二02年2月十 2月10日历
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2262年2月份日历表 2262年2月日历表查询
导语：2262年，也就是距今244年以后，我们的后代就能遇上闰正月这样难得一见的事情，说不定他们能过两个春节了。阳历1月是正月初一春节，阳历2月还有一个润正月初一，这个就是闰月的春节了。现在我们就通过2262年2月日历表查询来看看2262年2月份日历表吧，亲眼看看闰月春节长什么样。
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农历为什么会出现闰月呢
朔望月的周期为29.5366日，也就是29天12小时44分3秒。因此，农历也产生大月和小月。大月30天，小月29天。
由于农历每月的初一，一定是朔日，其大月和小月是经过严格推算才能确定的。有时可能出现两个大月，也可以连续出现两个小月。
朔望月大于29天半，所以，农历每100个历月里，约有53个大月和47个小月。
农历基本上一年12个月，但12个朔望月的总时间是354.3667日，回归年(地球围着太阳转一圈)总时间是365.2422日，两者相差11天左右。这样累加起来，每隔3年就要多出33天。为了消除多出来的天数，每隔3年就要增加一个月，这就是农历的闰月。所以，当农历闰年的年份，一年就出现了13个月的怪现象。
问题是，农历每隔3年插入一个闰月，因为一个月只有30天或29天，而农历每3年比回归年短33天，还有多余的3天无法安排。怎么办呢?为了协调这个矛盾，在19个农历年中增加7个闰月，就接近了19个回归年的长度。于是，农历规定：19个农历年增加7个闰月，相当于2.7年增加一个闰月。
农历闰月的月份怎么确定
农历闰月的月份怎么确定
农历闰年的年份具体闰哪个月呢?这需要人为的调节农历月份，能够与固定的节气相协调。我们知道，24节气有节气和中气之分，其中，中气是一个月的主要标志。
立春、雨水;惊蛰、春分;清明、谷雨;立夏、小满;芒种、夏至;小暑、大暑;立秋、处暑;白露、秋分;寒露、霜降;立冬、小雪;大雪、冬至;小寒、大寒。
一般情况下，节气和中气组成了一个农历月。例如立春、雨水组成了正月;惊蛰、春分组成了二月.....其它类推。 正常的农历年份，立春处于正月初一前后，雨水处于正月十五前后;惊蛰处于二月初一前后，春分处于二月十五前后......
一旦月份与节气的日数偏离太远，预示着闰年即将到来。例如，2011年腊月十三才到小寒节、腊月二十七才到大寒节;2012年立春，竟然推迟到正月十三;惊蛰推迟到二月十三;清明推迟到三月十四、谷雨推迟到三月三十;立夏推迟到四月十五、闰四月初一才到小满。打乱了农历月份本来的秩序，因此，只得增加一个闰月了。
农历闰年有13个月，这多出来的30天，一般没有中气。那么，这个没有中气的月就定为闰月，并以它前一个月份为月名，再加上一个闰字，就行了。
上例得知，2012年闰四月。因为前一个月是四月，随后又多出来30天，并且没有中气，我们称它是闰四月。
通过置闰，人为的农历月份和固定的节气逐渐吻合。例如，2013年的农历七月：初一立秋、十七处暑;八月初三白露、八月十九秋分......
哪些年的元宵节在2月10日?
道光二十六年(丙午年)元宵节是1846年2月10日；
同治四年(乙丑年)元宵节是1865年2月10日；
农历辛巳年元宵节是1941年2月10日；
农历壬辰年元宵节是1952年2月10日；
农历辛亥年元宵节是1971年2月10日；
农历庚午年元宵节是1990年2月10日；
农历己丑年元宵节是2074年2月10日
2024年放假日历表2月
2024年2月放假日历表：2月10日至17日，共8天。
2024年2月的法定节假日为春节，2023年10月25日，《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》发布，2024年春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
这一次，并非简单地将除夕放假再度改为不放假，而是顺应人们对于延长春节假期的呼吁，将春节假期延长到8天，同时明文鼓励各单位安排职工在除夕休息。如此一来，春节假期有望变为9天，如果结合带薪年休假制度的落实，有些人的假期会更长。
法定节假日的工资支付标准：
1、加班工资：法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2、加班工资适用范围：经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。
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