名言经理的图片大全 名言经理的图片卡通
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银行贷款客户经理名言
1、我坚持奋战五十余年，致力于拉存款的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是不好拉。——存款·汤姆逊
2、 如果可以，和有存款的人牵手漫步。在找不到之前，学会自己下班之余打工存点。——存款·浪漫的事
3、 我们可以死，但是永远不能没有存款！我们可以死，但是要和存款一起去死！我们可以死，并不是因为我们不重视存款，也不是因为我们不懂得拉存款，看不到我们通过自己的劳动有权得到的存款的未来，而是因为我们每个银行人的生命是必须要有存款的。——存款·卡斯特罗
4、"喜欢的东西必须留下是“存”，漂亮的衣服被赞美是“款”，两者合起来就是存款，开门红成败就取决于此。——存款·卡耐基"
5、 多存款的人才是美丽的，储蓄对公都存的才是最好的，日均多才是迷人的，永远不取才是长久的，拉别人家的才是永恒的。——厚黑·拉存款
6、 在富有存款欲望和独占存款当中去探求幸福，不但不会得到幸福，而且还一定会失去存款。——存款·托尔斯泰
7、 顽强的拉存款毅力可以征服世界上任何一座高峰！——存款·狄更斯
8、 如果你们，年轻的人们，真正希望过“很宽阔，很美好的生活”，就去拉存款吧，和那些正在拉你家存款的人打到头破血流吧。——存款·高尔基
9、 没有目标就没有存款，每一个拉存款阶段都应该给自己树立一个目标。
10、 眼底山河，胸中存款。——存款·宋李檀
11、 有时候，存款也是一种幸福。因为你拉来了，才是幸福。有时候，存款，也是一种悲伤，因为你的存款被别人拉走了。
12、 最佳的报复不是仇恨，而是你把他家存款弄走，最有力的还击不是打斗，而是你把他家存款拉到你家。——《存款·我的前半生》
13、 日日行，不怕千万里；常常拉，不怕千万元。——金樱《存款·格言联壁》
14、 做人可以不高尚，但不能不拉存款；为人可以不伟大，但不能名下没有存款；头脑可以不聪明，但不能糊涂弄自家存款；生活可以不乐观，但不能厌恶拉存款；交友可以不慷慨，但不能不帮助拉存款。
职业经理人经典管理名言集锦
1. 你一生中卖的唯一产品就是你自己
——乔·吉拉德
2. 销一售专业中最重要的字就是“问”。
——博恩·崔西
3. 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎ceo塞梅尔
4. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
——彼得·德鲁克
5. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育 人生大全背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克
6. 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。
——杰克.韦奇
7. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己，
——乔·吉拉德
8. 不要过度承诺，但要超值交付。
——戴尔
9. 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。
——菲利普．科特勒
——段永基
11. 作为领|导|人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——--肯·塞福（Bluefly的创始人兼ceo）
12. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
——花旗集一团一经营格言
商业经典名励志名言
1.产品就是人品，次品就是敌人。---佚名
2.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。---青木武一
3.经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。---g.雷蒙德
4.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。---浦木清十郎
5.一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。---松下幸之助
6.管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。---泰罗
7.作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。---佚名
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。---佚名
9.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。---约翰.多伊尔
10.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。---佚名
关于管理者的名言名句集锦
管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会（卡斯特）
管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）
管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一（亨利·法约尔）
管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）
提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）
经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）
经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）
未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）
不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）
管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思（卡斯特）
职业道德名言名句
1、厚者不毁人以自益也，仁者不危人以要名。
2、依法治价，科学定价，公平裁判，高效服务。
3、知识分子的叫嚣声比他们的力量高千百倍，可是他们是一个出色的晴雨表。
4、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。
5、刻苦辛勤修德业，干净干事守清廉，克己奉公泽众生，两袖清风赢民心。
6、足国之道，节用裕民，而善藏其余。
7、有道德的人不损人而利己，不害人而求名。
8、一货不说两样话，一客不卖两个价。
9、卖瓜也说瓜苦，卖酒也说酒薄。
10、用真知灼见启迪人心，用人格魅力感召人心，用鱼水深情温暖人心。
11、手莫伸，心莫贪，嘴莫馋；脑要清，脚要勤，胸要宽。
12、道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。
13、敛财无度身名败，为官无德难安邦；一身正气凌冰霜，两袖清风任意往。
14、行大道，尚清心，无私无畏；正官风，明法纪，有口皆碑。
15、我们尊重知识分子是完全应该的，没有**知识分子，**就不地胜利。
16、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
17、愿为交通铸辉煌，甘做港城铺路石。
18、拥有一份权力，担当一份责任，多吃一份辛苦，少图一份享受。
19、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
20、公道达而私门塞，公义明而私事息。
21、人无德不立，官无德不为，官德是为官之魂，从政之本，用权之道。
22、一身正气好品质，高尚情操显睿智；严于律己作表率，恪守本职为人民。
23、成就是一个人的思想产物。一个人的思考方向正确与否，决定他的一生命运。
24、权力是一时的，财产是后人的；声誉是长远的，健康是自己的。
25、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学；教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。
26、无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。
27、不面誉以求亲，不愉悦以苟合。
28、教师是孩子的镜子，孩子是老师的影子。
29、诚挚的心灵，是孩子情感的钥匙，高尚的师德，是孩子心灵的明镜。
30、勤兴业，思成行，责惠福祉；忠铸魂，诚至信，廉颐和美。
31、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。
32、要信任下属，放手工作，切忌多疑多变，多疑必败，多变必失。
33、克己奉公，执政为民，众喜个人荣；贪财图利，以权谋私，民怨声名裂。
34、为群众排忧解难的过程，也是领导干部净化心灵、提升境界、增强党性的过程。
35、世界上有两种东西最有力量：一是剑，二是思想；而思想比剑更有力量。
36、感人肺腑的谈话，能医治孩子心灵的创伤。
37、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上。
38、尊重和爱护孩子的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。
39、用简单的思维应对复杂的问题，把复杂的问题简单化，应是领导者必备的重要能力。
40、真理和美德是艺术的两个密友。你要当作家，当批评家吗？请首先做一个有道德的人。
41、以一颗诚心换取一份信任，以一身正气搏得一片掌声。
42、说一千，道一万，两横一竖就靠干。
43、行业尽管不同，天才的品德并无分别。
44、一支粉笔写人生，两袖清风铸师魂。
45、领导就是带头，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
46、爱岗、敬业、肯于奉献是职业道德观的三个层位，爱岗是敬业、奉献的根本。
47、一时贪念终生悔，一世廉洁美名扬。
48、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。
49、两袖清风朝天去，免得闾阎话短长。
50、权责于手，须心不存贪，谋不存私；正气在身，必民有所望，奸有所畏。
51、领导干部要做群众的表率，人格高尚就是最好的表率。
52、治腐之本在于治人，治人之本在于治心；治心之本在于治欲，知足常乐腐从何生？
53、骄傲道德导致丰盈，然后导致贫困，最后导致声誉扫地。
54、病莫大于不闻过，辱莫大于不知耻。
55、爱就是教育，没有爱便没有教育。
56、用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。
57、为民大于天，修身德行先，一心系百姓，贪字切莫沾。
58、劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。
59、我饮港口一滴水，我献口岸一生情。
60、如何对待和运用权力，是检验干部党性强弱、官德好坏的试金石头。
61、领导干部要有宽广的胸襟，是为民造福的胸襟、求真务实的胸襟、清正廉洁的胸襟。
62、价格检查躬必行，一心一意为人民。
63、廉洁守正，正德正心方能正气在胸威自生；奉公长慎，慎初慎微才可慎独于身清留远。
64、一言一行做表率，一心一意为人民，一身正气树新风。
65、公平公正公开治价，合法合理合情办事。
66、失民心而立功名者，未之曾有也。
67、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
68、以实事程实功，以实功程实事。
69、虚怀若谷，保持谦卑之心；清正廉洁，筑牢防腐战线。
70、薄于身而厚于民，约于身而广于世。
71、老老实实做人/，认认真真教书。
72、实际上，每一个阶层，甚至每一个行业，都有各自的道德。
73、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。
74、如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。
75、一心一意清白做人，二话不说干净干事；三省吾身廉洁励志，四海九州浩然正气。
76、愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。
77、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
78、政者，正也。子帅以正，孰敢不正。
79、诚实是做人之本，守信是立业之基，公正是从政之需，廉洁是为官之道。
80、权力越大，并不代表福利越多，而是代表责任越大，付出越多。
81、廉洁奉公之人，幸福之路就在眼前；奢侈贪腐之人，祸患离之不远。
82、贪腐就像踏入一湾沼泽，向前只会越陷越深，向后也会沾得一脚污泥。
83、心有党性可防腐，怀揣人民能拒变；蚁穴不除溃巨坝，蝇利不拒葬终生。
84、谷穗越饱满就越低垂，学识越渊博就越谦逊。
2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!
5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
6、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
7、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
8、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
9、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
10、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
11、今天的组织需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
12、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
13、有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己
14、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!
15、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!
16、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的'决策、而不是巧的决策!
17、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?
18、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
19、我们应该将行动纳入决策当中、否则就是纸上谈兵!
20、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!
21、有效的管理者打算做一项新的业务、一定先删除一项原有的业务
22、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
23、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一
24、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨
25、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特
26、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
27、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
28、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
29、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
30、管理者、就必须卓有成效!
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