深圳绿联公司怎么样 深圳市绿联科技有限公司怎么样

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为什么那么多人说绿联不好

因为绿联科技存在对电商平台及外协生产的依赖,弱点十分明显。

虽然绿联科技的营业收入一直保持着增长,但背后却隐藏着很多深层次的问题。在渠道方面,绿联科技近八成产品销售依赖线上电商平台,以至于其平台服务费用及推广费用增长速度过快,挤压了公司的利润空间。

在供应链方面,绿联科技的产品大比例依赖外部生产,自主生产能力薄弱,对供应链缺乏把控力,品控方面令人担忧,潜藏着不小的风险。并且,由于3C配件的产品附加值普遍较低,绿联科技的研发创新能力、核心技术先进性等也面临着较大考验。

绿联简介

绿联是深圳市绿联科技股份有限公司旗下品牌,是全球性科技消费电子品牌,致力于为用户提供全方位数码解决方案,产品涵盖传输类、音视频类、充电类、移动周边类、存储类等五大系列。

绿联累计拥有境内外专利600多项,获得多项德国红点设计奖、iF设计奖等国际工业设计类大奖。2023年,绿联被深圳工业总会评为第十九届“深圳知名品牌”。使命:为用户创造价值, 提升员工幸福感,为社会发展做贡献;愿景:成为一个有价值、有温度的全球性品牌;价值观:以用户为中心,真诚、敬业。

靠卖数据线起家,年入34亿的绿联科技拟赴创业板IPO

中新经纬6月16日电 (牛朝阁)近日,据深交所披露的信息显示,深圳市绿联 科技 股份有限公司(以下简称为“绿联”)的创业板IPO已获受理。据招股书,2023年绿联实现营收34.46亿元,同比增长了25.88%,但净利润却同比下降0.37%。其为何陷入“增收不增利”的境地?

自有产能受限,增收不增利

绿联成立于2023年,早年在华强北以一根数据线起家,目前公司主营业务为3C消费电子产品的研发、设计、生产及销售,产品主要涵盖传输类、音视频类、充电类、移动周边类、存储类五大系列。

招股书显示,2023年绿联的五大系列产品中,传输类产品为营收大头,达到12.35亿元,占主营业务收入的比例为35.93%,而音视频类产品、充电类产品、移动周边类产品和存储类产品则分别实现收入8.73亿元、7.88亿元、3.32亿元和1.59亿元,占主营业务收入的比例分别为25.38%、22.91%、9.66%和4.63%。

绿联在生产模式上采取的策略是以外协生产为主,自主生产为辅。招股书数据显示,2023年至2023年,绿联外协生产金额占比分别为75.78%、76.10%和75.62%。

据公开资料,自2023年起,绿联就一直尝试自建工厂,希望改变过于依赖上游供应商的局面,可由于数码配件产品迭代周期快,技术生产力并不能保证自有产能的质量和价格,其自有产量对总产量的占比从2023年的24%降至2023年的21%。

招股书数据显示,2023年至2023年,其自有产量分别为1637.90万件、1678.43万件和2064.07万件,占总产量的比重分别为24%、21%和21%,呈下降趋势。

自有产能提升的瓶颈直观体现在了净利润增长上,净利润增速断崖式下跌、增收不增利是绿联2023年的现状。招股书数据显示,2023年至2023年,绿联的营收分别为20.45亿元、27.38亿元以及34.46亿元,年均复合增速为29.80%。

而与亮眼的营收表现相对的是净利润增速的下跌,同期,绿联的净利润分别为2.27亿元、3.06亿元以及3.05亿元,2023年和2023年同比上年增速分别为34.8%和-0.3%。

对于2023年净利润增速,绿联招股书解释,主要原因有四方面:一是2023年度,绿联 科技 因员工股权激励计入的股份支付费用合计为3333.70万元,较2023年度增加了2404.93万元;二是职工薪酬有所上升;三是采购相关材料的成本有所上涨;四是2023年度研发费用较上年增加6147.94万元。

在招股书中,绿联此次冲击创业板拟募资15.04亿元,其中5.51亿元用于产品研发及产业化建设项目,1.10亿元用于智能仓储物流建设项目,3.92亿元用于总部运营中心及品牌建设项目,4.50亿元用于补充流动资金。

近半收入来自海外市场

绿联的经营对电商平台有很大的依赖性,而电商平台的市场份额、管理政策等一旦发生变化,则会对绿联的营收产生负面的影响。

招股书显示,在报告期内,绿联通过线上电商平台实现的收入占主营业务收入比例分别为82.41%、82.35%和78.14%,通过线上电商平台实现的毛利占主售业务的毛利比率分别为91.20%、88.48%和84.31%。

“线上平台经营存在风险,如果平台由于市场竞争、经营策略变化或电商平台所属国家地区政治经济环境而造成其市场份额降低,而公司未能及时调整销售渠道策略,可能会对公司的收入产生负面影响,另一方面,如果如果电商平台对平台卖家注册管理政策、销售政策、结算政策、平台费用率等发生重大不利变化,而公司未能及时应对相关变化并采取有效的调整措施,亦会对公司收入及盈利水平产生负面影响。”绿联在招股书中的特别风险提示中提到。

此外,绿联的近半收入来自于海外市场,据招股书数据,2023年至2023年,绿联主营业务境外销售占比分别为 43.49%、47.38%以及46.09%,其中亚马逊都是绿联的主要销售渠道之一,来自亚马逊的营收金额分别为6.41亿元、9.78亿元和11.49亿元,占营收的比重分别为31.39%、35.83%和33.41%。此外,2023年,京东和天猫以20.11%和16.01%的营收占比位列第二和第三。

绿联在招股书中提示,公司在财务上或面临物流成本大幅增长的风险,但中新经纬注意到,运输成本占主营业务成本的比例正在连年缩减。

据招股书数据,2023年至2023年,物流成本分别为30682.80万元、39512.32万元和43680.98万元,占主营业务成本比例为23.37%、23.36%和20.23%,呈下降趋势。

绿联 科技 的物流成本主要包括运输费、快递费及运费险。其中运输费主要为产品运输到京东仓、菜鸟仓、亚马逊海外仓等的相关物流费用,快递费及运费险,主要为国内直邮费用、国际直邮及海外仓到用户端的物流费用。

高瓴资本持股近10%

据招股书,至2023年7月31日,绿联的前四名股东分别为张清森、陈俊灵、绿联咨询和高瓴锡恒,分别持股50.30%、19.28%、14.24%和9.37%。

据公开资料,2023年4月,绿联的创始人张清森、联合创始人陈俊灵分别将自己原有的3.7%和1.85%的股份,以2亿元和1亿元的价格转让给了高瓴资本旗下的高瓴锡恒,据招股书中的现金流量表显示的筹资活动吸收资金变化,这笔3亿元属于两位公司创始人的私人套现,并未用作公司运营。2023年6月,高瓴锡恒再次向绿联领投了2.5亿元,深圳世横、远大方略和坚果资本等机构投资者分别跟投了2000万元、1500万元和1500万元。

(文中观点仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎。)

深圳绿联科技有限公司怎么样,为啥我看到有些岗位天天招聘

分享绿联英语客服面试经历。

简单介绍自己,毕业四年,做过教育机构老师,因和家长解释为什么不爱学习小孩补课成绩提不高及生源问题,不想做机构老师了。也做过外贸业务员,积累时间长,不开单我心也慌,在小外贸,积累一年两年为了5000左右工资,不想做外贸业务员了。后面做了2年英语客服,工资7000,我听满意,干好自己的事情,拿得钱也是价值提现。

面试官:你做过三份工作,为什么不坚持一个

我:不换不知道哪个合适

面试官:我同学一直坚持做机构老师。你为何不能坚持,那你是接受不了什么挑战,比较弱的那种人是吧?

我:不是接受不了,只是不是很喜欢,为什么要坚持

面试官:(忘记她她怎么发问的,总归她一直围绕换工作,想要我承认我很差劲,她特别想要我承认,可是我不自卑呀,为啥要教我我应该自卑呢?)

面试官:你看你换了3个工作,你活的是不是很没目标。我们客服的工作发展有瓶颈,很难升职,老员工都在,你会不会又想换成做运营,我们就有这样的员工,不让她做运营,她就离职了。

我:实话和你说吧,我志不在混社会(其实也是,太多可以被替换的螺丝钉,就连月入2万的IT也一样)。如果要混社会,别说客服,就连外贸行业我都看不起,我会做IT。我现在想回老家考公办学校老师,我教师资格证笔试过了。

面试官:运营其实很简单,就是要有一些技巧要有想法。(暗语:那么简单的东西,你竟然不做)

我对面试官的整体感觉:

她忽视4年,我做了3份工作,一半的时间在做客服,好像是在怪我为什么过来面试,整体感觉是看不起我,看不起客服应聘者。面试官自带优越感,觉得自己很能接受挑战,是客服负责人,年纪大的老女人。

客服几乎无人才,是人才不会当客服。客服最不能影响公司命脉。一个客服可能因为老资历混成管理层,但绝不是有能力。她说客服部负责人,对人不尊重,没看出是人才,而且身为客服,怼人,说明心态不好,客服语言处理不应该更好吗?你不喜欢应聘者没关系,但是不要不会做人,不用伤人。

关于做平台运营很简单的言论,我认为她应该去做业务部负责人,期望她有能力去影响整个公司的命脉,能有能力去看不起人。上一份工作在大公司,比绿联大很多,2/3年的老运营都说业绩很看公司给的资源,产品好好卖,不好的凉凉。深圳多少螺丝钉,客服,运营,就连月入两万的IT从业者又何尝不是。这位客服负责人可以离职试一试,看看是不是给她不可,见过太多客服管理层离职,轻松被接替人拿下,最不争气是客服。

也许这位客服负责人太有能力,绝非是螺丝钉。但是如此傲慢,绿联的管理层如此,员工日子,,,不做评价。绿联自身做品牌,自产自销,做运营的比其他公司的运营好做很多。一个华为手机卖一百万业绩和一个辣鸡手机卖一百万业绩谁人才?做人不要太温水煮青蛙,自己在客服圈里没出息一直混,觉得很多事情很好做,运营好做,好做可以去其他无自产品牌的公司试一试,希望她不会一直是客服类的卖弄老资历就觉得天下唯我独尊,希望她成为影响公司命脉无可替代的人才,有这门手艺,公司高薪抢着要吧,如此估计绿联的庙也太小,容不下她这个人才,哈哈。螺丝钉太多,我也衷心的祝福她。

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