11月的工资1月发 11月工资1月才发怎么办?
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工厂拖欠工资怎么办 去年11月份的工资还没发?
劳动者的2023年11月的工资到2023年1月31日止还没有发放，如果是工厂无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者的工资，就是无故拖欠劳动者的工资。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
工厂故意拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求工厂支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠工资金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第26条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
⑴ 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
⑵ 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
⑶ 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023年11月和12月的工资到了2023年1月23号还没发工资我该怎么办?
你好 拖欠农民工工资现在好办 你首先找到老板进行协商处理 《毕竟你明年还是需要来这里 闹得不愉快不好》如果协商不下来 那首先还是考虑明年您的工作安排 最后就是政府部门的求助 12333是全国劳动保障电话 再就是12345市长电话《先说明我是前几天打市长热线解决的》还有就是所在城市的劳动执法监察大队也是很好用的，你这几个电话一定可以解决的 祝你好运
10月11月12月工资没发放一月一起发放违法吗
违法了，可以解除劳动合同，要求企业支付补偿金。劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的，都是违反劳动法。
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