辞职社保断了1个月怎么办理 辞职社保断了1个月怎么办呢

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于辞职社保断了1个月怎么办理 辞职社保断了1个月怎么办呢的文章，本文对文章辞职社保断了1个月怎么办理 辞职社保断了1个月怎么办呢好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

离职后社保断交一个月怎么办

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。 第一，断交一个月，是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

一、社保有什么作用

社保又称社会保险，是一种社会和经济制度，也是打工人的一种福利。

一般来说社会保险里面包含五种保险，常常和我们住房公积金放在一起并称五险一金。

五险包含：工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险。

五种保险各司其职成为我们工作生活中的重要保障，由企业和员工一起缴纳。

其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。

二、不交社保的影响

无法使用医保报销。 社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。 医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。 医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。 医保断缴后有以下两种情况的后果： 1）3个月内续交医保：医保待遇恢复 2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销。 每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。 一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。 以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比例。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

1、若辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，建议在辞职前，到社保中心了解清楚。

2、辞职后没有马上找到新的单位，可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

3、找到专业的公司为自己代缴。如果是用人单位没有及时缴纳到位，可以要求单位及时进行补缴。

当社保出现断缴时，通常有这两种补缴方式：

1、社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。

2、单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

另需注意，根据规定，自2023年7月1日起，用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，换算成年利率就是18.25%。

同时，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。以前养老金个人账户利息在2%—3%之间，2023年之后提升到8%以上。不过，缴纳的利息会计入个人账户，受益的依然是参保人。

2、新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

3、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

6、另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

社保因为辞职中间断了怎么办

辞职后个人社保中断了，有下列解决办法：

1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障

以上内容是小编精心整理的关于辞职社保断了1个月怎么办理 辞职社保断了1个月怎么办呢的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢辞职社保断了1个月怎么办理 辞职社保断了1个月怎么办呢这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！