2023年的算童工吗 2023年出生算不算童工

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2023童工多少岁才算童工

法律主观：

童工 年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他 监护人 应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了 劳动关系 从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

法律客观：

《中华人民共和国 劳动法 》第五十八条 国家对 女职工 和 未成年工 实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

童工多少岁才算童工

未满16周岁的儿童或少年工人算童工。

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。

所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

雇佣童工会受到的处罚：

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

以上内容参考： 百度百科-《未成年人保护法》

多少岁算童工?详解童工法律法规及相关政策

童工是指年龄在15周岁以下的未成年人，他们被雇用或从事劳动活动，这种行为已经被国际社会广泛认为是一种人权侵犯。为了保护童工的权益，各国都制定了相关法律法规和政策，下面来详细了解一下。

童工的相关政策

中国的童工法律法规

童工是指年龄在15周岁以下的未成年人，他们被雇用或从事劳动活动，这种行为已经被国际社会广泛认为是一种人权侵犯。为了保护童工的权益，各国都制定了相关法律法规和政策，下面来详细了解一下。

童工的相关政策

为了进一步保护童工的权益，中国政府也出台了相关政策。例如，《关于进一步严格管理和保护未成年人从业的意见》规定，未成年人不得从事超时劳动和夜间劳动，不得从事危害身心健康的劳动，不得从事高空、井下、密闭空间等危险作业。

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