春节过节费 春节费用

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浙江丽水养老保险有春节过节费吗

可以咨询丽水当地社保局工作人员

全国范围内来看春节所发放的这个所谓的过节费，仅仅只有少数几个地区，比如说像浙江省杭州市每人会发放1200元的春节过节费。那么除了浙江省杭州市以外，我又了解到在浙江省宁波市也可以有春节过节费，大概是每人2000元左右的过节费。

全国范围内来看，据我了解除了以上这两个地区之外，其他的一些地区春节的过节费都没有这么高了，或多或少可能像上海北京这样的城市，也许有几百块钱的过节费。但是在全国绝大多数地区，都没有什么所谓的春节过节费。春节过节费确实是由社保基金来支付和发放的，但是他跟我们的养老金是完全相互独立的，也就是说你的养老金该拿多少钱就会拿到多少钱，不受到过节费的影响。

员工春节过节费会计分录是什么

员工春节过节费实质上是企业给职工发放的节日补助，应当纳入工资总额管理，即应通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款/库存现金

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资薪金

计提员工春节过节费时需要注意什么事项

企业计提应付给员工春节过节费时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：管理部门人员产生的过节费，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目；生产部门人员产生的过节费，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目；销售人员产生的过节费，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目等。

春节过节费为何不计入职工福利费

企业职工福利费的开支范围具体有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。企业给职工发放的节日补助，不在职工福利费的开支范围内，应当纳入工资总额管理。因此，企业发放春节过节费在会计核算时应计入“工资薪金”。

员工春节过节费是否涉及扣缴个人所得税

员工春节过节费需由企业代扣个人所得税。春节企业发过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业发过节费时没有扣缴个人所得税的，应在发放工资时一并扣税。

春节发放过节费的会计分录怎么做

1、提取过节费：

借：生产成本（生产人员）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（厂部管理人员）

销售费用（销售人员）

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、从银行提取现金：

借：库存现金

贷：银行存款

3、发放过节费：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现金

应付职工薪酬的用途

1、支付职工工资，奖金，津贴和补贴

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款＼库存现金

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）

借：应付职工薪酬

贷：银行存款＼库存现金＼其他应收款＼应交税费——应交个人所得税

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，

借·：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款＼库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款＼库存现金

应付职工薪酬科目是属于一个负债类科目，它的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目。

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