过年申请请假怎么写 过年申请请假事由怎么写啊
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过年回家请假怎么请假?
回家过年请假要如何申请1
尊敬的xxx:
我叫xxx,今年xx岁,系xxxxxx员工。
我计划于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。
此致
敬礼
请假人:xxx
xx年x月x日
回家过年请假要如何申请2
XXX领导:
您好, 由于春节将至,交通繁忙拥挤。公司有许多人员请假回家,是最需要人力的时候,但有琐事缠身,不得不处理,在此请领导批准假期____天。 于_____日返回公司。
祝新年快乐
请假人:
请假时间:
临近春节放假,回家过年的问题随之而来,原本是按公司正常规章制度来执行就好,可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样,我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地,细算下来万里长征不过是我这一来一回,其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难,难于上青天这一说,虽49年建国以来火车无规律提速七次,但仍需轰鸣喘息30余小时之久,人在车里坐,魂在车外飘,只恨愚公当年未生在秦岭脚下,感动天地将之移去,权当为子孙后代谋福利。
改革开放,经济发展,广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土,为建设一个现代化的新北京添砖加瓦,作为其中的一份子,我是骄傲的,但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候,我是苦恼的。民工还有团体票,我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难,难到不给你任何机会体验蜀道之难。
终上所述,我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票,早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻,公司人性化的光辉温暖照耀,心情喜悦的我,蜀道再难又何妨。
好男儿志在四方,作为新*早期的独生子女的'一员,我从不对自己抱有任何的历史优越感,摒弃天府之国安逸悠闲的生活,以少不入川的坚定信念,一路向北来到北京,为自己的理想而打拼。可是,人心非木,纵然我有万分的坚定,也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线,游子身上衣,特别是每晚洗澡时,看到母亲去年为我选购的保暖内衣,思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面,唯一的交流方式也限于*电信和*移动的传话,只言片语中,又怎知父母头上添了几屡银丝,每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家,母亲总是想留我尽量长住的,父亲还算理智,总是告诫我工作重要,但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以,在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请,其实我还是看淡这些的,只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。
请假时间:xx-xxx2月14号——xx-xxx年2月17号
xx-xx年2月25号——xx-xx年3月01号
申请人:***
回家过年请假理由怎么写
1、尊敬的xx领导:新春佳节就要来到了,越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从x月x日至x月x日请假x天回家探望父母,在节日期间尽一份儿女的小心,望领导批准为盼。恭祝领导新春快乐!万事如意。
2、尊敬的××:我因[请假事由],[请假时间]不能来公司上班,需请[假别,如:事假,病假]等[xx]天。请批准。申请人:姓名日期:时间请假条我是*****(工作部门,如某车间,某商店等)的工人***(你的姓名),我的老家在***省**县*****(具体地址),家中父母年纪大(如果还有爷爷奶奶也写上,更好),一直盼望我回家过一个团圆的春节。
因此,我打算利用春节单位工作比较闲的时候,回家探望长辈,略尽我的孝心。请假时间:20xx年**月**日到**月**日,共**天。恳请领导批准。
3、尊敬的领导:来到公司已有一些时日,在这里让我学到了很多的知识,特别是领导的关爱让我感受到了温暖,同事的帮助让我更加的努力奋斗。由于春节的来临,不得不让我暂时的离开大家回家乡探望父母,特此申请假期15天,还望领导给予批准。
4、我是*****(工作部门,如某车间,某商店等)的工人***(你的姓名),我的老家在***省**县*****(具体地址),家中父母年纪大(如果还有爷爷奶奶也写上,更好),一直盼望我回家过一个团圆的春节。因此,我打算利用春节单位工作比较闲的时候,回家探望长辈,略尽我的孝心。请假时间:20xx年**月**日到**月**日,共**天。恳请领导批准。
5、春节将至,归家之心似箭,虽然前3个月因为治病回家几月,但是对于一个北方人来说,春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了,愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
员工过年请假条怎么写?
过年请条:
尊敬的公司领导:
您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年快乐,工作顺利。
1、一定遵守公司的规定,按时返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成。
申请人:______________
__________年_____月_____日
春节请假工资:
1、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。
2、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
我国劳动法规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
比如说,正常工作日中加班就是按照150%;像周六,周日这种不工作的休息日,200%;像十一放七天假,一般前三天为法定休假日,就为300%,后四天就是休息日,按200%。所谓法定休假日,就是国家规定的那几个节日。
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