湖南工资2023 湖南工资2023年最新标准

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最低工资标准2023

最低工资标准2023规定：不得抵扣社保费用和非货币收入，包含个人社保费和住房公积金，适用于全日制和非全日制就业劳动者，不包括加班费和特殊福利待遇，每一至三年调整一次。

一、全国各地最低月工资标准是什么：

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元

二、最低工资标准规定：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

2023年最低工资调整方案及影响分析是指针对2023年的最低工资标准进行调整的具体方案，并分析其对劳动力市场和经济的影响。根据相关政策和经济状况，最低工资标准可能会根据通胀率、生活成本和劳动力市场需求等因素进行调整。调整方案的实施将直接影响低收入群体的生活水平、就业机会和企业成本。通过合理的调整，可以提高劳动者的收入保障，缓解贫困问题，促进消费能力和经济增长。然而，调整幅度过大可能会对企业造成负担，导致失业率上升和经济竞争力下降。因此，需要综合考虑各方利益，制定合理的最低工资调整方案，以实现社会公平与经济可持续发展的平衡。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》：

第五章 工 资

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

长沙市2023年最低工资标准

根据湖南省最新发布的通知，长沙市2023年最低工资标准将分别为每小时10.5元和每月元。

根据《湖南省人民政府办公厅关于印发2023年湖南省城镇非私营单位最低工资标准的通知》，2023年1月1日起，长沙市最低工资标准将同步调整。标准分为两档：第一档为每小时10.5元，第二档为每月2100元。需要注意的是，最低工资标准适用于全市所有企事业单位、机关事业单位、社会团体和其他民办非企业单位，以及使用劳动者的个体工商户。对于各类企业的实际工资水平，应当参考市场价格、生产经营状况和劳动力市场供求等因素进行独立协商确定。此外，如果某些特殊行业标准规定不适用于最低工资标准，则适用下列规定：餐饮服务业不低于每小时12元；保洁服务业不低于每小时10元；家政服务业不低于每小时11元。

如果企业违反最低工资标准规定，会有什么后果？如果企业违反最低工资标准规定，将视情节轻重受到一定的行政和经济处罚。依据《最低工资规定实施条例》第二十七条规定，违反最低工资标准规定的，应当责令改正，并处以罚款。对于拒不改正或者多次违法的，还可能被公布失信信息。

2023年长沙市最低工资标准的调整将对城镇非私营单位的劳动力保障产生积极影响。企业应当注重员工工资福利，合理制定薪酬政策，避免违反最低工资规定，确保劳动者的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国最低工资规定实施条例》第六条 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

湖南最低工资标准2023年

法律主观：

湖南省月最低工资标准分别为1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）为17元/小时、15元/小时、13.5元/小时、12.5元/小时。

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