10月工资变少 十月工资上调

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注意,10月份开始工资将会有变化,这两类人的工资会变多

近日，个人所得税方面发布了新的政策，2023年10月28号起，部分纳税人个税预扣预缴方法调整。

毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生个税预缴负担将减轻，也就意味着这两部分人可以提前退个税，到手的工资也会变多!

我们来看看具体是怎么调整的。

对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减禅拿则除费用。

举个例子。大学生小高2023年10月毕业后进入某公司工作，公司为他发放10月份工资，在计算当期应预扣预缴的个人所得税时，小高现在可以减除费用35000元(7个月×5000元/月)。

如果是以前的话，我们假设小高的工资为2万，社保缴纳2000元，那么根据新个税的规定，他需要交个税:(20000-5000-2000)*3%-0=390元。

现在的话，由于个税政策调整了，小高需要缴纳的个税是这样的:(20000-5000*7-2000)*3%-0，也就是他是不用缴贺棚个税的，省了390元，小高10月份的工资就会多出390元。

还有一种情形就是，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申敏轿报管理办法(试行)〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

我们知道，现在大学生还没有毕业，去公司实习的情况还是挺常见的，如果是以前，由于他们并没有跟用人单位签订劳动合同，因此，用人单位给他们发放的工资就是劳务报酬，需要根据劳务报酬的个税税率去扣税的。劳务报酬的所得税起征点是800元，每次的收入不足4000元的，应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。收入4000元以上的，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。

我们假设大学生小李10月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。

那么以前小李需要缴纳个税:(3000-800)*20%=440元。

现在的话，根据新的个税政策，小李的个税是这样计算的:(3000-5000)*3%-0，也就是小李不需要交个税了。

这样大学生小李10月份的工资就多出了440元

十月的日工资是比别的月高吗

是的

最近有网友留言说：你好，我是一家私人企业的普通职工，在这家公司已经工作两年多的时间，我想了解一下10月1这个假期是怎么安排的，按规定到底哪几天是法定节假日？我了解一下，今年从10月1号到10月8号放假，如果公司找我们来上班的话，这个加班工资是公司必须支付，还是说可以商量的？希望能得到您的解答。



10月份在一年当中算是比较重要的月份，因为10月1是国庆节，正好赶上是八月十五中秋节，中秋节是团圆节，所以每年十月一的假期要长一些。很多小伙伴也会选择在10月1的时候出去散散心，旅旅游，跟家人小聚一下，但是有些小伙伴却坚守岗位，没有办法与家人团聚，甚至在国庆节的时候都在上班，有哪些享受的福利待遇呢？

这位网友提出的疑问非常好，关系着咱们职工工资的问题一定要弄明白，亩郑不能稀里糊涂的，该上班的上班，该休息的休息，该领工资的领工资。而有的职工班儿也上了，但是没拿到加班费，这是非常可惜的一件事情，接下来就明确地告诉大家，10月份，工资会有新变化，工资会变多，人社部已经回应了，我们来看看。



9月19日，人社部就2023年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

也就是说10月1日到4日是法定节假日，如果用人单位要求咱们职工在这几天继续工作，必须支付三倍工资。如果不支付三倍工资的话，记得在上班的时候收集一些打卡记录，工作内容记录，工作照片儿等一切相关能证明这一天来上班儿的证据证明，留着这些证明，以后走劳动仲裁。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

从5号到8号这几天就不是法定节假日了，一般公司都会选择串休的方式，这样可以省下一笔加班费。如果公司不给你安排串休的话，也可以直接给加班费。



在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

很多用人单位一般都有自己的休假方案，特别是是一些外资企业会按照中国的法律来确定假期，比如说法定节假日是10月1日到4号，其余时间就按正常排班儿，有年假的休年假，没有年假的休事假，生病住院可以休病假，所以大家还要根据公司安排来确定自己10月份如何上班。



说到到这里也不得不说，其实很多个体工商户还有灵活就业人员，在10月国庆节这几天的销售额也是比平日要多很多，所以10月份整体工资收入也都非常不错。

好了，国庆节和中秋节假期安排，大家有哪些疑问可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。

天天聊社保

10月份调薪,一般多久开始发放调薪后的工资

10月份调薪，一般按照原中昌时间开始发放调薪后的工资。根据查询相关资料显示是10月中旬以后埋培圆发工资的用人单位，可以按原时间发工资。如果弯塌是节假日发工资的用人单位，可以提前到9月或者延长到节假日之后。

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