广东工厂为什么搬走东莞了 广东为什么很多厂搬走

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广东工厂为什么搬走东莞了 广东为什么很多厂搬走

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作为世界工厂的东莞,为什么这几年倒闭了很多工厂?

东莞市的经济在短短的十几年内得到迅猛发展,制造型企业和服务型企业是起到了主导作用的。

东莞如今却面临着外来工大量流失与难以吸引外来工的状况,劳工的不足直接限制了企业发展,导致许多中小型企业经营不善而倒闭破产,大型企业也选择朝东南亚、非洲等地区迁移。

作为世界工厂的东莞,为什么这几年倒闭了很多工厂?

站在企业的角度,成本是永远都需要优先考量的

大型的企业便迁往用工成本更低,劳工更加充裕的东南亚、非洲等地区。在落后的非洲地区虽然面临着基础设施不完善的状况,但用工成本仅为东莞的1/5。出于长期的战略发展考虑,大型企业毅然选择迁移。大型企业的外迁直接导致了大量小型加工企业无单可接,无路可走,进而走向倒闭。

转型升级是必然趋势,官方的说法是“腾笼换鸟”

一些以加工制造业为主的工厂倒闭的同时,一些高科技、大品牌公司也在崛起。一边是倒闭潮,一边是转型潮,两者并存。

比如典型的,华为公司就在东莞松山湖建立了新基地,还一度闹出华为要搬出深圳的事端。

劳动密集型产业,人的成本贵过机器人

千万别嫌3000-6000元的工资低,因为实际上企业加上社保和税,付出的成本远高于3000-6000。

而且更令人恐慌的是,伴随着人工智能的发展,很多重复性的甚至是高难度的工作都可以由机械手臂代替,机器人不仅做得好还成本低。

于是,需要掌握机械操作的,能指挥奇迹人的技工才会更受欢饮,而很多普工就只能再寻其他岗位。

为什么最近东莞很多厂都倒闭了

现在全国各地发达点的地方都提高工资了,以前廉价的劳动力已经不存在了,东莞政府需要提高工人的工资,来留住外来人口弥补劳动力。但是接连的提高工资让东莞中小型的工厂承受不了,原材料的上升,利润微薄,有时候又接不到订单,有些没事做的,顶不住了就关闭了。如果想做下去,就要寻找自己的方向,新的利润口。

为什么东莞搬走那么多厂

2003年,正是长三角在招商引资方面较前一年增长最快的一年,大量的外资、台资和投资人纷纷涌入江苏、浙江、福建、山东、上海,他们很多选择了南京、苏州、昆山、杭州、晋江、青岛甚至是南昌、长沙、九江这些内地城市而不是东莞这座制造业名城。也正是在这一年,东莞开始出现了所谓的民工荒,从2004年开始,民工荒开始影响到有些企业的正常运转,而2023到2023这两年,民工荒基本上演绎到了极致,许多效益好的企业度很难找到直接生产员工,只好通过关系网到内地学校一批一批的接到东莞,待遇低的企业则更不用说。而现在,外出找工作首找东莞的内地人员越来越少,这主要也是由东莞的现状决定的。早几天收到一个同事发来的邮件,看了之后令我十分的震惊。

截止到现在大约有2000家工厂搬或即将搬.................

让我们来看看东莞最低的工资吧........................

这是东莞石碣一冠名为“创新”的电子厂2023年三月份的一张普通员工的工资条:

底薪 250 (东莞市的最低工资标准是:574块)

绩效 50

周六津贴 50 (这家工厂每个月只有一天休息时间,就是在发完工资的第二天)

全勤 30

正常工资项

基本工资 545.00

夜宵补助 8.00(加班时间最长时间为11:30分,甚至有加通宵班的,忙的时间天天

加班,工厂不提供夜宵,一月补助为8.00块钱!!!!!)

加班工资

加班时间 121个小时 (劳动法第41条规定每月加班时间不得高于36小时)

加班工资合计 303块

请注意以下的代扣款项:

扣伙食费165.00(据工厂食堂的人讲,该厂共有员工200人,每月全厂伙食的花费

为15000.00,实际每人75块每月。

燃气费 14

罚款 20(因为宿舍没有搞好卫生的罚款,一个宿舍有14人)

扣款 5.00(不知道为什么被扣的款)

福利费 10(上班半年以上的员工才能享受的福利,每月一包纸巾一包洗衣粉,但依

然每月要扣这笔钱)

这样看上去也许你觉得不是很明确,这样算一下也许你要清楚些:

正常工资545+夜宵补助8.00+加班费303.00-伙食费165.00-煤气14-罚款20-扣款5-福利费10

这是每个月上29天班,共计370多个小时,没有缺习过的普通员工的收入共计642.00块钱!

看到这张工资条你们在想些什么?想说些什么?

许多的外来工反映,在东莞没有家的感觉,不管是在生活上,还是在精神上。他(她)中的大部分人更是一针见血地指出:“东莞越来越变得势利,到处充满了尔虞我诈,生活上毫无安全感可言。”我们不明白,是东莞这些企业的人性化氛围不够浓,还是东莞这么多企业的大家庭环境不够好。当长三角敞开怀抱招揽各地的人才时,东莞在想什么?当珠三角越来越多的人争相涌向长三角时,东莞在干什么?是不是真的长三角相对于珠三角更有竞争力呢?东莞各类企业的领导者和决策者们,也许是该清醒一些的时候了,用多一点的真诚、多一些的友善对待自己的员工,让成千上万的员工有家的感觉,让成千上万的员工以一种无形的力量团结在你们的周围,那样才是你们真正发展的动力,否则,历史的舞台将会慢慢的将你们淘汰。。

老兄,可想而知东莞近几年来会有什么样的变化....

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