转业安置2024最新政策 转业安置2024消防最新政策

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消防四期士官转业如何安置

根据《消防员安置管理办法(试行)》，消防四期士官转业安置有三种方式：晋升、调任和退役。

1. 晋升：消防士官可以通过晋升获得中央和地方机关、国有企事业单位等高级职位。

2. 调任：消防士官可以通过调任到与部门相关的其他职业，例如保安、物流管理等。

3. 退役：消防士官可以选择退役并接受安置，在政府指定的范围内优先适应政府工作岗位或者公务员考试。

另外，符合条件的消防士官可享受统一的待遇标准，包括社会保险、人身意外伤害保险等，并有权享受政府特别支持的就业创业扶持政策。

消防员转业安置新政策

退出(不含退休、辞退、开除)国家综合性消防救援队伍的消防员(转制前入伍),工作期间(含转制前)获得荣誉称号或者立功的，由所在单位按照下列标准增发一次性补助金:(1)获得一等功(含)以上奖励的,增发15%;(2)荣获二等功的,增发10%;(3)荣获三等功的,增发5%。

多次获得奖励的，由消防员所在单位按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性补助金。

地方安置

由退役军人事务部牵头，地方各级退役军人事务部门将夏秋季退出的消防员和退役士兵的接收安置工作，一同部署、一同推进、一同落实，明确了安置任务完成时限，确保了消防员从队伍中退出到地方接收安置等各环节工作的无缝对接

平移安置

在由政府安排工作条件设置上，将荣获平时二等功、战时三等功以上奖励，因战评为5级至8级残疾，烈士子女等情形条件列为由政府安排工作的条件之一；在安置地的问题上，明确消防员退出后原则上回入伍时的户口所在地安置，也可结合本人实际情况，参照现行《退役士兵安置条例》相关规定选择易地安置；在量化评分上，明确由政府安排工作的退出消防员量化评分工作，参照退役军人量化评分办法执行，其服现役时间和在国家综合性消防救援队伍工作时间合并记分。

与退役士兵同等安置

通过退役军人事务部、人社部等相关部委的认同与支持理解，将退出消防员纳入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保了退出消防员的切身利益。

自主就业退出消防员接收安置工作也由退役军人事务部门承办，纳入退役士兵安置整体范畴。

其他说明

预备消防士和三级、四级消防士入职前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的，退出(不含辞退、开除)国家综合性消防救援队伍后,符合相关法律规定的，允许复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇。

退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员,凭国家综合性消防救援队伍人员退出证明，可享受对现有的退役军人就业培训扶持、自主创业税费优惠等优待政策。

三级、四级消 防士退出国家综合性消防救援队伍后，报考国家公务员,同等条件下优先录取。

机关、社会团体、企业事业单位在招用、录用和聘用工作人员或职工时,对退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的年龄和学历条件可适当放宽,同等条件下优先招录聘用。

退出国家综合性消防救援队伍的残疾消防救援人员,在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解除劳动关系或聘用关系。

法律依据:

《中华人民共和国消防救援衔条例》 第一条 为了加强国家综合性消防救援队伍正规化、专业化、职业化建设，增强消防救援人员的责任感、荣誉感和组织纪律性，有利于国家综合性消防救援队伍的指挥、管理和依法履行职责，根据宪法，制定本条例。

转业安置2022最新政策

根据《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

1安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，

2、放宽了安置地限制。

士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。

3、享受就业补助金。

4、相关保险的接续。

退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。

大校以下军官：

(一)担任军官满16年的;

(二)担任军士和军官累计满16年的;

(三)服役满20年的;

(四)直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升(授予)少校以上军衔后达龄退役的。

军士：

(一)担任军士满16年的;

(二)服役满18年的;

(三)晋升(授予)四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6年且服役累计满14年的。

法律依据：

《军队转业干部安置暂行办法》

第十一条 全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。

省(自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划，由省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

第十二条 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划:

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

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