女工委员寄语 女工委员发言
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工会女工委员职责 [浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作]_百度...
企业坚持发展是第一要务，企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设，如何切实维护女职工合法权益和特殊利益，如何加快提高女职工整体素质，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用，以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，加强女职工工作，充分发挥女职工作用，调动广大女职工投身企业生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用，这是当前女职工组织面临的新的课题。笔者作为中国石油辽宁锦州销售分公司（以下简称：锦州分公司）的一名工会女工委员，谈一谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作。
一、加强女职工组织建设是做好女职工工作的保障
随着企业改革的不断深化和发展，石油销售企业女职工工作的领域变得更为广阔，工作环境也有了巨大的变化。加强女职工组织建设，不但是女职工组织自身存在的需要，也是做好女职工工作的基础和保障。针对这些变化，加强工会女职工组织的自身建设，夯实组织建设基础、与时俱进，更好维护女职工权益，为构建和谐社会、和谐企业发挥应有的作用。
锦州分公司工会女工委员会结合我部实际，加强女工组织建设就一定要贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女工委员会建设纳入工会组织建设的总体规划。根据《企业工会工作条例》、《女职工委员会工作条例》，锦州分公司制定了工会女工工作条例实施细则，强调了女职工组织建设、女工委员会和女工主任的配备及落实情况。实施细则的贯彻落实，为建立健全女职工组织起到了很好的促进作用，为女职工工作开展好工作提供了组织和制度上的保障。
二、维护女职工的权益是做好女职工工作的前提
维护女职工的合法权益，是工会女工委员会工作的重要组成部分，也是女职工组织在构建和谐企业中的基本任务。
第一，要加强自身建设，强化女职工委员会的组织领导。组织女工学习《劳动法》、《安全生产法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，引导女职工用法律武器保护自己的合法权益，增强自我保护能力。配备了女工主任和女工委员，建立女工委员会工作制度，部署本级女职工工作，研究和探讨有关女职工的问题，为做好女职工工作奠定基础。
第二，认真学习贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，大力宣传男女平等的基本国策。通过学习《妇女权益保障法》，引导女职工学法、知法、懂法、用法，维护女职工的合法权益和特殊利益。
第三，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。坚持一年一次的组织女工进行定期妇科普查，发现疾病，及时得到治疗。坚持举办健康卫生知识讲座，普及健康知识，提高防病意识，为女职工做好办理安康保险工作，让女职工无后顾之忧，把精力投入到工作岗位上。真正做到在政治上关心、生活上关爱、工作上支持女职工的好干部。通过一系列的措施，使广大女职工的身心健康得到了保证。
二、提高女职工素质是做好女职工工作的关键
加强女职工工作是工会工作的重要组成部分，发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。女职工素质是指女职工在思想、文化、技能、心理等方面的整体素质，是品质、气质、能力、水平等诸要素的总和，是决定女职工自身发展的重要条件。提升女职工整体素质，首先要按照建设社会主义核心价值体系的要求，努力提高女职工的思想道德水平，帮助她们树立正确的人生观、世界观、价值观，建设一支高素质的女职工队伍，成为一名复合型人才的女职工。此外，为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔建功立业的平台，广泛开展多种形式的竞赛活动，为提高企业经济效益，促进企业又好又快发展献计献策。
女工委员会组织女职工积极参加技术比武、技能大赛，不断提高岗位技能素质，争做知识型女职工，通过岗位练兵、技术比武等活动使女职工实现岗位成才。开展“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛，成立了巾帼加油站、大学生加油站等，注重对女职工的培养和选拔，加强对女职工的学习和培训，开展“比学赶帮超”活动，倡导女职工读一本好书，女工委员会精心接待了《好心态成就女人一生》这本书送给每一位女职工，在书中取之精华。通过开展岗位创新服务、评选企业形象大使等活动，涌现出了优秀共产党员、三八红旗手、加油状元、销售状元和巾帼标兵，有一大批女职工递交了入党 申请书 ，成为积极分子、有在一线工作的先进工作者和服务标兵光荣地加入了中国共产党，她们在各自不同的岗位上爱岗敬业、吃苦耐劳，甘于奉献，取得了许多的骄人业绩，有力的推动了女职工工作的发展。
通过开展形式多样、女职工喜闻乐见的活动（比如：有的女职工参加全国和辽宁省的摄影展，并多次荣获奖项；工作在一线的加油员在锦州市许多舞台上参加表演，并多次荣获奖项和证书），启迪了思想，陶冶了情操，在轻松愉快、潜移默化的活动中，不断提高女职工的整体素质，培养了女职工的团队精神，充分发挥女工委员会的作用，为构建和谐企业发挥积极的作用。
作为工会女工委员会通过大力宣传身边的楷模，以中国石油销售系统劳动模范王萍为代表的模范人物和先进典型的精神，激励广大女职工以先进为榜样，爱岗敬业、善于学习、勇于创新，激活她们的创造潜能，增强竞赛活动的社会影响力，为企业的发展做出贡献。连续几年，公司工会女工委员会被辽宁省总工会、锦州市总工会评为“先进女工委员会”。
四、建立扶贫帮困体系是做好女职工工作的重要举措
帮扶困难女职工活动是工会组织构建和谐企业的重要举措，女工委员会下大力为女职工解决问题，关注单亲、特困、特病女职工的生活。锦州分公司工会为了把帮扶困难女职工活动做到实处，建立由下及上的摸查制度，制定切实可行的帮扶措施，有步骤地落实帮扶计划，对困难职工逐一调查分析，建立困难女职工档案，档案根据女职工的脱贫情况进行增减。区分不同情况，有针对性的进行帮扶。每年拿出一部分扶贫资金和生活用品帮助有困难的单亲、特困、特病等女职工，鼓励和引导女职工要树立信心，克服困难，占用病魔，女工委员会时刻把女职工的冷暖记在心上。
始终坚持“以人为本”。把维护女工的合法权益作为工作的出发点和落脚点，以女工群众为本，将女工的真实需求和愿望如实向决策层传输，牢固树立为女工服务的意识，工会女职工委员会坚持每年春节前夕，配合公司工会组织开展“一帮一”结对子扶贫帮困送温暖活动的同时，也把亲情和爱心传递给了女职工。为女职工送上生日祝福，让她们感受到中国石油大家庭女工委员会的温暖，切实当好女职工的娘家人。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。总之，女职工委员会正在着眼现在，把握未来，围绕企业中心工作，服务大局，追求卓越，大力开展能体现女职工工作特色的活动，增强女职工活力，一步一个脚印的干好每一件事，做好每一份工作，以饱满的工作热情，积极投身到建设实践中去，更好的展示中国石油女职工的风采，实现女职工工作全面发展目标，努力开创女职工工作的新局面，只有这样，才能真正把女工工作做好，才能适应现代企业发展，从而展现现代化石油销售企业的风采，为锦州分公司经济效益再创辉煌。 文/中国石油辽宁锦州销售分公司 张立梅
女工工作总结
导语：针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。以下是我为大家整理的女工工作总结，欢迎大家阅读与借鉴！
女工工作总结（1）
20XX年，我校女教职工委员会以学校校工会的工作计划为目标，围绕着学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工素质，积极投身于学校各项工作，维护女教职工的合法权益，提高女职工生活质量，优化女职工工作学习生活环境，加强女工工作队伍建设等方面尽了自己的一份力量。
一、配合党团员活动，集中学习贯彻精神，提高女教职工素质和女工工作水平
1、及时认真地组织女教师学习党的十八大会议精神，结合自身工作特点，领悟会议精神，提高责任感和敬业精神。
2、组织女教师参加学校的各类型培训活动，提升女教师运用现代化教学技术的能力生活中的审美观。
3、积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。
4、组织学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等师德教育活动，创新师德建设的举措，完善《教师师德考核办法》。
二、以课题研究成果为平台，展示优秀教师教学能力。
近年来xx中学教科研取得了丰硕的成果。我们在xx中学小学部（法海小学）六楼报告厅召开了课题研究成果展示、研究经验交流会。小学部也开展了一系列的成果展示活动。通过这些交流，全区共享xx中学总结出的宝贵经验，促进我区教科研发展。在课题研究成果展示、研究经验交流会上，xx中学教科室主任许丹青介绍近年来xx中学教科研成果。林萍校助与到会者探讨了题为“三七阅读—写作”课题，此课题为xx省教育科学“十二五”规划2014年度课题。林锁红老师介绍了《Enjoy互动反馈式教学系统在高中英语课堂中的应用》课题，该课题是福州市教育科学“十二五”规划2014年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区进修校2014年度课题，《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达90%。
小学部占教职工90%的女职工为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献，取得令人注目的成绩。普通话、计算机女教师100%达标。结合小学部实际，一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了认可，成为教研骨干。女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，小学部100%女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。
三、以读书为平台，拓展女教工文化知识层面
组织年段女教师积极参加“让读书成为习惯，让书香溢满校园”主题读书节暨经典诵读活动中，拓展女教工文化层面，引导教职工养成健康向上的兴趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。在本次活动中，小学部女教师和各年段的学生们共同表演发歌舞诗，朗诵苏轼的《水调歌头》。语文教研组的六位女教师表演了诗歌串联《致青春》。艺术教研组表演了诗歌画《在水一方》。这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想，弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。
四、以培训为平台，多渠道、多形式提升素质
配合学校，积极创造条件，推荐和组织女教职工到全国各地参加各种学习培训活动，促使教师业务水平快速提高。每年，我校都会派出了十多位教师到省外观摩学习，带回新的教学理念与教学方法。为我校的教学改革注入了活力。
五、以办实事为平台，贯彻女教职工维权职能
女工工委的一项基本任务就是维护女教职工的合法权益。我校女工工委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。
1、鼓励女教职工为学校的发展献计献策，主动参与民主管理，积极参加到教代会中来，发挥女教职工群策群力、同心同德的作用。
2、多为女教职工办实事，办好事，维护女教师的合法利益。每年落实女工检查，保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康，并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。
3、关心女职工工作和生活。遇教师结婚、生病等，女工委都会前往祝贺、慰问。对于教工子女的入托、入学问题，我们女工委也积极配合学校，及时向学校和工会反映教职工的情况与需求。
4、与校工会联手，开展各类室内外活动，拉近教职工之间的友谊和感情，充分利用节日开展有益的活动。如“三八节”，我们就开展森林公园登山比赛活动，“六一”儿童节，邀请教职工携子女参加初一的“六一”游园活动。平时，利用《xx讲坛》开设健康、生活、心理等讲座，开展“教师节”庆祝活动。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各项比赛活动和第四十一届校运动会，开展教工体育运动，同时组织教职工积极参加区、市级各项教职工运动。在今年的乒乓球比赛中，我校女教工陈钰琴老师荣获市教工“耕耘杯”女子乙组第三名的好成绩。在校工会的积极支持下，我校现有教工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队等，都能风到女教职工的身影。教职工的业余生活得到了丰富，也增强了教职工之间的凝聚力。
女工工作总结（2）
一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动
本公司的女员工总计XX人，除了名正式员工外，其余均为签约员工。
公司女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着本公司的分析测试工作，还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的'“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。
XX年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，工作开展的扎实有效。
抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。
二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动
一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。
二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。
三、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动
一是为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。
二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。
三是通过“三八”节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。
四、努力做好女工权益保护工作
一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况，进行“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰问金300余元。
二是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼，稳定女员工队伍。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。
【女工们怎样选举代表的】女工委主任选举流程
北平被服厂在国民党反动统治下就没有工会、有些部门中有代表，都是指派御用的，名义上是选举，选票上却有暗号，如果有工人们写出自己里心愿选的名字，这一票就会作废。特别是锁缀班的老女工和小女童工，更在文化水平低下的藉口下，被剥夺了选举的权利。
解放以后，工人们要求有自己的组织，工作组即帮助她们建立职工会，并先成立筹备委员会。一厂四百四十七名女工和二百五十二名男工一道，热烈地参加了这次的选举。
为了保证工人能选出代表自己利益的人，工作组帮助他们在各部门各班作了充分酝酿。在酝酿中，女工们（缝纽部和锁缀班的女工）的情绪很高。金秀玲说：“过去不讲我们民主选举，今天我们能够了，我们要慎重选举，选出好人来。”接着她提出了几个条件，别的女工们也纷纷提出条件，在会上经过讨论，决定了四要、四不要。四要：
1要选热心为大家服务，任劳任怨的。
2要选有民主作风，有事和大家商量，能真正代表大夥儿意见的。
3要选忠实可靠的。
4要选思想进步的。
四不要：
1不要国民党的特务份子。
2不要自私自利的。
3不要光说漂亮话不做事的。
4不要流氓。
二月廿二日，为了慎重选举，先由每十人中选出候选代表、分部门提候选人，副工镇缀工的女工们高兴得跳起来。女工焦秀淑说：“咱们决不要像过去选举随声附和的，要是那样就是自轻自贱！”缝级三班有个坏分子在选毕中暗暗活动，大家便揭穿越平常自私自利，爱跟人家打架。每一小组都仔细地讨论各人的条件，才决定了自己的候强人。
二十二日进行正式代表选举。女工们用圈选办法，票上有各候选人名单，愿选谁便圈谁。不识字的锁缀班女工们选举便用丢豆的方法，候选人坐在一排，每人背后有一个碗，她们愿选谁便丢豆在谁的确里。女工们非常兴奋，在一旁看人家丢豆的女工们时时在啦啦：“要看清人再丢豆！”
女工们几千年来第一次选出了自己要选举的人，第一个是作工多年，素常为火家拥戴的大妈韩玉珍；第二个是朴实，能干的徐世荣；第三个是关心人，帮助人，常自动为不识字的工友读报的余秀玲……女工吴淑敏说：“这才是真正民主选举。”
二十三日代表大会上，推选筹委会委员，女工徐世荣韩玉珍都当了选。
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