2024各种节日日期 2024各种节日明细

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1、元旦：2024年1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

4、劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

5、端午节：2024年6月10日放假，与周末连休。

6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

放假的意义

首先，放假有助于减轻压力。无论是工作还是学习，长期的紧张状态会对身体和心理健康造成影响。通过适当的休息和放松，人们可以释放压力，重新获得身心平衡。

其次，放假也是人们充实自己的时间。无论是阅读一本书、学习一项新技能，还是去旅行看世界，这些经历都会让人变得更加丰富和多彩。通过假期，人们可以开阔视野、拓展知识面，提高自身的综合素质。

此外，放假还有助于增强家庭和社交关系。与家人共度时光、与朋友聚会，这些活动不仅能够增进亲情和友情，还能够让人们感受到家的温暖和社交的乐趣。

1、元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。

2、春节（2024年2月10日）：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日（星期六）、2月18日（星期日）上班。

3、清明节（2024年4月4日）：4月4日放假，共1天。

4、劳动节（2024年5月1日）：4月28日至5月5日放假调休，共5天。4月20日（星期六）、5月4日（星期六）上班。

5、端午节（2024年6月10日）：6月8日至6月10日放假，共3天。

6、中秋节（2024年9月17日）：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。

7、国庆节（2024年10月1日）：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）上班。

放假注意事项：

1、公司各部门负责人在放假离开办公场地前必须做好各自负责区域内的防火、防盗检查工作，对于存在的隐患要在离开之前处理完毕，安排专人对各室柜箱、门窗锁闭情况及水、电、气源关闭情况进行检查，确认关好门、窗，关好水、电、气闸，无任何安全隐患后方可离开。

2、放假前将各部门区域卫生进行彻底清理，保持环境卫生干净、清洁，由综合办监督负责检查。

2、各部门负责人要将场所内的贵重物品清点后交至综合办保管，以防丢失！

4、公司全体职工在节日期间必须保证通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，以及时掌握公司的安全动态。

1、元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休。

2、春节：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休，共7天，其中，2月4日（周日）和17日（周六）上班。

3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五）4月7日（星期日）上班。

4、劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）5月5日（星期日）公休，4月27日（星期六）4月28日（星期日）公休日调至5月2日（星期四）、5月3日（星期五）、4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

5、端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。

6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日（星期日）公休，9月14日（星期六）公休日调至9月16日（星期一）、9月14日（星期六）上班。

7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。

发展历史及相关法规

建国后，中国法定年节假日为7天。1999年，法定年节假日增至10天。2007年，颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。

2013年，全体公民放假的节日根据《国务院关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》（国务院令第644号），中国现行法定年节假日标准为11天。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条（三）：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第十三条（三）：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

以上内容参考：百度百科-法定节假日

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