教师11月生如何休产假 11月或者12月怀孕好不

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在编老师的产假多长时间

教师生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

休产假的工资怎么算

1、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

老师的产假是多久

法律分析：

教师产假是九十八天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

衍生问题：

产假期间有工资吗?

产假期间有工资的：

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

老师几月份怀孕休假最长,教师7月份生孩子产假

现代的社会的已婚女性基本上都会出去自己工作了，因为觉得工作可以让自己在家庭中的地位不那么卑微，而且还可以得到收入，不过我们都知道只要自己是结了婚的，那么就一定会生孩子，还好现在生孩子都是有产假的，那么老师几月份怀孕休假最长？教师7月份生孩子产假？下面我们一起来了解一下吧。

一般来说在五月中旬或十一月中旬怀孕的老师休产是最长的，因为五月中旬怀孕，春季开学时可以请一个学期假，外加寒署假，十一月怀孕，秋季开学开始请假，可以外加两个假期，算下来都有好几个月的假期了，未免也太好了吧。

国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间是可以顺延的，各地要根据学校的实际情况执行。按照这么说的话教师是在7月份生孩子休产假的话其实也没有太大的关系，但要根据学校的具体情况来决定，学校会根据老师的工作情况、人员情况来定，不一定做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。所以具体怎么休假，老师们最好是提前询问清楚。

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