除夕工资怎么算 除夕工作日

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春节假期除夕值班加班工资是平时2倍还是3倍

除夕是休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资200%支付加班工资。

除夕并非法定休假日（全体公民放假的节日），放假的，属于休息日，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位依法安排劳动者在除夕工作，应当首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

《劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

（二）延长工作时间

70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

国务院

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023大年三十加班怎么计算加班费

我们都知道，除夕是在每年农历大年三十，也就是春节的前一天，这一天一般都是放假的，所以很多人都会在这一天回家，不过也有人这一天会加班。那么大年三十加班怎么计算加班费呢？下面让我们具体来看看吧！

大年三十加班怎么计算加班费

大年三十加班是两倍工资。

正月初一至正月初三的三天属于法定节假日，法定节假日的工资为工资的三倍。如果你在其他时间加班，那就属于休息日，只有工资的两倍。所以大年三十加班只有两倍工资。

休息日和假期性质不同，工资也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位在春节前三天安排劳动者加班的，应当支付不低于日工资或者小时工资的300%的加班工资；春节后4天，用人单位安排劳动者加班的，可以安排不带薪的补休加班费。如果他们没有，他们应该支付200%的日常或小时工资。

大年三十加班有三倍工资吗

没有。

在2023年，除夕不是三倍工资，因为除夕实际上是一个假期，而不是法定假日。这个时候，加班没有三份工资，只有两倍的工资。2023年的春节从2月12日开始，到2月17日结束。总共有七天假期。不过，其余的都是补假，工资只有原来的两倍。

只要假期都算加班，所以对需要加班的伙伴不要担心。春节前夕，工资会比平时高。

春节加班工资如何计算

除夕加班：双倍工资

正月初一至初三加班：三倍工资

正月初四至初六加班：双倍工资

在计算加班费时，日工资折算为每月21.75天，小时工资在日工资的基础上除以8小时。

按照每月3000元的工资标准：三倍日工资=3000÷21.75×300%≈414双倍日工资=3000÷21.75×200%≈275，也就是说，如果你加班，可以得到414x3 275x4=2342元。

2022年除夕加班有没有三倍工资

除夕夜可以说是一年中大家最为期待的一天，每每这个时候各个家庭都会欢聚在一起，但由于很多特殊职业离不开人，所以仍有一些人在岗位上加班加点，正是因为这样2022年除夕加班有没有三倍工资成了大家最为好奇的，一起看看吧。

2022年除夕加班有没有三倍工资

除夕加班没有三倍工资。

除夕本是传统的家人团聚节日，也是亲朋好友相互慰问，互相传情表意的节日，同样是缓解情绪释放疲劳的美好佳时，虽说此时大对数的人都已经放假，但是一些特殊职业还是有人在工作，据悉除夕加班没有三倍工资，毕竟依照法律规定春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月2日，2月3日，2月4日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。

除夕当天上班工资怎么算

除夕当天上班工资是双倍。

除夕虽说是阖家团圆共度春节的时光，但是一些人却因为工作的特殊性，仍在岗位上坚守，像这种一般都是有加班费的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍，不过因为除夕属于周末调休所以只有双倍的工资。

除夕当天上班工资算不算三薪

除夕当天上班工资只有两薪。

马上就要除夕了很多人都已经回到家中和和家人团聚，但是仍有小部分的人在岗位上坚持着，就国家的劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于加班工资的200%。基本工资不含奖金、津贴、各类补贴。

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