医院不良行为有哪些 医院不良风气有哪些

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不良事件类别有几类

不良事件，在医院管理中属于负性事件的范畴，是风险管理的重要内容。不良事件的上报是为了规避类似事件的发生而采取的一种非常好的方法，它通过事件的上报、分析事件发生的原因、提出整改措施，也让同仁们引以为鉴

不良事件分类：

1类不良治疗：包括给药错误、输血错误、医疗感染暴发、手术身份部位识别错误、体内遗留手术器械、输液输血反应；

2类意外事件：包括跌倒、坠床、走失、烫伤、烧伤、自残、自杀、火灾、失窃、咬破体温表、约束不良；

3类医患沟通事件：包括医患争吵、身体攻击、打架、暴力行为等；

4类饮食、皮肤护理不良事件：包括误吸／窒息、咽入异物、院内压疮、医源性皮肤损伤；5类不良辅助诊查、病人转运事件：含身份识别错误、标本丢失、检查或运送中或后病情突变或出现意外；

6类管道护理不良事件：含管道滑脱、病人自拔；

7类职业暴露：含针刺伤、割伤；

8类公共设施事件：包括医院建筑毁损、病房设施故障、蓄意破坏、有害物质泄露；

9类医疗设备器械事件：包括医疗材料故障、仪器故障、器械不符合无菌要求；

10类供应室不良事件：包括消毒物品未达要求、热源试验阳性、操作中发现器械包器械物品不符。

法律依据：

依据2021年11月颁布的《医疗质量管理办法》和《三级综合医院评审标准》第八十七条，要求医院需建立明确的不良事件上报制度，并鼓励医务人员采用多种方式积极上报临床诊疗过程中的不良事件。

长沙一医生被曝医疗作风有问题,此类问题该如何管制?

一、建立长效的问责机制

医疗作风问题其实就说白了就是收红包。这类问题如果想要管理，就必须建立长效的问责机制，对于这种收红包，找熟人的事情坚决制止，并且谁出现问题谁问责，知情不报者次责。这样的长效机制建立之后，针对这种医疗作风的问题势必会降低不少，毕竟很多医生都比较爱惜自己的羽毛，不会为了这三瓜俩枣的就堵上自己未来的职业生涯。最好是明晰问责的具体要求，比如收红包怎么怎么处理，找熟人插队怎么怎么处理这样。

二、内部监督和群众举报双向并行

内部最好设立一种监督机构，这个监督机构平常的工作内容就是巡查有没有医疗作风出现问题的医生，并且这种内部的监督机制要跟群众举报做好相交叉的运行轨迹。做到有人举报，受理举报，搜集证据，进行审问，陈列证据，立案调查最后公示处理结果等等。像这种群众举报的形式也可以给一定的奖励，让跟多的群众参与进来，一定要敢说，敢站出来。最好是模仿朝阳群众那样，让更多的人去整治这种不良的风气。而且除了医疗作风，像黄牛挂号，卖假药，乱开票子等行为也可以进行监督，肃清整治之风。

三、经常培训讲座说清利害关系

给医生经常的培训和讲座，讲课的内容就是他们在曝光医疗作风问题之后如何对他们进行处理，或者给他们讲案例，让他们知道出现这种问题的后果是什么。先培养这种敬畏之心，等这种敬畏之心培养出来之后，很多医生在面对医疗作风问题上就会坚守住自己的底线，不去拿一分一毫，这样的话对于整个医疗大环境都是有好处的。

医院抢救车管理不善的原因有哪些?

抢救车质控原因分析：

1、计数工作单调乏味，工作量大，个数护士图难，计数不仔细，致使计数登记不实。

2、护士个体缺乏责任心，不良的工作习惯，不熟悉物品和药品的摆放位置，经常在补药时出错。

3、护士对急救设备和药品管理知识不够，尤其是初级护士，科室培训不到位。

整改措施：

1、质量控制人员在每周清点时应该小心。

2、抢救车使用后，必须严格按照原理图添加物品，使物品数量符合原理图。

3、加强对护士个体的责任教育，护士长应督促他们养成良好的工作习惯，仪器使用后必须及时清理。

需要注意的问题：

1、抢救车内用品如口咽气管、简易呼吸器等没有及时检查。

2、抢救仪器设备和药品使用后，不要及时清理、登记。

3、抢救汽车用品摆放多现象，不符合示意图。

4、随机检查护士对本科室抢救药物的作用及副作用掌握不完全。

5、脑气囊没有填好。

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