春节值班有工资吗 春节值班员工
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事业单位春节值班费发放标准
一、春节值班费发放标准
1、春节假期加班工资一般是职员正常工资的三倍。春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。春节是法定节假日，故此若是职员在春节期间被单位安排加班，那么单位是需要向职员支付加班费的。如果单位应该支付加班费但是却没有支付，有被职员投诉的风险。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作。
二、春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资1、春节假期延长期间劳动者上班的，属于休息日安排加班，之后若不能安排安排不休的话，则需要支付其加班工资。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
春节期间值班工资怎么算
一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节值班算几倍工资怎么算
春节也是看具体哪天的
一般是大年三十，初一，初二是双倍的工资
其他的时间都是两倍的工资的
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