下班马上走的人 下班走人表情包

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你觉得一到下班时间就第一个走的人,会不会得不到老板的重用?

我觉得一到下班时间就第一个走的人，是不会得到老板的重用。因为老板都希望自己的员工能花费更多的时间在工作上，如果下班非常积极就证明这个人的重心其实没有在公司里，可能这个人表现非常的优秀，业绩也很好，但是不是老板优先的选择，老板更加倾向于那些吃苦耐劳的人，能把自己的时间全部花费在工作上。

现在很多企业都在实行996，很多老板也加班的很晚，希望自己的下属24小时在线，不管领导提出任何的要求，下面的员工都能及时作出回应，如果下班立马走人，肯定不会在老板的心里面留下一个好的印象，甚至有的职场因为走得早而被公司强制开锁，就更别提重用了，在中国当下的制造环境就是这样的，一味的强调加班，如果不能适应这样的环境，也必然不会得到老板的认可。

老板非常喜欢那些一直加班的人，首先他们会觉得这种人工作非常的踏实勤奋，能一直在工作岗位不断的付出，而且加班越多的人为公司也付出更多，老板肯定也会优先考虑这些辛苦付出的人，因为这类人能树立一个更好的榜样，能鼓励其他同事都效仿他进行加班，毕竟在职场中不光要有一个好的业绩，更要有一个好的态度。

在老板的潜意识里面就会认为上班走的早的人肯定工作也没有什么积极性，老板自然也不会加以重用，你在职场中有很多同事，明明事情已经做完，但是都要在自己的位置逗留一下，其目的就是为了给自己的领导留下一个好的印象，所以我不建议一到下班时间就走，至少在中国的职场环境里面这种人不容易得到重用，如果在工作中不想要晋升，那么就无所谓。

为什么有人下班喜欢踩点走?

对于大多数工作人士来说，下班时间是期待已久的时刻，无论是赶着回家陪伴家人还是约好的活动，都很难忍受加班的煎熬。但是，有时候你会在思考，“下班踩点走，是不是不太好？”

其实，这其中会牵扯到很多策略问题和情感关系。如果你在考虑是否应该加班的时候，可以通过以下几点来进行判断：

1.工作进度

如果你在下班前完全完成了你今天的任务，那么没有理由留下加班。但如果你还有一点工作没有完成，那么就需要好好思考是否值得加班。如果这个工作很重要，而且不能延迟到明天，那么加班是必须的。

2.工作效率

在工作中，时间成本非常重要。在工作时间内完成了更多的任务，就意味着你可以更有效率地完成工作并且更快地到家。然而，有时候如果你过度集中注意力，工作效率也会下降。那么，如果你感觉已经很疲惫了，不如放松一下，提高效率，再也能在下班前完成任务。

3.公司文化

一些公司鼓励员工加班，因此，员工们通常会尽力留下来工作。在这种情况下，你可能不得不适应公司文化，因为你很珍惜这份工作，不想冒险，这种时刻就看你对工作的重视度和忍耐阀值了。如果选择了加班，记得关注一下加班工资。

4.个人需求

最后，也是最重要的一点，你需要考虑的是你的个人需求。如果你需要完成其他紧急事务，或者想去一趟超市买些东西，或者约了朋友见面，那么就不值得滞留在工作场所。当然，如果你已经完成了你的工作，没有其他事要处理，那么你就随意了。

要想清楚究竟该不该到点走，你需要考虑你的工作进度、工作效率、公司文化和个人需求。但是，无论如何，你不能盲目地为了加班而加班。最重要的是，你需要寻求平衡。除了部分公司是没有这么多杂碎的小心眼。下班到点就走好还是不好呢，公司里面往往没有明确的规定。如果在有的公司里面，你的多次下班准时走，反而给自己带来不好的后果，就会滋生他人对你的不满。这个人包含人事、你的直属领导、你的对接人、你的搭档。而这里面最容易不满的就是你的直属领导、最容易酸得是你的对接人。

下班到点就走，总体上来说，弊大于利。可以等第一个人下班走再走。但是即便是这个迁就迁就，工作中也会有各种的坑和套路、勾心斗角时刻伴随。关键还是取决于自己。你还会遇到得向恶势力低头、向权威低头、向拉帮结派低头、向权力低头。工作中可能会遇到各种牛马蛇神向你示威让你低头。

一到下班时间就第一个走的人,究竟会不会得不到老板的重用呢?

准时下班是多少人梦寐以求的事情，但是现实生活当中总会有加不完的班，熬不完的夜。一到下班时间就第一个走的人，究竟会不会得不到老板的重用呢？

第一个，高质量的完成工作，能够准时下班的工作者，会得到老板的重用，因为这样的人工作效率非常高。

自己能够在职场当中脱颖而出，能够按时的完成工作，准时下班，真的是一件非常令人羡慕的事情。一到下班时间就第一个走的人，这也说明它在工作当中踏实认真，高质量的完成各项工作要求，既然完成了相应的工作，而且成效不错，那到了下班时间就下班，有何不可呢？这样的人他的工作效率非常之高，能够给公司带来更高的效益，会得到领导的重用。

第二个，按时下班的工作着，说明他们有较强的时间观念，在规定的时间，高质量的完成相应的任务，准时下班享受生活。

生活当中很多人都有拖延症，没有任何的时间观念，做事情总会拖拖拉拉，提前早退，踩点上班。相反，如果一个工作者，他能够按时下班，在规定的时间内完成相应的工作任务，这也说明他们有较强的时间观念，知道在什么时间做什么事情，会合理的运用自己的时间，高效的完成自己的任务，准时下班，享受生活，这样的人应该更能够得到领导的重视。

有才能，有时间观念，能够高效完成任务的工作者应该更能够得到领导的重视。因为这样的人，他能够分清工作和生活在工作时间，努力工作，努力完成任务，下班时间准时下班，享受生活，工作和生活两不误。相反，那些工作拖拖拉拉，才能不足反而爱指手画脚的人更容易受到领导的厌弃，光说不做假本事。

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