参与部门

城乡居民基本医疗保险征缴工作涉及参保缴费、医保待遇、财政补助、特殊困难人群认定、困难资助等不同职能部门工作职责,为扎实做好城乡居民基本医疗保险参保征缴工作,充分发挥各相关职能部门优势,共同推进全省城乡居民缴费参保。省医保局根据国家和省相关文件精神,牵头联合省财政厅、国家税务总局贵州省税务局、省教育厅、省民政厅、省乡村振兴局、省残联共同出台了本《通知》。

三、《通知》适用人群

未参加职工医保的城乡居民,包括本省城镇(农村)非从业居民、外省来黔人员、非从业港澳台同胞和外籍人员等。

四、《通知》主要内容

《通知》主要包括6项内容。

一是筹资标准。个人缴费标准为350元/人,财政补助不低于610元/人,2023年我省人均筹资标准不低于960元/人。

二是征缴时间。继续延续集中征缴为主,零星缴费补充的方式开展征缴工作,集中征缴期为2022年10月20日至2023年3月31日,零星征缴期为2023年4月1日至2023年10月31日;集中征缴期参保的,个人缴纳350元,2023年1月1日开启医保待遇;零星征缴期参保的,个人缴纳960元,自缴费之日起60日(不含60日)后开启医保待遇。

三是参保缴费渠道。1.通过当地金融便民服务点的农业银行(惠农通)、建设银行(裕农通)、贵州省农村信用社(信合村村通)、贵阳银行(农村金融站互联网终端)、遵义新蒲长征村镇银行(农金通)缴纳。2.将城乡居民基本医疗保险费款交给村(居、社区)指定的集中代收代办人员,由其代收后缴纳至税务机关。3.通过税务机关办税服务厅,或农业银行、贵州省农村信用社、建设银行等营业网点柜面缴纳。4.通过微信、支付宝和云闪付“城市服务”“贵州税务”微信公众号“享服务”缴纳。5.通过工商银行、农业银行、四川天府银行、贵州银行、贵州省农村信用社、遵义新蒲长征村镇银行等手机银行(APP)缴纳。

四是资助参保政策。1.贵州省城乡居民基本医疗保险医保个人缴费标准为每人每年350元。其中:特困人员、孤儿、事实无人抚养未成年人、二十世纪六十年代初精减退职老职工、肇事肇祸精神障碍患者特困人员、计生“两户”及计生特殊家庭成员,由政府全额资助。2.低保对象、脱贫不稳定人口、边缘易致贫人口、突发严重困难人口由医疗救助基金按照175元/人标准予以资助。3.低保边缘家庭人口中年满60周岁以上的老年人、未满18周岁的未成年人和重度残疾人由医疗救助基金按105元/人标准予以资助。4.未纳入以上对象范围的稳定脱贫人口按照120元/人标准予以资助。

五是标识困难人员身份。各市州在新一年度征缴开启前,提前与同级相关职能部门交换困难人员身份属性,便于其缴费参保时及时享受政府资助。

四、《通知》新变化

为有效保障新生儿的医保待遇,今年我省明确,对2023年10月1日至12月31日出生的新生儿(自出生之日起至缴费之日止未满90天的新生儿),延长2023年缴费参保时间至2024年3月31日。

2023年社保局办公室工作计划范文

为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室xx年工作思路与设想综合

一、工作思路

在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续发展提供坚实保障。

（一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。

（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪督促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。

（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常管理。突出服务的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、规范化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格规范公务车辆和司机管理。三是要做好后勤服务保障，如加强食堂管理、安全消防管理、离退休人员服务等，为全局各部门提供有力的后勤保障。

二、工作设想

（一）建章立制，继续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招标及物资采购管理办法》、《应对突发公共事件应急管理办法》、《安全防火、环境卫生管理制度》等。三是规范收发文管理，着力优化收发文流程，提高效率。

（二）狠抓落实，继续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，坚持每周一报制度，及时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各部门争先创优的工作氛围。

（三）增速提效，继续加强信息化建设。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质服务。二是做好iso管理工作，完善内部管理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进行重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息发布工作。

（四）统筹调配，继续加强资金使用管理。完善财务管理规章制度。严格按照规定的范围、标准和程序使用各项专项资金，提高资金使用管理的规范性、安全性和有效性。

（五）以人为本，继续做好离退休人员服务。加强对离退休干部的人文关怀，定期组织开展茶话会、外出交流、上门慰问等活动，丰富离退休干部生活，多听取他们的意见建议，及时解决反映的困难和问题。

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