座右铭创业图片大全 座右铭创业图片高清

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创业路上励志座右铭

一、创新就是创造一种资源。

二、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

三、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。

四、思路决定出路，布局决定结局。

五、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。

六、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。

七、无聊是最大的罪行。

八、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都 看到某种忧患。

九、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

十、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

十一、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

十二、失败是成大事者之母。

十三、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

十四、决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。

十五、大原则不能轻易改变。

十六、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。

十七、死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。

十八、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。

十九、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

二十、出身贫苦，不可骄傲;创业艰难，不可奢华;努力不懈，不可安逸。

二十一、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。

二十二、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

二十三、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。

二十四、工作上的执著实际上是人的一种意志。

二十五、创业前的准备，创业过程中的坚持都至关重要。

二十六、如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?

二十七、独出心裁追求天时地利：在别人想不到或还未想到的地方下功夫。

二十八、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。

二十九、最应该分析的，就是时间。

三十、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。

三十一、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!

三十二、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

三十三、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

三十四、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划。

三十五、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

三十六、必须要有速度，不能像烧开水那样，度度没有人给你时间。

三十七、我觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。

三十八、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

三十九、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。

四十、出钱出力，为国家做事。

四十一、人生就是一个历程，我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩。

四十二、人生的选择决定一切。

四十三、心如止水：如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜，请不要创业，因为你阅历不够。

四十四、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

四十五、登高莫问顶，途中耳目新。

四十六、人不能把什么都设计好了才上路。

四十七、我每天都自问有没有犯错误。

四十八、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

求职创业的座右铭有哪些

今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，很多人死在了明天晚上见不到后天的太阳！----马云

请问创业格言座右铭(通用49条)

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1、在分析是否该转让公司这个问题时，你最好先问问自己:

2、未来的CEO应该有激发和发现创新想法的能力。

3、这些“一”们具备出众的战略眼光，最享受与对手在高处过招时的愉悦感。

4、当你不断地回顾已有的成就，不断地反思如何尽善尽美时，你需要一个反馈循环来帮助你理清思路。——埃隆·马斯克

5、极其苛刻地要求自己做好每一件事情。不放过一丝微小的错误，力臻完美。倾听反面反馈，特别是来自朋友的苦口良言。——埃隆·马斯克

6、盯着路，别看墙。人们学开车时，要掌握的第一要领是:当你以200英里的时速拐弯时，千万别看墙，一定要盯着路。如果你看着墙，你就会直接撞到墙上去;盯着路，你就能安然无恙。

7、你不是不擅长学习，只是没有找到自己想要学习的东西而已。——东野圭吾

8、顺境中的CEO能容忍员工因为努力创新而产生的小偏差，逆境中的CEO则对此绝不姑息。

9、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞

10、儿子和我有相同的观点，一个计划是一流的想法和三流的实施；另一个计划，一流的实施和三流的想法，哪个好？我们双方同时选择一流的实施，三流的理念。

11、我把那些更乐于为公司确立目标的CEO称为“第一类CEO”

12、事实证明，弥补CEO管理能力的不足是一件相当困难的事。因为，要想当好CEO，唯一的办法就是亲身一试。诚然，我们可以纸上谈兵似的传授一些管理技巧，但是，关起门来学习如何做CEO就好比关起门来学习如何当好橄榄球比赛中的四分位球员一样。

13、因此，你务必要弄清:

14、我认为互联网公司一定会犯错，而且必须犯错。互联网公司最大的错误就是原地踏步。最大的错误是不犯错。关键是总结和反思各种各样的错误，为了明天更好的运行，必须犯错误，关键是不要犯同样的错误。

15、从今天开始，每天强迫自己想出一个点子，你就会发现到处都是赚钱的机会。

16、顺境中的CEO会放弃那些没能在业内占据领先地位的产业，而逆境中的CEO还没奢侈到把生意分成三六九等的程度。

17、当CEO是一项极端不符合人类天性的工作。

18、加倍努力，证明你想要的不是空中楼阁。胜利是在多次失败之后才姗姗而来。2、决心是成功的开始。

19、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

20、顺境中的CEO通过员工培训来确保他们的工作满意度和职业发展，而逆境中的CEO通过员工培训来教会他们如何在竞争中不被踢出局。

21、如果我们真的想知道自己的心态，我们应该先看看自己的行动。

22、那些令我们钦佩的历史悠久的技术型公司—惠普、英特尔、亚马逊、苹果、谷歌、Facebook—都曾由它们的创始人经营。

23、在一开始花费大星的时间来指导一个副手很正常。但是，如果你发现自己还和聘请或提拔这个副手之前一样忙碌，那就说明他的工作不称职。

24、纠结于“这个主管够不够优秀”这样的问题只会让你无所适从。更科学的问法是:在公司发展的特定时期，我是否还能找到一个更好的主管?如果有这样一个人选，却被我最大的竞争对手招入旗下，那会对我们之间的胜负之战产生多大的影响?

25、虽然每次捕鱼的网都只是一个网，但要钓到鱼，就必须编织一个网。

26、如果只做过程可以原谅，你养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程被奖励到位，员工将不会对结果负责！

27、顺境中的CEO竭力弱化矛盾，而逆境中的CEO总是竭力让矛盾升级。

28、顺境中的CEO认为竞争犹如隔岸之火，不会波及自己;而逆境中的CEO认为竞争就是伸进自家院墙的魔爪，危险近在咫尺。

29、管理公司就像开车。千头万绪的事情都有可能出状况并变成大 麻烦，如果你的注意力全部放在这些事情上，那你就会像一辆失控的汽车，最后很有可能连公司也被你拖垮。所以，你需要紧盯的，是你的目标，而不是那些你想要躲避的东西。

30、顺境中的CEO常备有应急预案，而逆境中的CEO常常得孤注一掷。

31、对决定疑念的恰好执创做收现古迹。历史是何等写便的，开做幅员是何等重划的，天下是何等窜改的。——孙宏斌

32、失败只是其中的一个环节。如果一帆风顺，那就说明还不够创新。——埃隆·马斯克

33、顺境中的CEO沿着常规的路径向成功迈进，而逆境中的CEO则跳出常规来争取突围。

34、如果你断定某个人将无法胜任更复杂的管理工作，那给他们传授管理经验或者指出他们可能存在的不足还有没有意义?也许毫无意义，因为你已经判定他们技不如人。

35、究竟是从外围选拔人才还是从内部提拔人才?在做这个决定时，你可以先明确一点:对这个岗位来说，你认为究竟是外围经验重要还是内部经验重要。

36、古人说，一片叶子要懂得秋天，马云发出冬天的警告，自己的知识，还是自己的感情，而张朝阳感受到了春天，也有自己的道理。

37、截至目前，我认为一个CEO最难做到的，就是对自己内心的控制。组织设计、流程设计、指标设置以及人员安排等都是相对简单的工作。

38、上天给你考验，如果你承受得起，便会成功，相反就是失败。

39、大多数创业型CEO都属于这一类。他们如果在商场上败下阵来，最重要的原因是他们从未花时间去培养自己的另一项能力—将决策有效付诸实施的能力。由此而造成的后果是，公司混乱无序，潜力得不到发掘，CEO最终退位让贤。

40、一流高手是眼睛里面没有对手，因此我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。——马云

41、当我年轻的时候，我年少轻狂，我想改变整个世界。当我人到中年，我发现我没有能力改变这个世界，我只好向自己妥协。我只好退而求其次，我想改变这个国家，当我人到老年，我发现，我也没有能力改变这个国家。我再次想自己妥协。我想要改变我的家庭，但当我躺在病床上，奄奄一息，行将就木的时候，我回首一生，我碌碌无为。我突然意识到，如果我当初没有那么大野心，从改变自己开始，或许，又是一种结局。

42、无论一个人多么有才华，他都必须得到所在社会主流价值观的认可。

43、冉材仄死总接睹接睹会里临许多机遇，但机遇是有价格的。有出有怯气迈出第一步，常常是人生的分水岭。——丁磊

44、要永远面带微笑，微笑着面对你遇到的每一个人。2、在醒着的时间里，追求你认为最有意义的。

45、有九十九个困难，只要有坚强的意志是不难的。

46、当初我们决定让Loudcloud公司上市时，账面上只有200万美元。这不算是个太艰难的抉择—大不了破产。真正让人畏惧的，是如何在所有人—员工、记者、投资人—认为你的想法是异想天开时，你还能做出大胆决断。

47、组织设计的头条法则是:理想的组织设计根本不存在。

48、经常可以听到那些成功的人说“成功者总是千方百计想办法！”“方法总是比问题要多得多！”“失败者总是千方百计找借口、找理由！”“没有任何借口！”我们在人生的道路上看到的那些成功的人，他们无不是寻找办法的高手。同样，在保险行业里的那些销售精英们，为了他们神圣的使命，他们哪一个不是以其敏锐的眼光洞悉人性，发现客户的真实需求，终将保障送到千家万户，与此同时也给自己带来了辉煌的成功的呢？

49、我是否有把握成为这个市场中的头号种子选手?

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