哪些是深圳市紧缺人才的 深圳紧缺人才有哪些

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深圳人才认定标准2023

深圳人才认定标准具体如下：

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员；

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员；

3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核；

4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试；

5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条

国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

制冷设备维修工 、中级以上服装设计定制工、 高级以上钳工 、中级以上车工、 高级以上眼镜定配工、 高级以上中央空调系统操作员、中级以上铣工 、中级以上电切削工（电火花机操作工） 高级以上、电工 中级以上、电切削工(线切割机操作工) 高级以上等等都属于紧缺类。

国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

技师是具备相当的专业技术，实地从事技术工作，且通过国家检核考试者。技师不同于工程师，技师属于二级职业资格，工程师属于中级职称。技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人。

深圳紧缺什么工种?

我市今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜，鼓励企业通过竞赛、通过企业自考，选拔和引进人才，对知识技能类的人才，如全国、全省统考工种以及全国计算机高新技术考试类工种的人才，将适量控制。我市鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，多渠道选拔和评价技术技能人才。在去年全市组织百万劳务工技术技能大比武的基础上，今年将由市总工会、劳动保障、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。

记者从深圳市室内设计职业技能鉴定所了解到，深圳从2004年开始举行室内装饰设计员职业技能鉴定考试，当年鉴定人数只有75人，到2023年参加鉴定人数达到577人，比2004年增长了近8倍。4年来，参加室内设计国家职业技能鉴定的人数累计超过1500人。据室内设计职业技能鉴定所宋主任介绍，随着深圳市人民生活水平的快速提高，人们对室内设计需求急剧增长，室内设计人才缺乏的现状也突显出来。虽然这几年参加鉴定人数成倍增长，但与近3万总从业人数相比，鉴定人数仅为5%，此次政府将室内装饰设计人才列为“紧缺急需”人才，对于技师、高级技师人才给予招调入户深圳以年龄放宽的政策优惠，说明了政府对室内设计师这一职业的重视。深圳市室内设计师协会人才培训基地、新领域培训中心专业从事室内设计教育多年，也是深圳最早开办室内设计职业技能鉴定考前培训的单位。该中心赵主任说，由于市场对室内设计人才需求逐年稳步上升，而政府对室内设计优秀人才也十分重视，今年新领域室内设计职业技能鉴定考前培训报名也比往年同期更为火爆。参加培训的学员一方面大多受深圳人才招调政策吸引报考，而不少人则看重鉴定的公证公评，鉴定证书为装饰设计企业普遍认可，希望能获得职业资格证书而增加自己职业生涯的筹码。

我市今年的招调工政策对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至45周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至45周岁。据悉，除室内装饰设计员工种外，其他14个可放宽招调年龄的职业工种分别是：室内装饰设计员、制冷设备维修工、服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工、电焊工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车维修电工、家用电子产品维修工、中式烹调师、美发师。同时，我市今年提高了技能人才的选拔要求。以往规定的持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的实操测试，现更改为需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的综合水平测试，综合水平测试的范围包括实操和理论，确保引进技术技能人才的素质。

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