离职扣2月社保怎么扣的 离职扣2月社保怎么扣不了

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你好,我是1月31日离职的,公司需要扣除我2月份的社保吗?而且是2月份公 ...

您好，您于1.31号离职。解除劳动合同，公司不必为您支付社保费用，所有后期费用由您自己负担。因为2月份办理社保增减手续，属于当月发生，社保局要求缴纳当月费用，所以公司代缴，从您工资中扣除。

多数地方都执行这种政策，如有不当，请您投诉。

离职的时候公司以交下个月社保的理由,扣600多,但公司在我入职的时候 差...

这个钱不能扣，因为根据《劳动法》的相关规定，用人单位购买社保是必须的，属于强制保险，用人单位发放的工资应当是在扣除劳动者个人应当缴纳的社保费用以及个人所得税以后，剩余的工资不得低于当地的最低工资标准，否则就是违法的。而你说，你2月份才200多，5月到8月还有2个月未交。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

员工月中离职社保怎么算

员工月中离职，其社保由用人单位来承担。

用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，次月再暂停缴费。

社保断缴影响：

1、医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇；

2、养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用；

3、在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的；

综上所述，员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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