1月是不是早退休了 退休早一个月与晚一个月

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1月份退休的最不合算?

1月份退休和12月份来比十二月份退休更划算：

2023年12月份退休的，可以享受到第2年养老金的正常增长。而2023年1月份退休的，虽然只晚了一个月，却只能等到2023年养老金调整，才能够享受到养老金的增长。

仍然以2023年和2023年养老金的增长为例，

从2023年开始，养老金的增长基本在5%左右，当然对于最低基数最低年限的，有倾斜调整，大概在8%左右，我们按照8%来计算。

2023年12月退休的：589.20*1.08=636.33元跟2023年1月退休的差额：637.08-636.38=0.7元

以上举例是按照最低基数最低缴费年限来计算的，实际上，因为前几年养老金的涨幅较高，对于养老金高的人来说，养老金的涨幅是大于社会平均工资的涨幅的，所以，越早退休越划算。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

办理退休是当月办还是提前一个月办理

办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程：劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

法律分析：办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程：劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：

（1）职工档案；

（2）职工养老保险手册；

（3）二代身份证原件；

（4）企业职工退休核准表；

（5）社会保险缴费发票。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

退休是当月办还是提前一个月

退休手续是需要提前一个月办理的。

1、申请资格确认：需要向当地社保局或者退休金管理机构提交申请，并提供相关证明材料，例如身份证、工作证明、社保缴费记录等。社保局或者退休金管理机构会对资格进行确认。

见。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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