2月份怎么报年终奖金 2月发放年终奖在几月申报

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年终奖个税最迟什么时候申报

年终奖个税最迟什么时候申报

年终奖的申报主要是看是以一个月为单位汇入当月度收入进行申报,从而按工资形式进行申报.年终奖是时代发展的产物,进行年终奖的申报,有利于资源的合理化配置.年终奖的申报时间主要是在收到工资后的下一个月及次月的15日之前.用"将率不减"的方式来进行年终奖的申请,属于分期支付的手段.

年终奖怎么计税?

年终奖计税方法是如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数.

根据《个人所得税法》第三条第一款规定:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%-45%.

全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次.

员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,计算缴纳个人所得税.

关于年终奖个税最迟什么时候申报的问题,上述文章中进行了具体的解答.一般情况下,在年终奖发放之后,次月就需要进行个税申报,最迟就是在次月的十五号之前.文章中还对年终奖的个税计税的方法进行了讲解,以供大家进行参考.

年终奖必须在12月发放报税

1、一般是一月申报十二月个税的时候申报。但是没有规定必须到一月才能申报,回全年一次性答奖金只要发生了就可以申报,但是1年只能用1次。全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放,应将两笔发放的总金额作为全年一次性奖金在次月进行扣缴申报。必须注意的是,仅限同一个月份内分笔发放的全年一次性奖金可以合并申报。

2、另外,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金个人所得税优惠计税办法只允许采用一次。

年终奖在哪个月申报

年终奖的申报主要是看是以一个月为单位汇入当月度收入进行申报，从而按工资形式进行申报。通常来说，年终奖都是年底发放，一般在12月底份，所以年终奖什么时候申请要参考实际发放的时间，也就是说在收到年终奖的次月进行纳税申报，最迟不超过次月的15号为限。

关于年终奖什么时候申报主要看个人所得的标准是否以一个月为单位汇入当月度收入进行申报，从而按工资形式进行申报。

随着时代的进步和企业的发展，年终奖已经十分盛行，同时丰厚的年终奖已经成为企业文化的重要部分，有利于增强企业的凝聚力，与此同时，年终奖的盛行也使企业和社会的分配方式发生改变，这种现象的影响是，在提高员工积极工作努力建设的积极性的同时，使得员工的奖励工资远远高于了固定工资，这不利于资源的合理化配置，所以年终奖的申请是顺应时代发展的产物，是十分有必要的。

众所周知的是，目前我国对于年终奖的相关法律也有所完善，我们可以通过《劳动法》相关法律法规知道，工资总额是包括了所有个人在工作期间所获得的报酬，根据《个人所得税法》第九条所示，每个人即是权力的主体也是义务的主体，我们在享受社会提供的各种服务时要积极履行相应得义务，比如缴纳个人所得税，其中也包括了年终奖的申请。

关于年终奖的申报时间。由于个人所得税的申报是在收到工资后的下一个月，所以年终奖的申报也该在发放后的第二个月进行申报。

同时，工资是个人劳动或者是技能所得，所以缴纳个人所得个人所得税的时间要取决于什么时候员工获得了薪酬的实际时间。通常来说，年终奖都是年底发放，一般在12月底份，所以年终奖什么时候申请要参考实际发放的时间，也就是说在收到年终奖的次月进行纳税申报，最迟不超过次月的15号为限。

综上所述的是将年终奖作为一个月工资来计算的，所以年终奖的申报时间比较段。但是，由于选择年终奖申报的方式不同，那么年终奖申报的时间也有些不同。

如果计算年终奖的按将奖金平均分摊到每个月的方式来计算，那么申请的时间就出现了变化。根据我国国家税务总局有关规定，如果按按期报送的方式就是将年终的奖金平均分配到每个月，那么个人受雇的企业或者是单位就可以不用一次性发放年终奖，而是采取将全年一次性奖金减除员工当月工资薪金所得不超过5000的部分，或者是员工本月工资与费用扣除额的差额后的剩下的金额才是员工纳税后应该获得的部分，而且这部分该还要包括扣除点“五险一金”等一系列社会保障类的费用。

要强调的一下的是我们上面所说的年终奖计税方式并不是字面意义上的用分摊到每个月计税的方式改变年终奖申报的时间。而是这种被专业人士称为“降率不减”

的方式是按把全年一次性收入除以12个月后寻找低适用税率和低速算扣除数，并以分期支付的手段而不是说的什么分期计算。

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