2023普通民兵任务通知 2023年民兵

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2023春季征兵几月份报名几月份走

2023年上半年(春季)征兵从2月中旬开始,3月底结束,新兵批准入伍时间为3月1日,走兵阶段为3月10-3月31日。

2023年下半年征兵从8月中旬开始，9月底结束，新兵批准入伍时间为9月1日。

地方政策参槐基考，各地政策不同。

优先征集。大学毕业生优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排去向。鼓励技工学校和技师学院取得高级工以上技能等级证书(职业资格证书)的学生参军入伍，参照大学毕业生落实优先政策。

事业单位招聘。每年拿出不超过100个事业单位名额定向招聘普通高校本科大学毕业生退役士兵，录取比例近3：2(详见2023年盘锦市鼓励高校毕业生参军入伍公告)。

辅警招录。每年拿出一定比例的辅警岗位，招录符合条件的退役士兵。

经济补助。由市和县级政府按照城乡一体的原则，发给经济补助(含义务兵优待金)，退役义务兵经济补助标准为两年6万元。

鼓励公职人员和企业员工参军入伍。义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。对在部队评为优秀士兵或荣获嘉奖以上友凳奖励的复职复工人员，所在单位要依照有关规定，优先提拔使用或调整到重要工作岗位任职。

法律依据：

《中华人民共和国宪法》第五十五条

依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。

《中华人民共和国国防法》第五十条

各级兵役机关和基层人民武装机构应当依法办理兵役工作，按照国务院和中央军事委员会的命令完成征兵任务，保证兵员质量。其他有关国家机关、社会团体和企业事业单位应当依法完成民兵和预备役工作，协助兵役机关完成征兵任务。

中华人民共和国兵役法》第十条

全国的兵役工作，在国务院、中央军事委员会领铅告谨导下，由国防部负责。

各军区按照国防部赋予的任务，负责办理本区域的兵役工作。

省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部，兼各该级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责办理本区域的兵役工作。

机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府，依照本法的规定完成兵役工作任务。兵役工作业务，在设有人民武装部的单位，由人民武装部办理；不设人民武装部的单位，确定一个部门办理。

《征兵工作条例》第五十一条

机关、团体、企业事业单位拒绝完成征兵任务的，阻挠公民履行兵役义务的，或者有其他妨害征兵工作行为的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。

有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记和体格检查的，应征公民拒绝、逃避征集的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。

南京市城市民兵工作若干规定

第一条 为进一步加强我市城市民兵工作，依据党中央、国务院、中央军委有关民兵工作的指示精神和《民兵工作条例》以及总参谋部、总政治部等国家七部委发布的《关于企业民兵、预备役工作的规定》，制定本规定。第二条 城市民兵工作是我国国防后备力量的重要组成部分，是民兵建设的重要方面。城市民兵是战时兵员动员重要来源之一，是城市防卫作战、坚持生产、保卫生产、支援战争的一支重要力量，也是平时发展生产、抢险救灾、维护社会治安和建设社会主义精神文明的一支重要力量。第三条 街道、企事业单位必须根据国家法律法规的规定，完成下列有关民兵、预备役和兵役工作任务：

（一）建立和巩固民兵组织，进行年度组织整顿，适时开展活动；

（二）开展民兵政治思想工作；

（三）完成民兵军事训练任务；

（四）管理、维修民兵武器装备；

（五）组织民兵担负战备执勤，维护本单位正常秩序，配合此毕公安部门维护社会治安；

（六）完成新兵征集任务，落实优抚政策；

（七）进行预备役军官、士兵和动员物资、车船登记，落实战时动员有关准备工作；

（八）设立人民武装部，配备管理专职人民武装干部和民兵干部；

（九）发动民兵、预备役人员带头参加社会主义物质文明和精神文明建设，完成急难险重任务；

（十）组织民兵、预备役人员参军参战，保卫生产，保护群众，支援前线，完成兵员动员和物资、车船等动员任务。第四条 城市民兵工作实行以块为主、条块结合、条条支持的领导原则。区委、区政府的区人武部对辖区内的民兵工作实行统一领导，市有关部、委、办、局（公司）对所属企业单位的民兵工作要有指导和要求，做到明确分管领导、明确分管处室、明确分管人员、明确工作职责，并积极支持、协助市、区对民兵工作的统一领导和指挥。第五条 城市民兵工作坚持党管武装的原则，实行党政共管，分工负责。街道和大、中型企事业单位党委（工委）要每年召开两次议军会议，研究决策民兵工作的重大问题；要设立人民武装委员会，由党委主要领导担任主任，并制定武委会工作职责，落实每年一次的武委会例会制度。第六条 街道和企业人武部是国防体制的重要组成部分，是开展民兵、预备役工作的一线领导指挥机构。街道和企业单位应按规定设立人民武装部机构，大型企业（公司）下属的分厂（车间），符合设立人武部条件的单位应建立二级人武部，并按照精干、高效的原则配备专职人民武装干部，不具备建武装部条件但编有民兵组织的单位，应确定分管领导，并配备专（兼）职武装干部。民兵数量较少的单位也可确定一个部门并指定专人负责民兵、预备役工作。已经设立人民武装部机构的单位不得随意撤、并人武部，裁减专武干部。人武部机构变动必须逐级上报由省政府、省军区批准。第七条 凡设有人武部机构的大、中型企业实行由企业法定代表人担任第一部长的制度。第一部长在企业党委的领导下，要在抓好经济建设的同时，重视、关心、支持本单位的民兵、预备役工作，将民兵预备役工作纳入企业的目标管理，在人、财、物等方面给予保障，保证民兵、预备役各项工作任务全面落实。第八条 街道、企事业单位人春扒逗武部必须按照上级军事部门的要求建立良好的战备、训练、工作、生活秩序，建立健全各项民兵工作规章制度，加强纪律和命令意识，搞好正规化建设。第九条 企事业单位凡符合建一个基干民兵排条件的均要建立民兵组织，民兵的年龄为18－35岁，基干民兵的年龄为18－28岁。编入民兵组织的人员须经基层党组织、人武部门审核批准，确保民兵队伍纯洁可靠有较高的军政素质。第十条 民兵按照便于领导，便于活动，便于执行任务的原则编组，尽可能与生产、行政组织相适应。基干民兵要单独编组；女基干民兵的编组按所在区人武部的要求实施。

扒卖建有民兵、交通战备和人民防空队伍的企业单位要按规定分别组建，不得混编，做到一兵一职，各负其责。第十一条 街道、企事业单位要按规定搞好每年一次以基干民兵为重点的民兵组织整顿工作，调配干部，做好新老民兵的出入转队，搞好思想教育，增强全民国防意识。要根据市场经济的新特点，针对企业人员变动大、流向广的特点，加强民兵组织的动态管理，适时调整民兵组织，确保民兵队伍稳定落实。

北京市民兵预备役工作目标管理责任规定

第一条 为保证完成本市民兵、预备役工作任务，根据，《北京市民兵预备役工作条例》和国家有关法律、法规的规定，制定本规定第二条 本市民兵、预备役工作在上级军事机关和市人民政府的领导下，由北京卫戍区主管。

区、县和乡、镇以及街道人民武装部负责本地区的民兵、预备役工作。

企业、事业单位(以下简称单位)和部门、系统的人民武装部或者主管部门链态，负责本单位、本部门和本系统的民兵、预备役工作。第三条 本市的民兵、预备役工作任务由市人民政府、北京卫戍区下达。

区、县人民政府和预备役师团将市人民政府、北京卫戍区下达的民兵、预备役工作任务逐级下达给乡、镇政府、街道办事处和本行政区域内的单位。第四条 区、县和乡、镇人民政府、街道办事处及其人民武装部除按国家规定的有关职责外，还具有下列职责

(一)宣传贯彻民兵、预备役工作的有关方针、政策和法律、法规；

(二)统筹安排本地区民兵、预备役工作，组织和监督完成本地区的民兵、预备役任务；

(三)制定本地区民兵、预备役工作规范和要求；

(四)为民兵、预备役工作解决实际问题，给予必要的人力、物力和财力支持；

(五)决定、批准或者向上级人民政府和军事机关建议奖惩。第五条 部门、系统具有下列职责：

(一)支持、推动所属各单位开展民兵、预备役工作；

(二)指导、协调、督促所属单位完成上级下达的民兵、预备役任务。第六条 单位具有下列职责：

(一)建立和巩固民兵、预备役部队组织，配齐专职人民武装干部和民兵干部，按时进行年度整顿，适时开展活动；

(二)开展民兵、预备役部队政治思想工作，按规定落实政治教育内容和时间，使受教育面达到90％以上；

(三)把民兵、预备役部队军事训练等活动所需的人员、时间、经费，纳入劳动、人事、财务管理计划，保证军事训练任务的完成，做到不重训、不漏训；

(四)按规定建立武器库(室)并配齐看管人员，按要求管理、维修武器装备，达到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂、无事故；

(五)组织民兵、预备役部队担负战备执勤，配合公安部门维护社会治安，维护本单位正常秩序，保护国家、集体和人民群众生命财产安全；

(六)进行预备役军官、士兵和动员物资、器材的登记，落实战时动员有关准备工作；

(七)发动民兵、预备役人员带头发展生产，完成急难险重任务；

(八)战时组织民兵、预备役人员参军参战，保卫生产，保护群众，支援前线，完成兵员、物资和车船等动员任务。第七条 本市民兵、预备役工作实行达标考核制度。具体达标标准和考核办法，由北京卫戍区根据上级军事机关的要求制定。第八条 各级人民政府和部门、系统及单位应当根据本规定结合本地区、本部门、本系统和本单位的实际情况，建立相应的民兵、预备役工作目标管理责任制，把民兵、预备役工作任务落实到具体的部门和人员，实行目标责任管理。第九条 凡认真执行本规定，符合下列条件之一的区、县和乡、镇人民政府及街道办事处，部门、系统、单位和个人，由上级人民政府和军事机关给予表彰奖励；对做出特殊贡献的人员，由上级人民政府和军事机关按批准权限，给予猜唤穗记功、晋级或者授予荣誉称号：

(一)落实民兵、预备役目标管理责任制成绩突出的；

(二)在民兵、预备役部队组织建设、军事训练、政治教育、武器装备管理、执行勤务等工作中，做出显著成绩的；

(三)民兵、预备役工作的主管负责人和分管责任人，在民兵、预备役工作中尽职尽责，做出优异成绩的；

(四)保护或者抢救国家、集体财产和人民生命财产有功的；

(五)在民兵、预备役工作中有其他突出贡献的。第十条 对没有完成民兵、预备役工作任务的区、县和乡、镇人民政府，由上级人民政府给予通报批评，并对其行政首长给穗卜予行政处分。

对没有完成民兵、预备役工作任务的街道办事处和有关部门、系统，由同级人民政府给予通报批评，并对其行政首长给予行政处分。第十一条 凡未达到本地区或者上级主管部门规定的民兵、预备役工作目标管理责任制目标的单位，不得评为精神文明先进单位和享受其他奖励及荣誉。第十二条 违反本规定，有下列情形之一的，由当地人民武装部给予责任单位和责任单位主管负责人、直接责任人通报批评，并责令限期改正；逾期不改正的，由当地人民武装部提请同级人民政府对责任单位按每逾期1日100元至200元处以罚款，对责任单位法定代表人、主管负责人和直接责任人按每逾期＊日10元至20元处以罚款，直至其改正：

(一)依法应当建立人民武装部和民兵、预备役部队组织而拒绝建立的；

(二)擅自撤销、合并人民武装部或者取消民兵、预备役部队组织的；

(三)不按规定配齐专职人民武装干部和民兵、预备役部队干部的；

(四)拒绝接受和无故不完成民兵、预备役部队教育、训练任务的；

(五)不按规定修建武器库(室)的；

(六)不按标准配齐武器看管人员的；

(七)武器装备管理制度不落实，造成武器装备锈蚀、损坏、霉烂的。

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