《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议调解仲裁法百科

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劳动争议调解仲裁法

1、(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

2、第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

3、第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

4、第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

5、(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

6、第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

7、第三十四条 仲裁员有本法第三十三条 第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

8、第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

9、第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

10、第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

11、第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

12、第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

13、第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

14、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

15、第二章 调解

16、第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

17、(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

18、第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

19、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

20、根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

21、(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

22、笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

23、第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

24、(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

25、第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

26、劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

27、第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

28、第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

29、第三节 开庭和裁决

30、第三章 仲裁

劳动争议调解仲裁法

31、第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

32、第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

33、(一)因确认劳动关系发生的争议；

34、第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

35、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

36、(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

37、(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

38、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

39、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

40、第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

41、第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

42、劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

43、仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

44、(一)曾任审判员的；

45、(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

46、(二)依法设立的基层人民调解组织；

47、第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

48、第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

49、第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

50、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

51、第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

52、第一章 总则

53、第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

54、第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

55、第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

56、仲裁申请书应当载明下列事项：

57、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

58、(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

59、(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

60、第一节 一般规定

劳动争议调解仲裁法

61、第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

62、(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

63、第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

64、(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

65、第四章 附则

66、(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

67、第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

68、(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

69、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

70、第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

71、(二)与本案有利害关系的；

72、(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

73、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

74、(四)律师执业满三年的。

75、(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

76、(一)当事人之间权利义务关系明确；

77、仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

78、第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

79、第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

80、第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

81、第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

82、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

83、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

84、(一)企业劳动争议调解委员会；

85、(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

86、劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

87、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

88、第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

89、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

90、第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动争议调解仲裁法

91、第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

92、第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

93、第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

94、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

95、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

96、(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

97、第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

98、劳动者和用工方产生劳动争议可以到劳动仲裁委员会根据劳动法调解仲裁。

99、第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

100、(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

101、(四)对仲裁活动进行监督。

102、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

103、第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

104、第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

105、(一)适用法律、法规确有错误的；

106、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

107、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

108、第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

109、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

110、(四)裁决所根据的证据是伪造的；

111、(三)违反法定程序的；

112、人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

113、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

114、第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

115、第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

116、第二节 申请和受理

117、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

118、(二)受理劳动争议案件；

119、(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

120、第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动争议调解仲裁法

121、第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

122、第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

123、第五十四条 本法自2023年5月1日起施行。

调解矛盾的经典语句75句

调解矛盾的经典语句

1、《调解面对面》

2、《1818黄金眼》以“关注民生，服务百姓”为栏目宗旨，以百姓的眼睛看百姓，和老百姓零距离接触，全心全意为老百姓服务，与百姓心贴心。

3、《一转成双》、《第一家》

4、法治教育与道德教育相结合调解法

5、迂回迁让调解法

6、《爱情保卫战》、《金牌调解》

7、《爱情保卫战》是天津卫视2023年推出的情感心理节目，由赵川主持。节目于每周二、三、四、五晚22:00在天津卫视播出。节目把现实中青年男女在恋爱过程中遇到的各种困惑与矛盾搬上舞台，双方通过交流、沟通与争辩把内心的痛苦与困惑全盘托出。节目现场邀请情感导师为情侣提供理性分析、科学考量、恋爱指导和情感忠告，倡导正确的恋爱观、婚姻观、幸福观。同时也邀请明星夫妻等社会人士指导。

8、民间纠纷调处方法很重要，说话要讲究方式，语言要讲究艺术，既不能单刀直入，更不能五马长枪，要深入浅出，和风细雨。在实际调处中，对当事人的优点和长处及时表扬鼓励，就是一种有效的方法。通过表扬鼓励，寻找共同语言，缩短当事人之间的距离，调动他们的积极性，激活他们的自信心和正面的兴奋情绪，堵住可能反复的退路，从而使调解成功率得到提高。

9、朋友一生一起走，矛盾过去不再有。

10、海纳百川有容乃大。

11、原文出自《增广贤文》：忍一时风平浪静，退一步雨过天晴。意思是遇到矛盾时不要斤斤计较啊，不要太过强求，也许退一步风景会更好。

12、海内存知己，天涯若比邻。

13、《金牌调解》江西卫视节目

14、得放手时须放手，得饶人处且饶人。

15、予人玫瑰，手留余香。

16、宰相肚里能撑船。

17、该节目由拥有长年情感及访谈节目经验的陈怡主持。另外，在现场还将有一个庞大的调解嘉宾团，他们主要是由专业律师和心理专家组成。如北京十大调解员——律师吕凤钢、刘爱茹，心理专家杨谨，媒体评论员寒枫等。

18、于2004年元旦开播，是浙江省日播时间最长的民生新闻节目，分为民生版和公众版。它关注民生、服务百姓，在全省率先开通24小时新闻热线，每天接听上万观众求助电话，并以鲜明的新闻定位、快速的报道反应、丰富的信息资讯、优质的民生服务，打响了主流媒体的新闻品牌，成为浙江省民生新闻栏目第一品牌。

19、有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，可以先用“背靠背”调解法，分别做当事人的工作，待双方当事人的情绪稳定，意见接近时，再把当事人叫到一起“面对面”地做工作。促使双方当事人相互谦让、心平气和地进行协商，使纠纷得到圆满解决，从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生，提高调解的成功率。

20、退一步海阔天空。

21、《真情帮办》、《情感大裁判》

22、相邻关系是最难处理的关系。无论是从情理上还是法理上，都让人很头疼。建议如下：

23、节目集“室内剧”、“真人秀”、“泛法制类节目”、“公开法庭式”和“娱乐节目”为一体，主持人和人民调解员现场为“当事人”排忧解难。融和法庭辩驳元素，通过舞美、灯光、镜头等表现手法，给普通民众的情感提供诉求平台。

24、面对面、背靠背相结合调解法。

25、关于劝说的名句或者诗句：

26、针对不同情况，适时对当事人进行法治教育和道德教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围，弘扬社会主义道德观念。通过法情并用，引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范，发挥法律与道德的双重作用，唤醒当事人的良知，引导当事人化解矛盾。

27、在矛盾纠纷调解中，要针对当事人的个性特点，因人因事采取不同的方法进行化解。对那些说话尖刻、刺耳难听的当事人，不能感情用事、以怒制怒，说绝话、讲狠话，而是让他们把心里话讲出来，把心里的积怨发出来，然后以静制动、以柔克刚，从而达到调解效果。

28、不要再直接和他解释，提前与社区居委会沟通，要求居委会介入调解。理由是楼下反复上楼已经骚扰或威胁你家人身安全。（对于你反应的口出恶言一项，如果有录音更好）

29、《调解现场》

30、借用外力调解法。

调解矛盾的经典语句

31、要让居委会认可你方为减少噪音作出的努力，将居委会拉倒自己一方。（这项与2同步）

32、有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难，对于这类纠纷，要通过深入细致调查，找出症结所在，切实帮助其解决困难。困难解决了，矛盾纠纷也就化解了。

33、居委会调解无果情况下，坚决拒绝再次与他进行单独沟通。

34、《爱情保卫战》天津卫视节目

35、褒扬激励调解法。

36、真情打动调解法

37、邀请新闻事件当事人到现场，正反双方意见嘉宾深入探讨核心问题，给予各方观点平等、公开的表达机会，在观点的激荡中提供有价值的新闻信息和建设性意见，体现社会关怀。

38、聚焦社区民情民意，通过媒体调解方式和典型社区案例来化解矛盾，挖掘真情，唤醒良知，引导人性。节目以人和、家和、天下和为口号，定位于调解社区矛盾、关注社区和谐、破解法律疑点，全面创新媒体参与社会管理的职能。

39、《东方直播室》东方卫视节目

40、《爱情保卫战》是天津卫视2023年推出的情感心理节目，由赵川主持。节目于每周二、三、四、五晚22:00在天津卫视播出。

41、排忧解难调解法

42、法治教育与道德教育相结合调解法。

43、《第三调解室》、《谁在说》

44、借用外力调解法

45、海纳百川，有容乃大。

46、真情打动调解法。

47、排忧解难调解法。

48、原文出自明朝唐寅《叹世之二》：生事事生何日了，害人人害几时休。冤家宜解不宜结，各自回头看后头。意思是有矛盾解开使很好的，但是结成死结就不好了。

49、最早出自于清代戏剧家李渔《意中缘》：老兄老兄，自古道：人情留一线，日后好相见。你既不肯舍慈悲，我也不敢行方便。意思是做事情不要做的太满，话也不要说的太绝，日后总有打交道的地方。

50、调解矛盾最好的方法有以下几种1、面对面、背靠背相结合调解法。

51、原文出自元·关汉卿《窦娥冤》：既然有了药，且饶了你吧正是：得放手时须放手，得饶人处且饶人。意思是自己已经得到了很多，就不要再追究了。

52、褒扬激励调解法

53、是一档将电视手段、网络媒体、短信直播有机结合的新闻专题节目，关注当下热点新闻事件以及引起广泛关注、值得讨论的社会现象，直播转型中的中国。

54、原文出自林则徐：海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。意思是做人胸襟要开阔，百川汇成海，与人相处时，心胸豁达，不拘小节。

55、人与人之间经常会有矛盾，解决矛盾最有效、最迅速的方法是：努力看到对方对的部分，有理的部分

56、矛盾双方往往为一些鸡毛蒜皮的小事发生争执，事情本来并不大，为争一口气，互不相让，僵持不下。还有些矛盾双方当事人都想得到解决，但却难以启齿。对这类型纠纷，要以情感人，主动和解、对话调解、互谅调解。

57、忍一时风平浪静；退一步海阔天空。

58、忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

59、《调解现场》，《调解面对面》

60、以责人之心责已，以恕已之心恕人。

调解矛盾的经典语句

61、楼下再上来的时候，如果只有你或你母亲在家，不要开门让他进屋。隔着铁门与他对话，除非你父亲在场。

62、调解节目有:

63、调和矛盾最好的方法是沟通

64、如果楼下恶言相向或者诸如砸门等，直接报警。现在楼下就是得理不饶人，对于这样的人单纯的退让是没有用的。也没有必要去释放善意，只有你们手里有能遏制他的手段，他才会坐下来好好协商。当然了，有些阴招和损招，可能会更有效，但是考虑到你的年龄，就不介绍了。以上。我是布叔，如果关于职场、体制内有什么人际问题，欢迎私信，共同研讨，天天进步

65、总之，对于学生之间的矛盾，我们要采取尽可能妥善、细腻的方式去解决，站在学生的角度去思考问题，为了学生的未来发展去引导他自主解决问题，帮助鼓励学生大胆承认过错，及时改正过错，勇于承担责任，让他们在争执、冲突的过程中丰富自己的人生历练，完善自己的人格。

66、得撒手时须放手，得饶人处且饶人。

67、倾听百姓心声，反映社会热点，主持人杨建刚以独特眼光关注新闻，用独到观点说身边事。60分钟的节目包含《第一现场》与《现场》两大版块，通过SNG卫星连线、追踪新闻榜、话题短信互动等形式。

68、《1818黄金眼》浙江民生休闲频道节目

69、做人留一线，日后好相见。

70、冤家宜解不宜结。

71、忍一时风平浪静；

72、迂回迁让调解法。

73、《现场》福建新闻频道民生新闻节目

74、通过调查摸底，请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作，缓和当事人的对立情绪，引导他们达成调解协议。

75、节目把现实中青年男女在恋爱过程中遇到的各种困惑与矛盾搬上舞台，双方通过交流、沟通与争辩把内心的痛苦与困惑全盘托出。节目现场邀请情感导师为情侣提供理性分析、科学考量、恋爱指导和情感忠告，倡导正确的恋爱观、婚姻观、幸福观。同时也邀请明星夫妻等社会人士指导。

庖丁解牛课文中的成语-通用82句

庖丁解牛课文中的成语

1、④切中肯綮：切中,正好击中.肯綮,是指骨肉相连的地方,比喻最重要的关键.

2、发音：yóurènyǒuyú

3、“良庖岁更刀，族庖月更刀”（名次作状语，每年，每月。）

4、⑨善刀而藏：善：拭；善刀：把刀擦干净。将刀擦净，收藏起来。比喻适可而止，自敛其才。

5、③踌躇满志：文中是悠然自得，心满意足的意思。踌躇，一般用于形容犹豫不决的样子。踌躇满志，指对自己取得的成就洋洋得意的样子。

6、【解释】庖丁：厨工；解：肢解分割。比喻经过反复实践，掌握了事物的客观规律，做事得心应手，运用自如

7、⑤批郤导窾——批：击；郤：空隙；窾：骨节空处。从骨头接合处批开，无骨处则就势分解。比喻善于从关键处入手，顺利解决问题。

8、目无全牛

9、先秦道家代表人物庄子（庄周）创作的《庖丁解牛》，是一则寓言故事，原意是说养生之道，借此揭示做人做事都要顺应自然规律的道理。

10、相关成语

11、古今异义

12、【庖丁解牛】比喻技术高超熟练，运用起来得心应手。“庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然向然，奏刀騞然，莫不中音。”

13、善——缮，修治。文中指拭擦。（善刀而藏之。）

14、庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然向然，奏刀騞然，莫不中音。合于《桑林》之舞，乃中《经首》之会。

15、《庄子·养生主》

16、《庖丁解牛》

17、庖丁释刀对曰：“臣之所好者，道也，进乎技矣。始臣之解牛之时，所见无非牛者。三年之后，未尝见全牛也。方今之时，臣以神遇而不以目视，官知止而神欲行。依乎天理，批大郤，导大窾，因其固然，技经肯綮之未尝，而况大軱乎！

18、庄子的《庖丁解牛》原本是讲养生之道的，揭示了做人做事要顺应自然规律的道理。我们今天读来自然有不同的收获，别的不说，只成语就有不少，现总结如下:

19、踌躇满志

20、《庖丁解牛》一文，成语较多，词类活用不多，列举如下：良庖岁更刀；族庖月更刀，。这两个句子中，岁，月，都是时间名词活用为状语，袁示动作行为的频度，可以解释为“每年”“每月”；族，一般的。这句话的意思是，好的厨师每年更换一次刀，一般的厨师每个月更换一次刀。

21、有个名叫丁的厨师给文惠君宰牛。他的手接触的地方，肩膀靠着的地方，脚踩着的地方，膝盖顶住的地方，都哗哗地响，刀子刺进牛体，发出霍霍的声音。没有哪一种声音不合乎音律：既合乎《桑林》舞曲的节拍，又合乎《经首》乐章的节奏。

22、行家出手果然不同，这件大家都摸不着头绪的事，他却游刃有余地办妥了。

23、切中肯綮是指解决问题的方法对，方向准，一下子击中了问题的要害，找到了解决问题的好办法。

24、《庖丁解牛》产生并流传后世诸多成语，列举十个：①游刃有余②目无全牛③踌躇满志④切中肯綮⑤批郤导窾⑥新硎初试⑦官止神行⑧庖丁解牛⑨善刀而藏⑩熟能生巧。

25、切中肯綮:比喻说话做事抓住了要害关键。

26、⑦官止神行：指对某一事物有透彻的了解。

27、特殊句式

28、①游刃有余②目无全牛③踌躇满志④切中肯綮⑤批郤导窾⑥新硎初试⑦官止神行⑧庖丁解牛⑨善刀而藏，10.熟能生巧。

29、发音：mùwúquánniú

30、庖丁解牛

庖丁解牛课文中的成语

31、文惠君曰：“善哉！吾闻庖丁之言，得养生焉。”

32、天理：古义——指牛的生理上的天然结构。（依乎天理。）

33、固然：古义——本来的结构。（因其固然）

34、作者：佚名

35、【批郤导窾】批：击；郤：空隙；窾：骨节空处。指顺着牛骨节的空隙运刀解剖牛体。比喻从关键处入手，依循事理处理问题。“依乎天理，批大郤，导大窾，因其固然。”

36、今义后比喻十分娴熟或应付自如，解决问题毫不费力。

37、褒贬色彩含赞叹意

38、①游刃有余：现代人使用它来比喻技术熟练高超，做事轻而易举。

39、彼节者有间，而刀刃者无厚。以无厚入有间，恢恢乎，其于游刃必有余地矣。

40、她的英文能力很好，做这点翻译工作必是游刃有余，毫不费力。

41、释义：刀刃运转于骨节空隙中，在有回旋的余地。比喻工作熟练，有实际经验，解决问题毫不费事。

42、游刃有余:现用来比喻技术熟练高超，做事轻而易举。

43、基本游刃：运转刀锋；有余：有余地。刀刃还有活动的余地。

44、今义——表示承认某个事实，引起下文的转折。

45、yóurènyǒuyú

46、盖——盍，何，怎样。（技盖至此乎？）

47、结构主谓

48、（1）“臣之所好者，道也。”（判断句）

49、文惠君说：“好哇！我听了庖丁的这些话，从中获得了保养身体的道理。”

50、文惠君说：“嘿，好哇！你的技术怎么高明到这种地步呢？”

51、虽说是这样，每当遇到筋骨交错聚结的地方，我看到它难以处理，还是小心翼翼地警惕起来，目光因此集中到一点，动作因此放慢了，使刀非常轻，结果它霍地一声剖开了，像泥土一样散落在地上。我提着刀站起来，为此我环顾四周，为此我悠然自得，心满意足，把刀擦拭干净，收藏起来。”

52、踌躇满志:文中是悠然自得，心满意足的意思。现指对自己取得的成就洋洋得意的样子。

53、向——响（砉然响然。）

54、批隙导窾:比喻善于从关键处入手，顺利解决问题。

55、（2）“技经肯綮之未尝”（宾语前置）

56、“良庖岁更刀，族庖月更刀” “岁”“月”，名作状用在动词前面的名词，从意义上不能做该动词的主语的，则活用为状语，修饰动词。

57、páodīngjiěniú

58、⑥新硎初试——硎：磨刀石；新硎：新磨出的刀刃。象新磨的刀那样锋利。比喻刚参加工作就显露出出色的才干。亦作“发硎新试”。

59、⑧庖丁解牛：厨师解割了全牛。比喻掌握了解事物客观规律的人；技术纯熟神妙；做事得心应手。

60、好的厨师，每年换一把刀，因为他们用刀割肉；一般的厨师，每月换一把刀，因为他们用刀砍断骨头。现在，我的这把刀用了十九年啦，它宰的牛有几千头了，可是刀口像刚从磨石上磨出来一样。因为那牛体的骨节有空隙，刀口却薄得像没有厚度，把没有厚度似的刀口插入有空隙的骨节，宽宽绰绰的，它对于刀的运转必然是大有余地的了。因此，它用了十九年，刀口却像刚刚从磨石上磨出来一样。

庖丁解牛课文中的成语

61、厨师丁放下屠刀，答道：“我所喜好的是事物的规律，它比技术进一步了。我开始宰牛的时候，看到的无一不是整头的牛；三年之后，就不曾再看到整头的牛了；现在呢，我用精神去接触牛，不再用眼睛看它，感官的知觉停止了，只凭精神在活动。顺着牛体天然的结构，击入大的缝隙，顺着骨节间的空处进刀；依着牛体本来的组织进行解剖，脉络相连、筋骨聚结的地方，都不曾用刀去碰过，何况那粗大的骨头呢！

62、切中肯綮

63、今义——（1）宋代的理学家认为封建伦理是客观存在的道德法则，把它叫做“天理”。（2）天然的道理。（天理难容）

64、【游刃有余】比喻经验丰富，技艺熟练，解决问题轻而易举，应付自如。“彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣。”

65、新硎初试

66、良庖岁更刀，割也；族庖月更刀，折也。今臣之刀十九年矣，所解数千牛矣，而刀刃若新发于硎。彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣，是以十九年而刀刃若新发于硎。

67、疱丁解牛中的经典成语——庖丁解牛、目无全牛、得心应手、游刃有余。

68、②目无全牛：一般用来指技艺达到极其纯熟的程度，达到得心应手的境界。

69、游刃有余

70、古义原指屠夫宰杀牛的技术熟练，刀在牛骨头缝里往来运转，没有一点阻碍。

71、释义：全牛：整个一头牛。眼中没有完整的牛，只有牛的筋骨结构。比喻技术熟练到了得心应手的境地。

72、批隙导窾

73、词类活用

74、目无全牛:指技艺极其纯熟，做事得心应手。

75、虽然，每至于族，吾见其难为，怵然为戒，视为止，行为迟。动刀甚微，謋然已解，如土委地。提刀而立，为之四顾，为之踌躇满志，善刀而藏之。”

76、善刀而藏

77、【目无全牛】形容技艺高超，也指洞察事理，做事精练。“始臣之解牛之时，所见无非牛者；三年之后，未尝见全牛也。”

78、（3）“是以十九年而刀刃若新发于硎”（宾语前置，介宾短语后置）

79、文惠君曰：“嘻！善哉！技盖至此乎？”

80、批郤导窾

81、官止神行

82、希望我的回答对你有帮助哦

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