2023毕节统考卷子 毕节2023联考报名人数
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遵义市第二次联考2023时间
2023贵州省公务员省考公共科目笔试时间为2023年2月25日。
（一）公共科目笔试时间为：
2023年2月25日上午9：00—11：00《行政职业能力测验》。
2023年2月25日下午14：00—16：30《申论》（A、B类）。
（二）公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：
2023年2月26日上午9：00—拿仔11：00。
2023贵州省公务员省考笔试地点
笔试共设省直、贵阳市、遵义市、六盘水市、安顺市、毕节市、铜仁市、黔东南州、黔南州、黔西南州10个考区。
省直考区设在贵阳市，其他考区原则上设在本市（州）政府所在地。
必要时，经省级公务员主管部门批准，可在具备条件的县（市）设置考点。
笔试地点详见《笔试准考证》。报考者须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
小学、初中阶段：
期末考试时间：2023年1月8日-14日
普通高中阶段：
期末考试时间：2023年1月8日-14日
期末考试：
指每个学期快结束时，学校往往以试卷的形式对各门学科进行该学期知识掌握的检测，对上一学期知识的查漏补缺，一般由区或市统考，也可能是几个学校进行联考。
应试技巧：
一、调举指整生物钟，提前进角色
在考前几天就应调整好作息时间，晚上九点半睡，第二天早上六点左右起床，中午12点午餐后睡上一觉，如此调节生物钟，让我们大脑的兴奋期与中考时间同步，这样，我们就等于提前进入了角色，有利于考试时水平的正常发挥。
二、消除焦虑、集中精力
可正敏配采用以下方法调节焦虑情绪：
1、自我暗示法。用平时自己考试中曾有优异成绩暗示自己我是考生中的佼佼者，我一定能考得理想的成绩，我有困难的题目，但别人不会做的题目也很多。
2、决战决胜法。视考场为考试的大敌，用过去因怯场而失败的教训鞭策自己决战决胜。
三、不忙答题，摸清卷情
拿到试卷后，在规定的地方写好姓名和准考证号后，先对试卷进行整体感知，看看这份试卷共多少页，总题量是多少，分哪几部分，有哪几种题型。这样有两个好处，一个是要防止试卷错误，尽早调换，避免不必要的损失；二是可对全卷作整体把握，以便尽早定下作战方案。
四、两先两后，合理安排
解题应注意两先两后的安排：
1、先易后难
先易后难的科学依据是，先解决了几个容易题，美美地拿上好几分甚至好几十分后，自己马上有旗开得胜的感觉，产生初尝胜利的快感，对稳定情绪、刺激大脑兴奋使人进入最佳竞技状态都有好处。
2、先熟后生
万一哪一科题目偏难，我们也不要惊慌失措，而要冷静思考，变生为熟，想一想能不能把所谓的生题化解为若干个熟悉的小问题，或转化为熟悉的题型。总之要记住一句名言：“我易人易，我不大意；我难人难，我不畏难”。
五、一慢一快，慢中求快
一慢一快，指的是审题要慢要细，做题要快。需注意的是文科与理科卷的审题要求有所不同。
六、分段得分，每分必争
采用“分段给分”的办法，即卷面上反映出懂多少知识就给多少分。通俗的理解就是一道题，即使我们未解答出其结果，只解答到了中途，也可以得到一些分，甚至只要你写出了一条解答此道题所用的公式、化学反应方程式都可以得到一点分。
七、立足一次成功，重视复查环节
答题过程中，尽量立足于一次成功，不出差错。但百密不免一疏。根据以往几届的考试情况，各门考试时间还是充裕的，我们切不可匆忙交卷，而应作耐心的复查。
八、出考场不要谈论考试内容
一是如果上门科目考的不错，会容易产生松懈情绪；二是如果感觉考的不好，与别人对答案不一致，造成情绪低沉、沮丧和焦虑。此时最恰当的方法是马上将这门科目完全放下，全面转入后一门科目备考中。
毕节市事业单位报考人数
13318人基山。根据查询人事考试网显示，2023年毕节市13家市直事业单位主管部门拟公开招聘工作人员130人，现报名缴费人数共13318人。毕节，贵陵锋州省下辖地级市，位于贵州尺锋晌西北部，川滇黔三省交界、乌蒙山腹地，扼滇楚之咽喉。
23年贵州事业单位考试时间
贵州事业单位联考5月7日考试拿凯报名。
贵州省2023年上半年各地区事业单位招聘考试公告正在陆续发布，在上半年除了贵州事业单位联考之外，还有各地区事业单位单独招聘考试也陆续开始。
从目前贵州各地区事业单位招聘考试时间来看，事业单位考试时间主要集中在4月中下旬和5月上中旬，在报名时间上，除了贵州事业单位联考5月7日考试报名时间和报名入口统一外，其他事业单位招聘考试报名时间不统一。
目前为止，贵州事业单位5月7日联考笔试考试参加考区有贵州省直考区、遵义考区、安顺考区、兴义考区、毕节考区、铜仁考区。其中省直考区事业单位招聘493人，遵义考区事业单位招聘2300人，兴义考区事业单位招聘291人，毕节考区事业单位招聘851人，安顺考区事业单位招聘647人，铜仁考区事业单位招聘43人。
贵州事业单位统考考考试科目有两个科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
1、A类(综合管理类)
职业能力倾向测验：考核茄悔常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析
综合应用能力：考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，大多数情况下以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、公告等)两种题型进行考核。
2、B类(社会科学专技类)
职业能力倾向测验：考核常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析
综合应用能力：考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。
3、C类(自然科学专技类)
职业能力倾向测验：考核常识判断、言语理解、判断推理、综合分析(数学方式、策略制定、资料分析、实验设计)
综合应用能力：考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料颤敏正作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。
4、D类(中小学教师类)
职业能力倾向测验：常识判断、言语理解、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择
综合应用能力：考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、E类(医疗卫生类)
职业能力倾向测验：考核常识判断、言语理解、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择
综合应用能力：考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。
上半年5月21，下半年10月22
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