株洲9月份教师招聘公告 株洲9月份教师招聘考试时间

教师招聘考试一般在什么时候举行?

全国大御枯携部分的教师编制考试时间为2022年上半年，下半年没有考试安排。而部分省一年分两次招聘，比如四川，2022年上半年考试时间为5月28日，下半年考试时间为11月26日。

全国教师招聘考试集中在3-8月份。不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。面试时间在笔试结束后一个月左右。省统考的省份有广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。省联考省份有天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。

教师招镇伏聘流程：

1.公告发布查询符合报考条件的岗位。

教师编制考试公告一般由当地教育部门在官方网站上发布，公告发布后考生需认真阅读公告内容并准确筛选符合自己的岗位。

2.进入报名时间后考生登录报名系统提交报名申请，注意报名信息需要准确无误，否则影响资格审核。

3.提交报考申请后的1-2天资格审核结果公布，考生登录报名系统查询资格审核结果。

4.资格审核通过的考生需要进行报名缴费，不同地区缴费标准不一致，有的地区免收报名费用，具体要求考生参考当地往年考试费用标准。

5.准考证打印。缴败拍费成功的考生在规定时间内打印准考证，并按照准考证上规定的时间地点安排参加考试。

6.笔试。笔试地点一般设置在当地小学，具体时间在准考证上都有规定。

7.成绩公布。笔试完成后的一周左右笔试成绩在官网公布。

8.进入面试的考生面试前需进行资格复审。

9.面试。面试一般以试讲或者说课为主。

10.总成绩公布。总成绩一般在官网公布，有的地区会当场公布总成绩。

11.体检录用。拟录用名单载官网公布后进入录用名单的考生需进行体检，体检合格后将会办理入职。

2020株洲市教育局直属学校教师招聘195名公告 ?

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合局直属学校编制、岗位空缺情况和工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
株洲市教育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在株洲市教育局教师工作科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘学校情况简介
招聘学校情况请访问株洲教育网“直属学校”链接。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位78个，招聘计划195名,均为专业技术岗(面向2020届毕业生和高层次人才公开招聘详见附件1，面向社会其他人员公开招聘详见附件2，防疫须知详见附件4)。
六、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲教育网向社会公开发布。
七、招聘方式
通过以下三种方式进行：
(一)面向2020届毕业生公开招聘
1.招聘对象：招聘双一流建设高校(不含所属独立学院)的2020届硕士研究生(第一学历为全日制本科)或全日制本科生;市二中小学部还可招聘其它师范类一本高校2020届硕士研究生或全日制本科生。
2.报名：
(1)报名条件：年龄在1990年1月1日后出生;具备相应岗位的职业资格(2020届毕业生须在2021年8月31日前提供相应岗位要求的教师资格证。试用期满仍未取得教师资格证者，依法解除聘用合同)。本科生综合测评成绩须处于同校同专业的前50%。
(2)报名材料：
①《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》(附件3)。
②本人有效身份证原件。
③学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提供盖有学校公章的毕业生就业推荐表)。
④相应岗位要求的教师资格证原件(如已取得)。
⑤其他各类荣誉证原件等材料。
⑥近期蓝底彩色免冠1寸照片。
(3)报名方式：应聘者可到招聘数液学校现场报名(须携带报名所需材料的原件和复印件，联系人详见附件5)。也可采用网上报名，将《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》word电子版文档和其他报名材料的扫描件或照片，以压缩包(其名称为“应聘岗位+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至招聘学校报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。
未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
(4)报名时间： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
3.资格审查:根据岗位招聘条件对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查,各用人单位进行资格初审，市教育局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
4.考试:考试采取面试和说课的方式进迅穗行，成绩均采用百分制。
(1)面试:各招聘学校在资格审查时通过审查资料和面对面交谈对应聘人员进行面试。总分100分。
(2)说课：根据应聘同一岗位亩毕卜面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定说课人员。说课主要评判应聘者的语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力、综合分析能力等。说课时间为5-10分钟，内容由应聘者在备考课题中随机抽取1个课题，备课时间为30分钟。说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。说课总分100分，75分为合格分数线，没有达到合格分数线的不能进入下一环节。
(3)考试地点：株洲市二中初中部校区。
(4)考试时间另行通知。
5.确定签约对象:考试完成后，根据同一岗位应聘人员的说课成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定签约对象，并与招聘学校签约(请应聘者准备好三方就业协议)。签约成功者入围体检和考察环节，入围人员名单在株洲教育网公示。
(二)面向高层次人才公开招聘
1.招聘对象：具有中小学教师副高级及以上专业技术职务的教师或博士生。
2.报名
(1)报名材料：
①《株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才资格审查表》(附件3);
②本人有效身份证原件及复印件。
③学历学位证书原件及复印件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)。相应岗位要求的教师资格证原件及复印件。
④中小学教师副高级及以上专业技术职称证书原件及复印件。岗位要求的其他证明材料原件。
⑤其他各类荣誉证原件及复印件等材料。
⑥近期蓝底彩色免冠1寸照片。
(2)报名方式：到招聘学校现场报名(联系人详见附件5)。
(3)报名时间：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，市人社局、市纪委监委驻教育局纪检组全程参与监督，接受社会各界及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询电话：株洲市教育局0731-22663735
监督电话：株洲市人社局0731-28681082
株洲市纪检委驻市教育局纪检组0731-22660118

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2022年湖南株洲市第五中学秋季临聘教师公告一览

　　从《株洲市第五中学2022年秋季临聘教师招募公告》中我们了解到，因学校发展和教师替岗需要，也为满足社会对优质教育资源的需求，株洲市第五中学计划招募临聘教师若干名，具体信息如下：

　　株洲市第五中学2022年秋季临聘教师招募公告

　　株洲市第五中学建于1959年，近年来，学校秉承“知行统一，好学力行”的校训，确立了“办学质量提升——打弯宴饥造优质五中；文明素养提质——打造文明五中；个性发展提速——打造活力五中；国学文化扎根——打造文化五中”的办学目标，引领教师、学生和学校共同发展。以智慧办学、特色办学、理性办学引领学校制度建设。始终把“三礼”（礼仪、礼貌、礼节）教育作为立德树人的切入点，以“个性发展提速，打造活力五中”为突破口，开创五中新局面。

　　因学校发展和教师替岗需要，也为满足社会对优质教育资源的需求，株洲市第五中学现计划招募临聘教师若干名，欢迎优秀人才踊跃报名。

　　一、招聘岗位

　　初中英语、数学、语文、物理、政治、历史、生物、体育、美术、信息、音乐。具体招聘人数如下图：

　　二、招聘原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”原则，严格考核、择优聘用，实行合同聘用制。

　　三、具体要求

　　1.基本素养：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康；热爱教育事业，敬业爱生，友善宽容，具有团队精神和合作意识，能服从学校工作安排。

　　2.学历：大学本科及以上学历，学历必须为埋返国家认可的学历。

　　3.教师资格证：具有应聘学段相应及以上层次学科的教师资格证书。

　　4.普通话水平：语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书，其他岗位为二乙以上。

　　5.不得报考的情形：

　　（1）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（2）因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；

　　（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（6）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘流祥悉程

　　1.应聘者请于2022年8月23日前将个人简历及《身份证》、《学历证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》扫描件压缩成文件包发送至[email protected]，邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+电话号码”（未发送个人简历及相关证件视为无效报名）。

　　2.应聘者请保持手机畅通，待学校通知后到校按以下流程进行应聘：笔试—面试—试讲—体检—录用。

　　电话：18207337072（刘主任）

　　18670415377（夏主任）

　　地址：株洲市荷塘区育才路29号株洲市第五中学

　　3.薪金待遇：被聘任的教师享受区教育局聘任教师待遇，实行人事代理，签订人事合同，一年一聘，考核合格者可以续聘，工资构成由基本工资、课时津贴、职务津贴等组成，其他福利与在职老师同等。

教师考编时间

2023年教师编制考试报名时间一般是在3月-4月份左右。

教师考编时间指的是每年国家公开招聘教师职位的时间。具体时间会根据当地教育局的实际情况而有所调整，但总体来说一般都在每年的夏季进行。下面我将从多个角度进行解释。

1.教师考编概述

教师招聘是每年教育系统的一项重要工作，是选拔优秀人才，进一步提高教育质量的重要手段。招聘方式一般分为普通招聘和定向招聘，分别对应市场上的“公招”和“定向就业”。

2.考编时间安排

教师招聘时间一般在每年的6至8月份进行，特别以暑假期间进行为主。具体时间一般由当地教育局会根据需要审核文号、发布招聘公告等为主，同时各类型学校、各类学科的招聘时间也有所不同。

3.教师招聘迟手程序

教扮败师招聘一般分为报名、笔试、申办资格审查、面试和签约五个阶段，过程较为严谨。其中笔试把开口跑题、口胡抹黑的玩家提出招聘流程，也可以看出教育厅对于入职教师的要求和严格性。

4.教师招聘需求

在当前中国教育进一步推进义务教育均衡发展和提高中小学教育质量的带动下，教师招聘工作的需求量也随之大增。报考人数庞大，竞争激烈。

5.提高考编成功率的建议

首先，考生需了解当地控制招聘政策以及岗位条件。其次，准备充分，加强基础知识，提高综合素质。最后，考生应该做好心理厅旦颤准备，在全流程中保持专注、耐心和信心。

综上所述，教师考编时间是教育系统每年的重要工作之一，一般在暑假期间进行。招聘程序有严格的检查过程，报名人数庞大，但对考生而言，实现高考编成功率仍需要认真准备和不断努力。